正社員
営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／平均賞与134万／10年連続給与UP／50名以上の積極採用
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年6月5日
情報提供元:
綜合警備保障株式会社
仕事内容
警備に留まらない「あらゆるリスクに対処するサービス」を提案する社会貢献性の高い業務です。研修があるため、未経験から安心してスタートできます。
＜提案の幅が広がる豊富なサービス＞
提案するのは一般的なセキュリティサービスに限りません。AI・ドローンを活用した遠隔監視やサイバーセキュリティなど社会ニーズの高いサービスを提供しています。
＜お客様のニーズに合わせた提案＞
防犯センサーや出入管理装置・カメラを使った当社のシステムを、お客様ごとにカスタマイズして提案をするのが営業の仕事。
◎工場や駐車場
広い敷地や高い天井に合わせて、防犯カメラや赤外線センサーなどを組み合わせて提案。防犯・監視システムが備わっていることを外部にアピールする意味もあり、侵入者をシャットアウトします。
◎オフィスや店舗
警備を利用する方へ動線をヒアリングし、利用しやすい警備を提案。オンラインセキュリティや出入管理装置、防犯カメラなどを総合的に提案します。
～具体的な業務内容～
★1～3ヶ月は先輩社員が同行
担当エリアのお客様を訪問し、サービスを紹介。「出入管理をしたい」など課題に合わせて幅広いサービスを提案します。
★2～3年目から継続した取引へ
お客様とは長いお付き合いになり、必要に応じて新規訪問＋インバウンド対応を実施。4年目以降は大口顧客を担当し取引拡大を目指します。
※1月あたり法人企業3件、個人宅4件ほど受注。受注後は社内工事の調整、納品、請求取引まで行ないます。
～入社後について～
★未経験から始められる！
営業を基本から学べる研修を用意。新卒同様の育成ノウハウを活かしてレクチャーします。
★多彩なキャリアプラン！
「営業専門職」として営業を極める道、マネジメントに進む道も。商品企画や管理部門に異動することもあります。
この求人のポイント
日本の「安全・安心」を支える警備業界をけん引し続ける『ALSOK』。「社会の安心」はもちろん、「働く人の安心」をも守っています。
★進化を続ける、将来性の高さ。
一般的な機械警備に留まらず、「サイバーセキュリティ」や、AIを活用したドローンによる警備システムを、業界に先駆けて取り入れています。時代に合わせて柔軟に進化を続ける、将来性は抜群です。
★圧倒的な知名度とシェア。
社会の発展とともに、警備に求められるニーズは高度化・多様化。ますます企業のセキュリティへの関心は強まるばかりです。その中で、誰もが知る『ALSOK』という知名度とシェアでご提案の機会もいただきやすく、未経験の方もご安心ください。
★賞与の平均支給額134万円。
強固な安定基盤があるからこそ、利益をしっかり社員に還元できています。実際、給与は10年連続でアップしていることに加え、賞与の平均支給額は134万円です。
安心して働けるからこそ、平均勤続年数は17.8年。社会の安心も、自分自身の安心も叶う環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒上記以外の特別な応募要件はありません。もちろん、スポーツや武道の経験も必要なし。 ＼以下に当てはまる方、歓迎／ ◎世の中の役に立つ実感のある仕事がしたい ◎1社で長期的なキャリアを形成していきたい ◎ありがとうと言われる仕事がしたい ◎様々な人と話すことが好きだ ◎専門的な知識も身につけたい ⇒上記のような方を歓迎します。新卒向けと同様の研修にて、業界のこと・商品知識・仕事の流れとノウハウなどを丁寧に教育するのでご安心ください。 ＼以下に1つでも当てはまる方、歓迎／ ◆何らかの目標数字を追いかけていく職種の実務経験がある ◆コミュニケーションが求められる職種（営業や接客販売など）の経験がある ⇒もちろん、上記に当てはまらない方も活躍しています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 |
| 給与 | 【月収例】 33.9万円／3年目 ※東京勤務、大卒、他社経験5年の中途入社 ＜大卒以上＞ 東京23区内：月給25.15万円～ その他エリア：月給21.75万円～ ＜高卒以上＞ 東京23区内：月給22.13万円～ その他エリア：月給18.73万円～ ※固定残業代含（東京23区内17H分、その他エリア21H分／2.5万円分） ※固定残業代超過分は追加支給 ★成果に応じて「営業報奨金」を支給！ 平均支給額は月3万9000円、最大支給額は月30万円。キャリアアップ後、営業専門職の道に進めば上限額が倍になります。 |
