公共サービスの提案営業◆スタートアップメンバー／未経験もOK／飛び込みナシ／フレックス／残業ほぼナシ

フレックス週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

中部電力ミライズからの業務委託により、当社が新たに取り扱いを始めるクライアントのガス・電気サービスなどの営業をお任せします。

◆具体的には？
LP・都市ガスといったガスの種類によって担当が分かれますが、電気のサービスは共通で提案を行ないます。なお、会社として幅広い商材を手掛けているため、将来的には太陽光・蓄電池など別の商材にチャレンジすることも可能です！

◆提案先は？
戸建てに住む方や集合住宅に住む方など、幅広い層の方へアプローチします。すでに中部電力のサービスを利用している方々なので、提案内容に興味を持っていただきやすいこともポイント。リストに沿って、「新しいプランのサービスがはじまったので、見直ししてみませんか？」というような提案をしていくイメージです。

◆クロージング（契約）までの流れは？
都市ガス担当の場合は契約までを当社の営業が行ないますが、LPガスの場合などは、協力会社へトスアップするケースもあります。

＼仕事のポイント／
◎飛び込み営業はありません！
すでに中部電力のサービスを利用している方々へのアプローチになるため、飛び込み営業は一切必要ありません。

◎テレアポの専門部署は別にあります！
リストに対する電話でのアプローチなどを専任に行なう、テレマーケティング部門は別にあるため、全てのアポイントを自ら獲得する必要はありません。

◎商材にあわせたマニュアル＆提案システムあり！
LP・都市ガスなどの商材にあわせたマニュアルやトークスクリプトを完備！また、貸与されるタブレットには独自のシステムが組まれており、営業フローの中で、お客様のご要望にあわせたYES・NOを選んで進めていけば、最適なプランが組めるようになっています。提案もスマートに進めることが可能です！

この求人のポイント

中部電力ミライズからの業務委託を受け、ガス・電気などの公共サービスの提案をスタートした当社。今回は、この新規サービスの提案に携わっていただく営業を募集します。

始まったばかりの案件だからこそ、営業力の強化を目指している段階であり、ポストにつけるチャンスも豊富。実力を正当に評価する社風のため、20代後半でゼネラルマネージャー、中途入社1年でマネージャーなど、早期のポジションアップも現実的に可能です。

提案先となるのは、中部電力とすでにご契約のあるユーザーの方々。生活に密着したサービスであるため、そもそも提案を聞いてもらいやすいことが特徴です。

また、飛び込み営業は一切ナシ。テレマーケティング部隊も別にいるため、全てのアポイントを自ら獲得する必要もありません。「フルフレックス」「直行直帰OK」「残業月平均15h程度」など、他にも働きやすさのポイントは多数。

そのため、経験者はもちろん、「ゼロから営業にチャレンジしたい」という方も大歓迎です。ぜひ当社で、あなたらしいキャリアを築いていってください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎意欲・人柄重視の採用です！ ◎「営業が初めて」「転職回数が多い」という方も歓迎します！ ◎もちろん、社会人経験10年以上の方も歓迎です！＜下記に当てはまる方、歓迎いたします！＞ ■ゼロから営業にチャレンジしたい方 ■スピード感のあるキャリアを実現したい方 ■職歴に自信がなく、イチからキャリアを築きたい方　など
給与	＜正社員＞月給25万円～35万円＋賞与年2回＋責任者手当・役職手当など各種手当あり！ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（18時間分・3万6000円～）が含まれます。固定残業時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。＜業務委託＞固定報酬制／月25～30万円　※要相談
勤務地詳細	名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄二丁目11番19号熊田白川ビル6階 ◎提案先への直行・直帰もOKです！
勤務時間	＜正社員＞フルフレックスタイム制 ※標準労働時間：1日8時間 ◎業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。 ◎柔軟に業務を調整しながら予定を組めるため、残業はほとんどなく月平均15時間程度です。＜業務委託＞原則自由
休日	＜正社員＞ ■完全週休2日制（月・火） ┗基本的には月火休みですが、状況に応じて調整可能です！ ■年末年始休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です。＜業務委託＞原則自由
福利厚生	＜正社員＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（4月・10月／昨年度実績：1ヶ月分） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■社内表彰制度 ■社員持株会制度 ■健康診断 ■オフィス内禁煙 ■社宅あり ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由＜業務委託＞特になし
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れについて

★入社後研修
まずはマネージャーとの同行や先輩への逆同行などを通して、仕事の基本的な流れを理解するところからスタート。同時に、営業所での座学研修やロープレを通じて、商品の基本的な知識や、提案時のタブレットの使い方などを覚えていきます。独り立ちまでは、おおよそ1ヶ月程度を想定しています。

★キャリアアップ
新規サービスのため、リーダーやマネージャーなどのポストにチャレンジできる可能性は数多くあります。会社全体では20代後半でゼネラルマネージャー、中途入社1年目でマネージャーなどを叶えているメンバーもおり、年数や年齢に関係なく、実力に応じてキャリアアップ可能です！

配属部署について

今回入社する方が配属となる部署は、名古屋営業所にある「環境・ソリューション営業部　第二営業グループ」。現在は6名の営業と6名のテレマーケティング部隊が活躍しています。ベテランメンバーが多く、創業期から活躍しているメンバーもいれば、もともと別会社で営業をしており、中途入社したメンバーも。

そんな頼れるメンバーたちからノウハウを得られるため、成長しやすさは抜群です。なお、営業所内はいつも落ち着いた和やかな雰囲気。わからないことや困ったことがあっても、すぐに相談しやすい環境ですのでご安心ください。

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会社について

株式会社グローバルキャスト

事業内容	■統合型マーケティング事業 ■トランスフォーメーション事業 ■その他事業（ICT教育事業他）
設立	2008年
代表者	代表取締役川口英幸
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億9023万1000円／ 240名（2023年2月現在）
問い合わせ	株式会社グローバルキャスト https://global-cast.co.jp/

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