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情報掲載期間:2024年3月21日～2024年4月17日

情報提供元:エン転職

株式会社レンティック中部

正社員

介護用品の営業（未経験歓迎）◆賞与年2回／ノルマなし／高齢のお客様に寄り添う営業です！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには介護用ベッド・杖・車イスなど介護用品の営業として、お年寄りや福祉施設に提案をしていただきます。商談時に大切なのは、利用者さんと信頼関係を築くこと。それにより「そういえば杖を借りたい方がいて…」「階段がツラいから手すりをつけようかな」という要望を引き出すことができます。

【具体的な仕事内容】
▼居宅介護支援センターに在籍するケアマネージャーさんに、当社の営業スタイルや介護用品レンタルの価格帯を案内。居宅介護支援センターに訪れる高齢者の方々の中で介護用品のレンタルを考えている方がいたら、ケアマネージャーから当社のサービスをご案内していただけるように提案します。いきなり個人宅に訪問し販売することはありません！

▼その後、当社を選んでくださったお年寄りがいればご自宅にお伺いし、ご本人様・ご家族様・ケアマネージャーさんと一緒に具体的なサービス内容を検討し決定します。その後、納品作業があり契約となります。レンタルの場合は半年に1回の点検業務があります。

◎既存のお客様が中心となりますが、時には新規開拓もお任せします。
◎利用者さんに寄り添う提案を大事にしているため、ノルマはありません！
◎介護福祉についての知識は入社後にお教えしますのでご安心ください！

【1日の流れ】
9：00　 出勤、1日の予定の確認し準備
9：30　 出発
10：00　訪問開始（5～7件をまわります）
16：30　帰社、積み下ろしや翌日の準備・事務作業
18：00　退勤

【仕事のポイント】
1人20～30件の居宅支援事業所を担当し、1日に5～7件の個人宅を訪問します。大事なことは利用者さんと信頼関係を築くこと。そのためには雑談も重要です。何気ない会話から悩みを引き出し、ケアマネージャーさんと協力して悩みの解決を目指しましょう。

この求人のポイント

「この前、孫の写真が届いたんだよ！」なんて嬉しそうに写真を見せてくれる、訪問先のおじいちゃん。今日もお孫さんトークで盛り上がる予感。これがうちの営業なんです。

介護用品のレンタルの営業が自分たちの仕事ですが、大事なのはお客様と信頼関係を築くこと。だから、日々の雑談がとっても大切なんです。会話の中に、本当に必要な介護用品のヒントが隠れていることもありますからね。

今日訪問したおじいちゃんは、最初はちょっと人見知りされていた方。でも、何度か訪ねるうちに徐々に表情が柔らかくなって、今ではすっかりおしゃべり仲間のような関係に。こうした温かい人間関係を築いていけるのが、うちの営業の醍醐味です。

信頼関係があるからこそ本当に必要な介護用品がわかりますし、「あなたが言うならそのレンタル、お願いしようかな」なんて嬉しい言葉を貰えることも。何より、提案した製品で利用者さんが元気になる姿を見ると、自分まで嬉しくなりますよ。

押し売りじゃない、人に寄り添う営業だからこその楽しさを、うちで一緒に味わいませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎経験・スキルは問いません。「人と話すのが好き」「ノルマを追いかけるのではなく、お客様のためになる営業がしたい」「やったことはないけれど、営業に挑戦してみたい！」という方なら、未経験でも十分にご活躍いただけます！
給与 月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当
※上記金額には37時間分のみなし残業代（5万円～）が含まれています。超過分は別途支給します。
※年齢・経験・スキル・前職給与などを考慮し、加給・優遇いたします。
※尚、試用期間2ヶ月の給与は時給1100円以上となります。
勤務地詳細 [名古屋営業所]　
愛知県海部郡大治町花常字伊勢田6
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
休日 ■週休2日制（土・日、会社カレンダーにより年数回、1～2ヶ月に一度出社日あり）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回（10月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分）
■時間外手当
■住宅手当（月7000円）
■通勤手当
■退職金制度
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（子ども1人につき：月8000円）
■資格支援制度
■財形貯蓄制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は先輩の営業活動に同行することからスタートしていきます。隣について実際の商談の流れや、利用者さんとどういった話をしているかを実際に見て学んでいきましょう。ケアマネージャーさんや利用者さんに自分を知ってもらうことも大切です。また同行の空き時間に、パンフレットなどを見て商品知識を身につけていきます。

慣れてきたら徐々に先輩から担当案件を引き継いでいきます。独り立ちまでの目安は6か月～1年ほど。あなたの成長に合わせて柔軟に調整します。独り立ちまでは先輩があなたの営業活動に同行してサポートしますのでご安心ください。
配属部署 あなたと一緒に働く営業メンバーは全部で4名。20代、30代、40代、50代の男性メンバーがそれぞれ1名ずついます。中には20年以上活躍している、頼れるベテランメンバーもいますよ。

会社ではメリハリを付けて働く風土があり、黙々と仕事をしていることもあれば話に花が咲き盛り上がることも。また本社主体の新年会が年1回あるものの、部署として強制の飲み会などはないため仕事とプライベートにおいてもメリハリをつけられます。

会社について

株式会社レンティック中部

事業内容 ■医療福祉リネンサービス事業
⇒病院や介護施設へのタオル・シーツ・テーブルクロスなどの交換・補充・レンタル・メンテナンスなど
■ホテルリネンサプライ事業
⇒ホテルへのリネン商品の供給・クリーニングなど
■ユニフォームレンタル事業
⇒病衣や作業着などのユニフォーム供給・クリーニングなど
■メディカルセット事業
⇒入院、入所時に必要なタオルや日用品の提供など
■レンタル事業
⇒個人・法人・不動産企業への家電一式レンタルなど
■リースキン事業
⇒玄関マットなどのリース
■トータルクリーン事業
⇒店舗・ホテル・オフィス・一般家庭の清掃など
■介護事業
⇒福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム
■ファーマシー事業
⇒処方箋の調剤など
設立 1965年
代表者 代表取締役社長　半場 裕康
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円／
1073名（2023年11月現在）
117億8515万円（2023年9月期実績）
110億6662万円（2022年9月期実績）
106億7711万円（2021年9月期実績）
問い合わせ

株式会社レンティック中部

http://www.rentic-chubu.co.jp

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