| 勤務地詳細 | 全国25都道府県のいずれかの事業所 ※希望の勤務エリアへ配属します。 ＜今回募集するエリア＞ 北海道、宮城県、茨城県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、奈良県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、香川県、高知県、徳島県、岡山県、山口県、福岡県、大分県、熊本県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 ★転勤制度について 「転勤の可否」と「転勤可能なエリア（全国、関東、東海といったエリア、同一都道府県内）」の希望を出せます（家庭の都合等で一時的に転居を伴う転勤不可と回答することも可能です）。そのほか、公募制度など職種転換を希望される際は転勤が発生する可能性もあります。 ※原則、転居を伴う転勤は、管理職になるまでは発生しません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎週2日がノー残業デーです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ★プラチナホリデー制度（年に1回9連休以上を計画的に取得） ★パールホリデー制度（3ヶ月毎に希望日を指定して休暇取得） ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み ・年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績多数／復帰率98％） ・育児休職（最長3年／男女共に取得実績あり） ・介護休職（最長365日） ※配偶者出産時の特別休暇は最大5日間、男性の育児参加も促進中。 ◎子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」に認定されています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）※10年連続で基本給UP ■賞与年2回（業績連動／2022年度平均賞与支給額：134万円※4ヶ月分以上） （※2022年度入社2年目実績：72.6万円以上） ■各種社会保険完備 ＜各種手当・報奨金＞ ■交通費（月10万円まで） ■時間外勤務手当 ■営業報奨金（上限月30万円／営業専門職の場合は上限月60万円） ■深夜勤務手当（22時～翌5時は割増賃金になります） ■家族手当（配偶者：月1万9000円、子：1人月7000円～8000円） ＜その他＞ ■退職金制度（勤続3年以上） ■必要資格取得支援（例：警備員指導教育責任者取得費会社負担） ■福利厚生サービス（レジャー施設やリゾートホテルの割引等） ■永年勤続表彰※副賞：特別休暇（有休）および副賞金 ■社員寮・借上げ社宅 ■育児のための時短勤務（中学生未満） ■表彰制度 ■能力育成・品質向上を目的とした品質向上競技大会 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 新卒のようにリスタートできる研修 | 「新卒入社者向けと同じ充実した教育制度」をご用意しています。 ▼初任研修（入社1～5日目） 社内業務、法律知識、仕事の心得などを座学や実技を通して習得します。 ▼現場配属・OJT（入社6日目～1年） 勤続年数の長い先輩社員から、より実践的な仕事の流れなどをレクチャー。独り立ち後も周囲のフォローが続くのでご安心ください。 また、eラーニングを始めとした動画を用いた教育コンテンツも充実しています。 …立場に応じた社内等級があり、スペシャリスト・マネジメント・本社での企画など、様々なキャリアを歩めます。 |
|---|---|
| 一緒に働く仲間 | 性別や年齢問わず、さまざまな社員が活躍中。年2回は支社長による営業同行も実施。しっかりサポートする風土で、着実にノウハウを身につけていくことができます。 上司はもちろん、先輩もみんな人が良いのが特徴。チームでのコミュニケーションも多く、面倒見のいい先輩ばかりなので、不安なことや分からないことは何でも相談してくださいね。 |
会社について
綜合警備保障株式会社
| 事業内容 | ・セキュリティ事業（法人向け・個人向け） ・綜合管理・防災事業 ・介護事業（グループ会社） ・その他事業 ◎SDGs活動も注力しています！ https://www.alsok.co.jp/company/society/special/index-2.html |
|---|---|
| 設立 | 1965年 |
| 代表者 | 代表取締役 グループCOO 社長執行役員 栢木 伊久二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 186億7501万1600円／ |
| 問い合わせ |
綜合警備保障株式会社 https://www.alsok.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |