正社員
自動車販売の営業（未経験歓迎）◆Honda車の正規取扱店／完全週休2日制／家族手当／ノルマなし
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月25日
情報提供元:
NEW
株式会社ホンダクリオ滋賀
仕事内容
車のご提案や販売業務をお任せします。Hondaグループの一員として、車などに関する知識を学ぶ研修体制は万全。入社後は、少しずつ既存顧客を引き継いでいくのでご安心ください。
【 仕事の流れ 】
▼問い合わせ対応
電話や来店時「新しい車をみたい」「試乗をしたい」といった予約を受け付けます。洗車や整備の依頼などのほかは、基本的に予約以外の来店はありません。
※平日20組、土日祝60～70組ほどがご来店。営業3～6名で担当します（1名あたり10組ほど）。
▼商談
既存顧客であれば、車検や整備のタイミングでやり取りを重ねます。ニーズやライフスタイルなどの情報をもとに、最適な車を提案しましょう。新規であれば、購入意欲の高いお客様が多く成約率は50％以上。平均1時間ほどの商談を、2～3回ほど行なって成約につなげます。
▼納車・アフターフォロー
車種にもよりますが、成約から納車までは1～2ヶ月ほど。納車後は、SMSなどで1年ごとの点検やイベント、乗り換えなどのご案内を行ないます。
【 ポイント 】
◎雑談ベースで「関係づくり」を行なう営業スタイル！
お客様との信頼関係を築くことを優先するため「今回も◎◎さんに頼みたい」というお客様が多いのが特徴。顔なじみのお客様が8割ほどです。「最近ハマっていることは？」「お子さんはお元気ですか？」といった雑談をベースとしたコミュニケーションの中で、ニーズを見つけましょう。
◎みんなで協力し合う風土！
ノルマはなく、ギスギスした雰囲気とは無縁。売上目標はありますが、達成が難しくなれば助け合います。また、ご購入いただいた車の自動車登録などは、基本的に事務が担当。営業は、住民票の手配や書類の作成をお客様に促すといったフロント対応に専念できる環境です。
この求人のポイント
社長の口癖は、「社員にやりがいをもって働いてほしい」。どんな会社なら楽しく働けるか、ひたすら考えています。
実際に、新人～ベテランも問わず、年1回の社長面談を行なっています。評価や制度に関して、疑問や不満をフランクにぶつけられる場。さらに今期から、月1回ほどオープンな場で社員から意見出しをできる機会を新たにつくりました。今も、改革を進めているのです。
この雰囲気だから、全員が当たり前に意見を出します。普段の仕事でも、先輩に意見があればどんどん伝えてOK。何度もいいますが、それが当たり前。「意見を出したら評価が下がる…」なんてことは絶対にありません。
それから、お客様の8割ほどは顔なじみ。車検や整備のために来店するお客様と、雑談ベースの会話を楽しむ毎日です。その中でニーズがあれば、適切な車をご紹介。ノルマはないので、ピリピリした雰囲気もありません。
店舗にいると、お客様や社員の楽しげな声がどこからともなく聞こえてきます。この居心地のよさ、あなたにも気に入ってもらえると嬉しいです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └免許証1枚あればOK。特別な経験やスキルは不要。意欲・人物重視の採用です！ 【 下記の方にピッタリ！】 □車やバイクが好き □人に喜ばれることが好き □接客が好き □風通しのよい環境で働きたい |
| 給与 | 月給20万5000円～＋諸手当＋賞与年2回 ◎経験や年齢を考慮して決定します。 ◎残業代は全額支給します。 【 頑張りはインセンティブで還元！】 「販売台数（新車・中古車）、販売付帯項目（点検PK加入台数・クレジット利用件数）、管理分野（車検入庫台数・保険新規獲得／継続）」など、各項目ごとにきちんと評価。先輩は平均月8万円ほどを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円を稼いだ先輩もいます。 |
| 勤務地詳細 | 滋賀県（守山市・湖南市・大津市・栗東市）にある6拠点のいずれか ◎希望を考慮して決定します。 ◎店舗間の異動がございますが、滋賀県内での異動となるため、転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターンも大歓迎です！ ■守山東店：守山市播磨田町1032-2 ■三雲店：湖南市三雲136-2 ■大津東店：大津市西の庄20-19 ■瀬田店：大津市瀬田1-1-2 ■栗東東店：栗東市出庭519-1 ■U-Select栗東：栗東市出庭516-3 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間） ◎残業は、月20時間以下と少なめ。強制する残業はないので、プライベートも大切にできます。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（火曜・水曜） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日）※今年度実績 ■夏季休暇（5日）※今年度実績 ■GW休暇（5日）※今年度実績 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日114日 ◎有休も取得しやすい雰囲気です！ 休日に英語・中国語・韓国語の語学スクールに通ったり、アニメや映画、音楽、エンタメを楽しんだり、美容室やスポーツジムへ行ったり……私生活も満喫できます。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■業績給・インセンティブ ■家族・扶養手当（配偶者：月9200円、子ども1人につき：月9200円※子どもの数に上限なし／子どもが満22歳になるまで） ■退職金制度（企業型確定拠出年金・ホンダ企業年金基金） ■オフィス内禁煙 ■マイカー・自転車での通勤OK（駐車場完備） └ほとんどの社員が車で通勤しています。試乗車を通勤に使用してもOK！※規定あり ■社員旅行 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 未経験も安心の研修です！ | ▼新人研修（数日間） 社会人マナーといった基本的なところからレクチャー。ホンダ車についてや企業理念などに関する導入研修を実施します。そのほか、メーカー主催の営業基礎研修を大阪にて実施（※宿泊代などは会社負担）。 ▼OJT研修 配属後は、店舗での受付業務などを通してお客様とのコミュニケーションを増やしていきます。 ◎ひとり立ち後も、安心のフォロー体制！ ＊ロープレ：ベテランも含めて、月1回ほど実施。 ＊資格取得支援：車の査定や、保険に関する資格取得に向けた勉強会を実施。 ＊メーカー研修：新しい車種が発表されるたび、勉強会を実施。 ＊販売力向上に向けた実習研修：個人のレベルに合わせた研修を実施。 |
|---|---|
| 拠点を超えた交流も活発です！ | 各店舗には、3～6名の営業（計30名ほど）が在籍しています。9割は男性で、女性は2名。30代を中心に、協力し合って活躍しています。平均勤続年数は10年ほどで、ベテランも多数。前職はさまざまですが、接客や営業といった人と関わる仕事に携わっていたメンバーが多いです。 ◎拠点を超えた交流も多いです！ ゴルフ・ソフトボール大会を実施したり、釣りやキャンプを楽しんだりもしています。もちろん、強制するものではありません。拠点を超えての集まりも多いので、多くの仲間とつながって、一緒に頑張っていける環境です。 |
会社について
株式会社ホンダクリオ滋賀
| 事業内容 | ■Honda新車販売、中古車販売および整備 ■損害保険代理業 ■生命保険代理業 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 服部 敏也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ホンダクリオ滋賀 https://www.hondacars-shigahigashi.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |