正社員
営業（未経験OK）◆50代活躍中！／平均年収850万円／3ヶ月の研修／年間休日125日／フレックス
フレックス
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月25日～2024年5月19日
情報提供元:
大東建託株式会社
仕事内容
土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。最も大切なのは、土地オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。「モノを売る」という考えは通用しません。まずは世間話などからオーナー様との距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。
【負担を減らし、メリットが多い土地活用】
建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られること」「相続の際に節税の支援をすること」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。
【具体的な仕事の流れ】
［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。
［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。
【未経験から高収入を得ているメンバーばかり】
全国の都道府県にある支店のいずれかに配属されます。各支店では30～50代が多く活躍中。前職は、建築・不動産関係はもちろん、スポーツジムのインストラクターや子育て後の方などさまざま。未経験から中途入社し、期待以上の年収を手にするメンバーが多いです。
【成果を残している上司が教えます】
上司になるのは、これまでに各支店で優秀な成績を残してきたメンバーばかり。営業のコツやノウハウも学びやすい環境です。「実績を出してきた人の言葉は説得力がある」「上司には尊敬できる点が多くある」と、周りからのアドバイスを素直に取り入れている社員が、高い成績を残す傾向にあります。
この求人のポイント
たった1人で、年収1000万円を稼ぐのは難しい。しかし大東建託なら、ハードルではないのかもしれません。私も50代で転職し、年収1000万円の壁を超えることができました。
秘訣は、上司のアドバイスを素直に聞き、試行錯誤を繰り返すこと。年齢を重ねると、人の意見を受け入れない人もいるじゃないですか。でも、自己流をすべてリセットし、教えを素直に実行しました。そして失敗を振り返ることで新たな気づきや成功体験が増え、少しずつうまくいくようになってきたんです。
まず身についたのは、お客様の話を丁寧に聞く力。寄り添う姿勢は必ず相手からの信頼につながります。そして、お客様への提案力。研修と上司の教えどおりに提案すると、「それいいね」と喜ばれるようになりました。
前職は年収500万円ほどの平社員。不満はなかったですが「人生これでいいのか…？」と、ふと思ったんです。そうして飛び込んだ大東建託で「いくつになっても成長できること」を教えてもらいました。
（54歳／入社2年目）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【営業未経験の方、ブランクの方、主婦・主夫、キャリアチェンジ歓迎】 ■要普免（AT限定可） ※大東建託の社用車をご使用いただきます。 ※業界経験や営業経験は問いません。 └3ヶ月の研修で、未経験スタートをサポートします。 ＞＞＞不動産や建築、税法などの知識は必要ありません！ 充実の研修制度で、営業デビューをサポートしますので、未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。また、「一括借上システム」など長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後押し！知名度は抜群で、土地オーナー様からも好評です。 |
| 給与 | 月給26万7000円～29万1000円＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ▽エリアにより異なる／一例 一都三県／月給29万1000円～※固定残業代（6万0000円） 関西／月給28万6000円～※固定残業代（5万9000円） 東海／月給28万2000円～※固定残業代（5万8000円） ◎平均年収850万円（2022年度全社員実績） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む／時間超過分は別途支給 ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） |
| 勤務地詳細 | 全国にある大東建託株式会社の支店への配属となります。 ■北海道・東北 北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬 ■北陸・甲信越 新潟、石川、福井、山梨、長野 ■東海 静岡、愛知、岐阜、三重 ■関西 大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良 ■中四国 鳥取、広島、山口 ■九州 福岡、佐賀、長崎、宮崎 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。 ※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地詳細【 https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/ 】 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間 7時間30分 コアタイム 11:30～15:30 ★平均残業時間は月38h |
| 休日 | ★年間休日125日 ★有休取得率は83.8%（2022年度実績） └年6日以上の有休取得を義務化 ■週休2日制（月5日以上） └原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ※5日以上の連休も取得可能です！ ★働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、なでしこ銘柄2022・ハタラクエール2022など様々な賞を受賞しました！詳細は、会社概要欄をご覧ください。 |
| 福利厚生 | ＜充実の待遇をご用意！安心して働けます＞ ■賞与年2回（6月・12月） └個人実績に応じて支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車貸与（社用車での通勤が可能です） ■通勤手当支給（ガソリン代として支給） ■残業手当（超過分） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年後再雇用制度（条件あり） ■資格取得補助 └宅建について入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■自社物件入居制度 └毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | ＜イチから業界や資産運用について学べる研修を用意しています＞ 3ヶ月間の充実した研修体制もあり、社内教育専属トレーナーによる知識習得研修、支店内のOJT研修により、必要な知識・スキル・意欲が身に付くまでバックアップします。 ▼現場での実務研修 ◎支店長や営業課長など、直属の上司が仕事内容や営業の仕方を丁寧に教えます。 └ 業界知識・用語、社内用語、購買心理、各種ロープレ研修（初訪問・再訪問） など ▼営業へのサポート ◎「女性営業教育課長」が営業の育成・支援のために面談やフォローを行ないます。 └ メールや電話での相談受付、営業ノウハウの伝授、メンタルフォローなど。 |
|---|---|
| 頑張った方に還元！充実の営業賞金 | ☆新人賞 ・50万円（入社7ヶ月以内に初契約） ・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内に初契約） ☆敢闘賞 ・50万円（入社７ヶ月以内で２件目以降の契約毎） ・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内で2件目以降の契約毎） ・10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内に初契約） ・10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内で2件目以降の契約毎） |
会社について
大東建託株式会社
| 事業内容 | ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務 ■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務 【業者登録】 ■建設業／国土交通大臣許可（特－28）第7371号 ■宅建業／国土交通大臣免許(9)第3293号 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 竹内 啓 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 290億6099万円／ |
| 問い合わせ |
大東建託株式会社 http://www.kentaku.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |