SaaS営業◆未経験歓迎／月給33万円～／リモート可／残業月10hほど／年間休日125日／土日祝休み

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が手掛けるシフト・勤怠管理DXサービス『oplus』の法人営業をお任せ。見込み客へのアプ
ローチから、商談、顧客の課題解決、各フェーズを担当していただきます。

【お客様について】
立ち上げ5年目で、サービス導入企業は2万社を突破。
小さな飲食店から、NTTドコモ社をはじめとした数千名規模の大企業まで、
幅広いお客様にご利用いただいています。

【具体的な仕事内容】
■見込みのお客様へのアプローチ
■アプローチしたお客様と商談
■お客様とのご契約
■導入企業様のフォロー

■新規顧客に対して
アポイントを取得した顧客のもとを訪問し、「シフト作成にかかる時間と労力を削減したい」「ヒューマンエラーが起こってしまう」などの課題をヒアリング。『oplus』での課題解決を提案し、契約獲得を目指します。

見込みのあるお客様へのアプローチ～商談まで幅広く担当するので、セールスとしてやりがい・成長環境があふれています。

【先輩社員のキャリアアップ例】
前職：人材紹介
ポジション：営業部リーダー
入社2年目で従業員1000人規模のエンタープライズ企業案件を担当

前職：SaaS営業
ポジション：最高執行責任者（COO）
入社2年目で取締役に就任し、2000人規模のエンタープライズ案件の創出とアライアンス開拓

この求人のポイント

■当社が提供するサービスについて
従業員シフトや勤怠をクラウド上で簡単に管理できるSaaSサービスを展開している当社。NTTドコモ社をはじめとした数千人規模の大企業まで、幅広いお客様からの実績もあり、サービス導入企業は2万社を突破しています。

■あなたが描けるキャリアパス
フィールドセールスを中心にアプローチから、商談、顧客の課題解決など、SaaSに関わるセールスを担当できるため、セールスとしてのスキルの成長も感じられる環境。未経験スタートのメンバーがほとんどですが、入社後には急速な成長を遂げており入社2年目で営業リーダーとして活躍しています。

■今後、会社が目指すビジョン
会社としては第二創業期に入り、圧倒的速度で会社も成長していきます。今回の採用するメンバーは、この拡大期を共に体感してくれるコアメンバーになりますが、未経験でも大歓迎。「会社とともに自身も成長したい」「スキルをより伸ばしていきたい」という想いがあれば、会社があなたを後押しします。

当社の目指すビジョンを共に実現していきませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★意欲重視の採用です！「成長したい」「スキルアップしたい」という想いがあれば、未経験の方も大歓迎！面接では、当社でどんなことに挑戦したいかや、将来の理想のキャリア像など、あなたの意欲をお聞かせください！ ★歓迎スキルシフト管理の経験がある方 └業種問わず、店長やSVの経験がある方は、顧客の要望や課題を理解しやすいです。
給与	月給33万円～60万円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（15時間分・3万2000円～4万8700円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細	【本社】東京都渋谷区代々木5-7-5 PORTAL POINT YoyogiKoen 601 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK（週2回）
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月10～20時間です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生	■昇給年2回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■ストックオプション ■服装自由（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働くメンバー

在籍メンバーは、男性9名、女性2名の11名。そのうち営業は、専任が2名、他業務との兼任が2名の計4名で、全員20～30代の男性です。前職は様々ですが、IT業界の経験がなかった人や、元コンビニのSVなど営業職自体が未経験だったメンバーも活躍しており、「成長したい」という動機で当社に入社している人が多いです。

また、少人数の会社のため社員同士の距離が近く、他部署のメンバーとも気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気です。仕事に関わる質問や悩みはもちろんのこと、業務の合間に雑談をしたり、ときには恋愛の話で盛り上がったりすることも。フラットな関係性のため、自分の意見やアイデアも発信しやすい職場です。

入社後の流れ

▼初日～3日目
事業内容やSaaSの説明、実務の習得、ロープレなど。動画を見たり、実際の問合せに対応したりしながら、業務理解を深めます。

▼4日目～：フィールドセールス（6ヶ月～1年間）
見込み客へアプローチして、アポイント獲得～商談成立まで一連の流れを担当します。最初は先輩が同行してフォローしますのでご安心ください。

▼ジョブローテーション
個人差はありますが、2週間～1ヶ月ほどでひとり立ち。その後は、各フェーズを半年ごとに担当しながら営業スキルを磨きます。

☆商材の機能が日々更新されるため覚えることは多いですが、マニュアルや説明動画、理解度テスト等を通じてしっかりと学べます！

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会社について

Oplus株式会社

事業内容	シフト・勤怠管理システムの開発・運営・販売
設立	2019年
代表者	代表取締役杉原和樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 310万円／ 16名　※2024年4月時点 5100万円（2023年7月期実績） 2800万円（2022年7月期実績） 1600万円（2021年7月期実績）
問い合わせ	Oplus株式会社 https://opluswork.com/

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Oplus株式会社

SaaS営業◆未経験歓迎／月給33万円～／リモート可／残業月10hほど／年間休日125日／土日祝休み

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給33万円～60万円※上記は最低保証額。経験…

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