人材コーディネーター（スクールの生徒を企業に紹介）◆未経験歓迎／年間休日125日／残業ほぼなし

仕事内容

当社が運営する介護講座スクールの生徒を病院や介護施設に紹介。生徒からも施設からも感謝される、やりがい抜群のお仕事です。

＜施設営業＞
■既存営業（7割は既存のお客様です）
すでに付き合いのある病院や介護施設に採用ニーズを毎週確認。労働条件や人数、期間、予算などをヒアリングして、希望にあった人材を提案します。

■新規開拓（お仕事に慣れてきたらお任せします）
主に電話で病院や介護施設に採用ニーズを確認。当社の人材サービスを紹介します。

■フォロー
採用後のフォローを行なうことも。スクールを卒業した生徒の活躍を知れます。

＜人材コーディネート＞
■生徒面談
スクールの生徒月10名ほどに面談します。入校した生徒に卒業後の勤務地・勤務日時・労働条件などの希望をヒアリングします。

面談時間は1回30分～1時間ほどです。生徒はスクールに2ヶ月ほど通います。受講に来た生徒と複数回顔を合わせて希望に合う仕事を随時紹介できる点は魅力です。

※生徒以外の求職者と面談を行なうこともあります。

■面接同行
採用面接に同席。基本的には生徒が話します。面接と合わせて施設見学を行なうので、その際に営業目線で質問することはあります。

■フォロー
勤務初日の終わりと次の日に連絡を取ります。その後も1ヶ月～3ヶ月ほど、LINEやメールでフォローを行ないます。

※ほかに求人票の作成や、生徒向けの講座説明や生徒からの問い合わせ対応などを行なうこともあります。

＜お仕事のポイント＞
◎少数精鋭の組織で施設営業と人材コーディネートの両方に携わるため、生徒からの受講に関する問い合わせ対応など、幅広い業務を経験できます。

◎入社2年目以降、紹介件数に応じたインセンティブ制度が始まります。月3～4万円の獲得が可能。日々の頑張りが給与で還元されます。