正社員
資産活用アドバイザー◆研修は3ヶ月／平均年収849万972円／年間休日125日／有休取得率83.8％
フレックス
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月22日
情報提供元:
大東建託株式会社
仕事内容
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。
＞応募の前に！仕事の流れの理解を。
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
＞1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。
▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。
▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。
＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。
この求人のポイント
「収入面で家族やパートナーを頼りたくない」「進学を控える子どものために稼ぎたい」と心の中でずっと抱えた想いを解消してくれたのが、大東建託でした。
＜1年目で収入アップできた！＞
平均年収は849万972円。年収1000万円や2000万円以上の先輩が珍しくありません。もちろん私も年収アップできました。子どもの誕生日にずっと欲しがっていたおもちゃをプレゼントできたり、自分へのご褒美に憧れのブランド品を買ったりと、充実した日々を過ごしています。
＜ゼロからでも安心できた！＞
3ヶ月間の研修期間では専属トレーナーが付いてくれるから、まったくの未経験でも大丈夫。私も1年目から成果を出せました。
＜「ありがとう」が嬉しい！＞
人と話すことが好きなので、お客様との信頼関係づくりも順調です。最近では「ありがとう、またいつでも遊びに来てね」なんて笑顔で言ってくれる方も増えてきたんですよ。
収入が変わっただけなのに、こんなに心が晴れやかになるなんて。シングルだけど、幸せはダブル以上ですね。（30代女性／2年目）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜キャリアチェンジ大歓迎！＞ ■要普免（AT限定可） ＞＞＞不動産業界の経験、営業経験、建築や税法などの知識は必要ありません！ 充実の研修制度で、営業デビューをサポートしますので、未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身につけられます。また「一括借上システム」など長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後押し！知名度は抜群で、土地オーナー様からも好評です。 |
| 給与 | 月給26万7000円～29万1000円＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ▽エリアにより異なる／一例 一都三県／月給29万1000円～※固定残業代（6万0000円） 関西／月給28万6000円～※固定残業代（5万9000円） 東海／月給28万2000円～※固定残業代（5万8000円） ◎平均年収849万972円（2022年度全社員実績） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む／時間超過分は別途支給 ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） |
| 勤務地詳細 | 全国にある大東建託株式会社の支店への配属となります。 ■北海道・東北 北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬 ■北陸・甲信越 新潟、石川、福井、山梨、長野 ■東海 静岡、愛知、岐阜、三重 ■関西 大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良 ■中四国 鳥取、広島、山口 ■九州 福岡、佐賀、長崎、宮崎 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。 ※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地詳細【 https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/ 】 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイム 11:30～15:30 ★平均残業時間は月38h |
| 休日 | ★年間休日125日 ★有休取得率は83.8%（2022年度実績） └年6日以上の有休取得を義務化 ■週休2日制（月5日以上） └原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上の連休も取得可能です！ ★働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、なでしこ銘柄2022・ハタラクエール2022など様々な賞を受賞しました！詳細は、会社概要欄をご覧ください。 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月）※個人実績による ■各種社会保険完備 ■社用車貸与（社用車通勤OK） ■通勤手当支給（ガソリン代として支給） ■残業手当（超過分） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年後再雇用制度（条件あり） ■資格取得補助 └宅建について入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■自社物件入居制度 └月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間 ◎女性育成プログラムを推進しています。 ・プログラムの推進役である「女性活躍推進委員会」の設置 ・女性管理職の人数目標を設定した「クォーター制」 ・階層別の段階的な教育を実施する「女性教育プログラム」導入 ・女性部下の育成方法などを学ぶ「上司向け研修」の実施 など |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 配属部署 | ＜子育て世代が多く活躍中！＞ 営業の中途入社メンバーは、30～50代が多く活躍しています。先輩の前職は、建築や不動産関係はもちろん、スポーツジムのインストラクターやドライバー、事務、飲食店の店長などさまざまです。未経験から当社に中途入社し、希望額以上の年収を手にするまで成長したメンバーも。女性管理職はもちろん、女性役員も活躍しています。 上司になるのは、これまでに各支店で優秀な成績を残してきたメンバーばかり。「実績を出してきた人の言葉は説得力がある」「上司には尊敬できる点が多くある」と、まわりからのアドバイスを素直に取り入れている社員が、高い成績を残す傾向があります。 |
|---|---|
| 教育制度 | ＜イチから業界や資産運用について学べる3ヶ月の研修を用意！社内教育専属トレーナーがサポートします＞ 【1】教育課長研修 ▼導入研修 大東建託の歴史、建築・節税関連の知識、プラン作成方法など、営業のために必要な知識を学びます。 ▼ロープレ研修 身だしなみの整え方、各種ロープレ研修、各事業試算書の作成など、営業テクニックを教えていきます。 ▼OA研修 自己紹介シートの作成、タブレットを用いた各種説明など、各種営業ツールの使い方を学びます。 【2】支店内研修 各支店で実践を通じて学んでいただきます。営業同行だけでなく、設計や建物管理、家賃管理などの現場を見ていき、大東建託の商品理解を深めてください。 |
会社について
大東建託株式会社
| 事業内容 | ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 【業者登録】 ■建設業／国土交通大臣許可（特－28）第7371号 ■宅建業／国土交通大臣免許(9)第3293号 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 竹内 啓 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 290億6099万円／ |
| 問い合わせ |
大東建託株式会社 http://www.kentaku.co.jp |
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