提案営業（企業向け健康管理システム『けんさぽ』の提案）◆未経験歓迎／年休125日／昇給年4回

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション

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仕事内容

「ヘルスケアサービス」×「テクノロジー」の強みを活かし、順調に業績を伸ばしている当社。今回入社する方には、当社が開発・運営している健康管理システム『けんさぽ』の提案営業をお任せ。企業や病院の健康経営を支える、社会貢献性の高い仕事です！

＜提案する商材について＞
従業員の健康管理を行なう自社システム『けんさぽ』を提案します。特徴は、健康診断などの結果をDX化で一元管理。健康診断の日程調整などもアウトソーシングが可能です。「100円で始める健康管理」をコンセプトに、2022年8月リリースから2年足らずで300社以上に導入されています。
※詳細は下記「けんさぽの特徴」もご確認ください。

＜仕事の流れ＞
▼問い合わせ対応
代理店からのトスアップや、Web経由での問い合わせに対応。問い合わせ対応がメインなので、新規の飛び込み・テレアポなどはありません。

▼商談
「紙で保管していた健康診断結果をデータ化したい」「人手が足りず健康診断の手配だけで手一杯になっている」などの課題をヒアリング。適切な提案・コンサルティングを行ないます。

▼導入
システム導入後のアフターサポートは、別部署（カスタマーサクセス）が担当。分業制を採用しているので、お客様への提案に専念できる環境です。

※1日あたり平均4～5件の商談を行ないます。
※担当エリアは全国ですが、9割以上がオンライン商談です。

＜仕事のポイント＞
◎チームで目標達成を目指します！
営業メンバーは現在10名で、20～30代が中心となり活躍中。5～6名で1チームを組み、みんなで協力しながら進めています。気さくで面倒見が良い先輩ばかりなので、困ったことがあれば気軽に相談することが可能です。

この求人のポイント

2025年には33兆円に拡大する、国内のヘルスケア市場。しかし、健康診断の結果を紙で保管する企業・病院もまだまだ多く、デジタル化の推進が重要課題です。

そうした現状を解決するために誕生したのが、健康管理システム『けんさぽ』です。健康診断などの結果を、DX化で一元管理。オンラインで健康相談ができる専用アプリもあり、従業員の健康の意識も高めていくことができます。

国が企業の健康経営を後押ししていることも追い風となり、リリース1年半で導入は既に300社以上を超えています。今後は病院などの新マーケットにも本格進出。自分たちの手でサービスを広めていく醍醐味が、存分に味わえるはず。

また、クライアントは大手～中小企業まで幅広く、業界も多種多様。経営者や事業責任者との折衝を通し、自身の視野を広げていけます。さらに、新規事業開発や代理店営業など、様々な挑戦が可能。市場価値の高い人材に成長できます。

ヘルスケア業界に求められるDX化の波に乗り、最適なソリューションを提供する最先端の営業として活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎販売・接客・営業経験をお持ちの方は歓迎します（業種は不問）。＜このような方、歓迎！＞ □企業・病院の健康経営に貢献する仕事に挑戦したい □世の中に必要とされる商材を扱いたい □様々な経験が積める環境で、市場価値の高い人材へ成長したい □ワークライフバンスも大切にしながら働きたい
給与	月給25万円以上＋ストックオプション制度 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※ストックオプションは条件あり。
勤務地詳細	■本社／大阪府大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます！
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（15日以上） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■バースデー休暇 ■バックアップ制度（傷病に対する休暇制度 ※年5日） └コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有休を減らさず休暇を付与できる制度です。
福利厚生	■昇給：年4回 ■ストックオプション制度（条件あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■短期昇給昇格制度 ■携帯電話貸与 ■社内親睦会補助 ■書籍購入補助 ■パソコン・携帯貸与 ■ベビーシッター補助 ◎「健康経営優良法人2024」に認定！健康管理システム『ログシル』を活用し、労働環境の改善や健康増進に向けた取組みを実施。「残業月10時間程度」「土日祝休」「年間休日125日」「バックアップ休暇」など、働き方改革も進めています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

『けんさぽ』の特徴

（1）健康診断・ストレスチェックの結果を、データ化・DX化で一元管理。健康診断結果を紙で管理する必要はありません。

（2）健康診断の日程調整や受診勧奨、予約の変更などは、専用の健康管理センターが代行。クライアントの負担を大幅に軽減できます。

（3）専用のヘルスケアアプリ『ログシル』を使えば、オンライン健康相談・診療が可能。従業員の健康に繋げていきます。

（4）「健康経営優良法人認定」の取得は、専任コンサルタントがサポート。医療費削減や生産性・定着率UPを支援します。

（5）健康管理システム＋業務代行が、「月額100円～／人」で提供可能。業界でもトップクラスのコストパフォーマンスです。

入社後の流れ

▼導入研修
座学形式で業界や商品知識について学習。また、先輩の商談に同席して、効果的な提案方法などを習得していきます。

▼資格取得
研修と並行して、「健康経営アドバイザー（健康経営を推進する役割を担う専門家）」の資格を取得。必要な費用は会社が負担します。

▼独り立ち
独り立ちの目安は3ヶ月後を想定。その方のスキルやレベルに応じて、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。

▼将来のキャリア
新規事業開発や代理店向けの営業に挑戦することが可能。また、新規事業が分社化する機会も多いため、幹部などのポジションを目指すことも可能。実際に、入社1年半で執行役員になった先輩もいます。

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会社について

株式会社Personal Health Tech

事業内容	■ヘルスケア事業・健康管理サービス『けんさぽ』の開発、運営・ヘルスケアプラットフォーム『ログシル』の開発、運営・独自アルゴリズムの開発・ヘルスケア事業開発
設立	2022年
代表者	代表取締役　新田哲哉
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 10名　※他、関係会社従業員50名
問い合わせ	株式会社Personal Health Tech https://ph-tech.jp/

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株式会社Personal Health Tech

提案営業（企業向け健康管理システム『けんさぽ』の提案）◆未経験歓迎／年休125日／昇給年4回

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大阪府
月給25万円以上＋ストックオプション制度※経験…

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