正社員
Webマーケティングの提案営業（未経験歓迎）◆月給30万以上／10時出社・残業少なめ／土日祝休み
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社NEXER
仕事内容
お客様は、Webに関してお困りごとを抱えた企業や店舗。ヒアリングを通じて課題を突き止め、解決策を提案します。どこでも通用する、課題解決のための分析・提案力を磨ける環境です！
＜提案の流れ＞
▼新しいお客様へのアプローチ
自分の興味のある業界や、ニーズが高そうだと思う業種へアプローチ。「○○業界にはこんな内容が響く」といった情報もキャッチにしながら、商談の約束を取り付けることを目指します。
▼商談を通じて課題を明確化
約束した上で改めてオンライン商談を実施。「現状の集客方法」「Web広告の出し方」などの情報を聞き、「クリアしたい課題」を明らかにします。何が悪いか分からず困っているお客様も多いため、課題の整理と明確化も信頼につながっていきます。
▼提案書の作成&プレゼン
課題について共通認識を持ち、解決策となるWebマーケティング施策を提案。内容や金額にご納得いただけたら晴れて契約です！
※その後の具体的な施策は、社内のマーケター・エンジニア・クリエイターたちが実行。長期的なフォローは専門部署が担当をする「分業制」なので、営業活動に専念できます。
＜仕事のPOINT＞
★豊富な実績とノウハウあり！
得意とするのは「SEO（Webサイトを検索エンジンで上位に表示させる技術）」を中心としたWebマーケティング施策。業種を問わず3000社以上の支援実績があります。「HPから集客をしたい」「通販サイトの購入者を増やしたい」といったお悩みに応えるサービスです。
★基礎&実践で早期に成長！
初めは「SEOって何？」といった基礎を座学から。基礎研修後は配属チームのリーダーが、仕事の進め方やポイントなどをレクチャーしながらサポートします。入社後3ヶ月で商談を一人で行い、契約をもらったメンバーもいます。
この求人のポイント
「営業として市場価値を高めたい」「スピーディーな昇進・昇給を叶えたい」――という方へ。最短距離で、スキルアップ・キャリアアップを目指すなら、NEXERがおすすめです。
■一生モノの“課題解決力”を。
提案するのは、「HPから集客をしたい」「通販サイトの購入者を増やしたい」といったお悩みに応えるサービス。一人ひとりの違う悩みに応えていくため、あらゆる仕事に通じる“課題解決力”が身につきます。
■基礎&実践で早期成長へ。
当社のサービスはどんな業種にもニーズが高いため、新人のうちから次々と提案経験を積めます。研修のみならず、実践でスキルを習得できる環境が、"課題解決力"を鍛える近道です。
■新ポスト続々登場。
ここ数年の売上成長率は120%～150%。業界自体の成長率を上回る勢いで成長中です。事業拡大中のため、新ポストも続々登場。昇進・昇給のチャンスが豊富です。
――カタチのない「解決策」の提案は難しい。だからこそレベルの高いスキルが身につきます。たくさん挑戦することは、一流への"最短距離"です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■意欲やポテンシャルでの採用です！学歴や社会人経験も問いません。 ～～ 専門知識は入社後に学べばOK ～～ 入社時点で、WebマーケティングやSEOの知識は問いません。どの拠点も未経験からスタートした先輩が多いことが特徴で、「SEOって何？」というようなWeb知識のレベルからスタートした先輩も活躍しています。実際に、元アパレルのショップ店員・元調理師・元バーテンダー・元不動産販売営業など、先輩たちの前職は様々。入社後は学べて成長できる環境が整っているので安心してくださいね！ ～～ 先輩たちの入社理由 ～～ ◎ 無形商材の提案に挑戦をしたいから。 ◎ 早期からキャリアアップできる成長企業だから。◎ 今後も伸びていく勢いのある環境で働きたくて。 ◎ 社内見学で社員同士の雰囲気の良さが伝わったから。 |
| 給与 | 月給30万円以上+各種手当＋インセンティブ+賞与年2回 ※月給には固定残業代（40時間分・7万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎インセンティブあり！ 例）東京営業部Aチーム 2022年12月実績 チーム人数：8名（内6ヶ月未満新人2名） チーム内 平均支給額14万円 やればやっただけ社歴に関係なくインセンティブは支給されます！ ※営業経験がある場合は、前職の給与を考慮して月給を決定します。 ※未経験で入社した方も、実績を上げれば早期に昇給や昇格ができます。 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤はありません＞ 東京都・神奈川県・大阪府にある当社オフィス 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11F 【横浜営業所】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F 【大阪支社】 大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー 15F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働7時間30分） ◎朝はゆったり&残業少なめです。 仕事は10時スタートなので、満員電車を避けて通勤できます（朝がニガテな方も安心ですね）。 残業は月20時間以内で、メリハリをつけて働くことが当たり前になっています。 |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■土日（完全週休2日制） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に平日5連休可） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスも保てます！ 自分でスケジュール管理をした上で、お休みは調整可能です。筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前や後にジムに通う人も。趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（4月、10月）※昨年度実績2回：3ヶ月分 ■社保完備 ■交通費（月5万円まで） ■住宅手当（当社規定あり） ■引越し手当（当社規定あり） ■スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など） ■研修制度・勉強会 ■勤続表彰制度（入社5年で会社から表彰＆金一封） ■結婚・出産祝い金（各5万円） ■結婚記念日祝い金（毎年3万円） ■子育て社員支援制度（育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など） ◎より良い環境にするアイデアをお待ちしています！ 「働く上でNEXERを好きになってほしい」という考えを持つ社長の発案で、2～3ヶ月に1度「どんな福利厚生があれば嬉しい？」を考えるミーティングを開催。実際にこの場で出た「ビジネス書購入支援制度」などのアイデアは福利厚生として実現しました。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育制度／キャリアについて | ■基礎から学べる研修をご用意！ 営業として欠かせない専門知識については、座学で「SEOとは何か？」という基礎から学べます。実際にHP作成を体験し、Webサイトの構成について理解を深めることも可能です。 目指しているのは「全員参加型の経営」。上の方針に従うだけではなく、自身の考えや希望を発信して会社作りに参加できる環境です。ひとり立ち後は、希望に応じて新しいミッションに挑戦することもできます。 ■スピーディーな昇進が可能！ 「メンバー⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー」とキャリアアップすることが可能。未経験で入社し、最短11ヶ月でマネージャーまで昇格した実績も。成長企業だからこそポストは豊富です。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバーについて | ■社員の平均年齢は28歳！ 各拠点には、10～15名ほどのメンバーが在籍。若手が中心で年齢が近いこともあり、協力して働く雰囲気が出来上がっています。社員交流の機会もあり、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。営業のチームはもちろん、マーケター・エンジニア・クリエイターなどの他職種とも連携が取りやすいのでご安心ください。 |
会社について
株式会社NEXER
| 事業内容 | SEO事業 WEBブランディング事業 インターネットリサーチ事業 Web広告事業 Webサイト制作事業 WEBメディア事業 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮田 裕也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億500万円（資本準備金含む）／ |
| 問い合わせ |
株式会社NEXER https://www.nexer.co.jp |
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