情報掲載期間:2024年6月10日~2024年8月4日
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株式会社カドル
仕事内容
不動産業界のお客様へ、LEDビジョンを活用した広告の提案をお任せします。「なかなかお客様が集まらない」とお悩みの企業様に対して、ノウハウを駆使した集客サポートを行ないます。未経験から活躍できる教育体制を整えています。
<LEDビジョンって?>
大型のデジタルサイネージのこと。静止画・動画・音により、注目度がUPします。物件情報や会社情報はもちろん、天気やニュースなど、80種類以上のコンテンツを利用可能。「導入後、来店数が増えた」という声を多く頂いています!
<仕事内容>
▼お客様へアプローチ
全国の不動産会社へ電話をかけ、アポイントを取ります。担当エリアはチーム毎に決定。「来店数が減っている」「採用できない」などお困りごとをヒアリングし「LEDビジョンで解決しませんか?」と商談へ繋げるイメージです。
▼商談
アポイントが取れたら、チームの1人が代表として訪問。「お店が目立ちにくい」というお客様には、LEDビジョンにより認知度が上がった事例を紹介したり、「差別化したい」というお客様には超大型LEDビジョンの提案などを行なったりして、課題に沿って成約に繋げます。
※成約後は、施工担当へパスして終了!営業に専念できます。
※既にLEDパネルを導入しているお客様への提案など、既存営業も3割程あります。
\POINT/
◎抜群のフォロー体制
入社後は座学にて不動産業界やデジタルサイネージについての知識・仕組み、システムの使い方等を教えます。その後ロープレを通して営業スキルを磨いていきます。
◎20代がメインに活躍中!
20代が中心と若手が多く、コミュニケーションも活発です。営業でイメージするような競い合う、ギスギスした空気は一切なし。アドバイスを求めれば成功経験も失敗経験も気さくに話すなど、オープンな関係性です。
この求人のポイント
元ラーメン屋の店員、スポーツトレーナー、アパレルスタッフ…当社には、ゼロからスタートして入社2・3年ほどで年収700万円以上を手にしている社員もいます。
■ポイント1:誰でも活躍できる仕組みがある。
上場企業の事業責任者経験を持つ代表のノウハウを詰め込んだ、営業マニュアルをご用意。外部の営業のプロによる研修、先輩や代表から直接アドバイスをもらえるロープレなどもあり、着実に成長することができます!
■ポイント2:早期から収入&キャリアUPできる。
明確な評価指標のもと支給されるインセンティブもあり、入社1年目から年収700万円も夢ではありません。また、実力次第でサブマネージャーに昇格可能。そうなれば、年収1000万円以上だって目指せます!
他にも、賞与年3回支給など頑張りを給与で還元する仕組みを整えています。志望理由は、「成長したい」「稼ぎたい」「カッコいい自分になりたい」などでもOK!まずは面接で、あなたの素直な想いを聞かせてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■応募に必要な条件はいっさいありません! ■人柄や意欲重視の採用です! \やる気のある方大歓迎です!/ 「成果を評価してもらえる環境で働きたい」 「自分で裁量をもって働きたい、稼ぎたい」 「マネジメントにチャレンジしたい」 向上心と成長意欲のある方はぜひ! <こんな方は向いています> ■今の自分を変えたい方 ■とにかく稼ぎたい方 ■BtoBの営業に興味がある方 ■スピーディーにキャリアアップしたい方 ※年功序列は一切ありません。 |
給与 | 月給30万円~48万円+インセンティブ+賞与年3回 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※40時間分/7万7200円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 \ ココがポイント / ★年2回の固定賞与に加え、決算賞与も支給! ★頑張りはしっかりインセンティブで還元! ★スピーディーなキャリアアップで収入UP! <サブマネージャー昇格後は…> 月給は48万円以上。インセンティブは、個人・チーム実績のダブルで支給します!そのため、年収は700万円以上。未経験入社半年でサブマネージャーになった方もいます! |
勤務地詳細 | <本社> 東京都調布市小島町3-66-1 モンレーヴ調布2F ※転勤はありません。 ※月数回程、全国への出張が発生する可能性があります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) |
休日 | <年間休日128日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(9日) ■GW休暇(7日) ■夏季休暇(9日) ■有給休暇(入社後に10日付与) \ ココがポイント / ★5日以上の長期連休も取得可能! ★7~9日の大型連休が年3回! |
福利厚生 | ■昇給年4回 ■固定賞与年2回(6月、12月/2ヶ月分) ■決算賞与(4月/営業利益に応じて支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■社内表彰 ■報奨金制度(社内キャンペーンで金一封など、随時開催!) ■私服OK(訪問がない日など) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育体制 | 入社後3日間は、外部講師の営業のプロが研修を実施。営業としての考え方や姿勢について教えていきます。その後は社内で研修を実施。不動産業界や当社についてを学ぶほか、先輩のテレアポを聞いて「こんな時はこう切り返そう」など、実践的なスキルを身につけます。 ロープレにも挑戦!商談が型化されているだけでなく、経験豊富な代表から直接アドバイスをもらえるため、スピーディーにスキルを磨けます。入社数ヶ月後には、ひとり立ち。もちろん、その後も先輩がサポートしていきますのでご安心を。 また、急成長中だからこそ、ポストに空きがある状態。売上基準をクリアできれば、いつでもサブマネージャーへとキャリアアップできます! |
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配属先について | 配属先には、20代を中心とした7名の営業メンバーが在籍しています。元ラーメン屋のスタッフ、スポーツトレーナー、アパレル店員、引っ越しドライバーなど、未経験スタートがほとんど。「お金を稼ぎたい!」「将来は独立して会社を作りたい!」「一人前の営業になりたい!」など、さまざまな理由で入社したメンバーが活躍しています。 職場はフランクな雰囲気で、「今こんなことに困っていて…」と気軽に先輩に声をかけられる環境。また、訪問がない日は、Tシャツやパーカー、トレーナーなどのラフなスタイルで仕事ができます!メリハリのある働き方で、仕事に向き合うことができますよ。 |
会社について
株式会社カドル
事業内容 | ■LEDビジョン ソリューション事業 ■LEDライトパネル ソリューション事業 ■オートバイ用サイレンサー レンタル事業 |
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設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役 片野 雄亮 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社カドル https://www.cuddle-co.jp/ |
「LED広告の法人営業◆月給30万円~/年休128日/賞与年3回/未経験スタートが多数!」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |