正社員
保険のアドバイザー（未経験歓迎）◆年休120日／残業月9時間／飛び込みナシ／産休・育休復帰率100％
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月27日～2024年7月21日
情報提供元:
株式会社ほけんの110番
仕事内容
ショッピングモールや商業施設に店舗を構える『ほけんの110番』各店舗にて、お客様の要望や人生設計に合わせた保険を提案します。入社後2ヶ月の研修でイチからしっかり学べるので、未経験の方も安心です。
＜お任せする仕事内容＞
▼人生設計をお客様からヒアリング
「子どもが生まれて学資保険を検討していて…」「将来のことも考えて保険に入ろうと思っていて…」などお客様の要望をヒアリング。あわせて、年収や入院歴なども伺います。
▼加入済保険の見直しに関するアドバイス
人生設計をヒアリングした上で、現在加入済の保険に対し過不足があれば、お客様にあう保険をご紹介します。わかりやすく保険のご説明をすることがポイントです。
▼保険プランに基づく設計書の作成 ※来店2回目以降
学資保険に加入すると何歳までにいくら貯まるかなど、保険プランに基づいて設計書を作成。保険会社ごとのシステムに、お客様にあわせてカスタムしたプランを入力します。
⇒保険会社40社以上の商品から、お客様1人ひとりに最適な保険を提案しましょう！
※店舗前や商業施設の入り口付近での案内チラシを配布します（チラシの作成は他部門が担当）。
※1日のお客様数は1店舗あたり新規2～3名、既存5～6名程度。1人あたり4名程度のお客様を担当します。
＜仕事のポイント＞
◎フォロー体制は充実！
お客様に対して自信をもって提案できるよう、フォロー体制は充実。わからなければ気軽に近くの先輩に聞いてくださいね。
◎一緒に店舗づくりも行なえます！
たとえば、高齢層が多ければ血管・年齢測定のイベントを実施したり、ファミリー層が多ければヨーヨー釣りやガチャガチャを企画したり。月に1回を目途にイベントを実施。他にも、季節にあわせた店舗の装飾など、店舗づくりも一緒に楽しみながら働けます。
この求人のポイント
保険加入はもっと年を取ってからでいいって思っていたんです。でも、両親は「早く入った方が良い！」って。とりあえず『ほけんの110番』に来てみたのですが…。
子どもが将来「〇〇大学に行きたい！」と思ったときに、金銭面で困らせたくないから。学資保険の加入を検討していて…。
――そんなお客様1人ひとりに寄り添った提案をするのが、当社のアドバイザーです。さまざまな悩みを抱えるお客様の不安を払拭し、理想とするライフプランの実現を保険の観点からサポートします。
保険会社40社以上の商品から、最適な保険を提案。1日に担当するお客様は4名程度と少ないからこそ、初めての方には2時間かけてじっくり向き合うことができます。
そんな提案ができるのは、専任の教育担当による研修が充実しているからこそ。最初の2ヶ月は研修に専念して、保険に関する基礎から、ロールプレイングを通した実践的な学びまで習得。基礎、応用、実践と着実にステップアップできます。
お客様のライフプランに、安心して過ごせる“保険”を提案できる。そんな仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募時に必要な経験や資格はありません！ ◎意欲・人柄重視の採用です！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □お客様に寄り添える仕事がしたい方 □私生活も大切にしながら働きたい方 □人とコミュニケーションを取る仕事がしたい方 |
| 給与 | 月給23万5000円～30万円＋賞与年2回＋インセンティブ ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎半期に1回の査定で、実績に応じて年に1～2回はインセンティブを支給します。 ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／4万2100円～5万3700円）を含みます。 ※みなし残業超過分は時間外手当を全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | ＼下記の地域にある各店舗への配属となります！／ 【北海道・東北エリア】 北海道、福島県 【関東エリア】 東京都、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【中国・四国エリア】 岡山県、広島県、香川県 【九州エリア】 福岡県、長崎県、熊本県 ◎勤務地は、希望を考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 10：00～19：00／11：00～20：00 ＼プライベートが充実できる環境です／ 残業は月9時間程度と少なめ。家族と過ごす時間や趣味を楽しむ時間を大切にしながら働けます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■シフト制（月9日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（4日） ◎産前産後休暇と育児休暇の取得率・復帰率はともに100％。復帰後も時短勤務を使用できるなど、働きやすい環境を整えています！ ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）※実績に応じて支給 ■交通費支給（月５万円まで。超過分は半額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■役職手当 ■資格手当 └FP2級、1級をお持ちの方に手当を支給しています。 ※その他奨励金を支給する資格も多々あります。 ■報奨金 ■託児所・育児サポートあり（ニチイキッズ優先紹介制度） ■資格支援制度 ■U・Iターン支援あり（福岡移住支援制度登録済み） ■マイカー通勤OK（店舗による） ■時短勤務OK ■業務用PC貸与 ■ウォーターサーバーあり（各店舗） ■表彰制度 └1年に1回は社内表彰式を実施し、実績を称賛します。会社が定める基準（個人単位）をクリアすると、表彰旅行に行くことが可能です。昨年は沖縄、今年は宮古島に行きました。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間 | 各店舗には、2～5名程度（平均年齢40代）のスタッフが在籍しています。ほとんどのスタッフが中途入社で、先輩の前職は塾の講師、工場スタッフ、介護職などさまざま。研修体制が充実しているからこそ、未経験入社で安心して働ける環境です。 ～～先輩社員の転職理由～～ ・実際に家族が入院して、保険のありがたみがわかったから ・地域密着型でお客様に寄り添えることに魅力を感じて ・将来のことを考えてプライベートを大切にしたいと思って など ◎実際に、産休育休から復職した方も多数！ ～～社内の雰囲気～～ あたたかい雰囲気の職場で、分からないことがあれば相談しやすい環境。店舗の目標に向けてチームで協力します。 |
|---|---|
| 充実の研修体制 | ＼専任の教育グループによる2ヶ月の研修を実施！／ 入社後は、本社または最寄りの店舗（オンラインの場合あり）で研修を実施。基礎から実践編まで、着実にステップアップできる環境です！ ▼基礎編：保険に関する基礎知識やビジネスマナーの習得 ▼応用編：面談から契約までのロールプレイング、ご来店されたお客様と先輩の面談でお客様から情報を伺うトレーニングを実施 ▼実践編：ロールプレイング検定を実施（1～2回で合格する見込み） 入社3ヶ月後にOJTスタート。同席を通して知識やノウハウを身につけます。2か月の研修後にも動画やロープレなど随時研修は実施。入社1年程度で一人である程度提案できるようになります。 |
会社について
株式会社ほけんの110番
| 事業内容 | ■生命保険募集に関する業務及び損害保険代理業務 ■経営コンサルティング業務 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 真一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ほけんの110番 https://www.e-hoken110.com/ |
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| 職種 | |
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