提案営業（未経験歓迎）◆インセン充実／早期のキャリアアップも可能／上場企業のポート株式会社のグループ

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が展開する成約支援サービスにて、各種製品を販売する代理店の開拓、ならびにフォローをお任せします。

＼扱う商品と提案先／
電気やガスなどの各種サービスを法人に提案。企業に代理店となっていただくことがミッションです。代理店が受け取れる販売手数料の高さなどから、成約率は約6割以上となっています。

＜主な仕事の流れ＞
▼アポイント取得
コールセンターでアポイントを取ってもらえることもあれば、自身で取ることもあります。

▼商談・提案
商談はオンラインで1日3～4件ほど実施します。提案先企業に当社経由で扱える電気、ガス、インターネット回線などの取り扱いをご案内。成約までは、2～3回の商談を行なうことが多いです。また役員が同席して成約までのサポートをしてくれます。さらに提案できる商材も豊富なため、お客様企業にとって魅力的な商材を提案できます。

▼契約・アフターサポート
商品の販売方法を共有したり、アウトソーシングによる業務支援を提案したりと、契約後も引き続きサポートを行なっていきます。

＜入社後の流れ＞
まずは事業内容やシステムの使い方などを覚えます。そして約3ヶ月の研修では、電話での契約確認をお任せします。具体的には、販売代理店が契約を行なったお客様に対して、商品内容や価格など申込内容を確認します。この確認業務を通じて、商品知識や販売代理店の特徴に関する理解を深めることができます。

この求人のポイント

電気やガス、インターネット回線など、生活に不可欠な商品の販売代理店を支援している私たち。未経験からでも、キャリアアップや収入アップが叶いやすい環境があります！

＼★成果を上げやすい★／
成約率は60％と高めのため、ハードルはそこまで高くありません。代理店の販売手数料が高く、扱える商材も幅広いため、初年度でインセンティブ100万円が目指せます。3年目で年収1200万円以上の先輩もいます！

＼★給与＆キャリアアップが目指せる★／
成果をきちんと評価するために、2～3ヶ月ごとに昇給チャンスがあります！また2年目で課長になれるようにフォロー。課長に昇格後は年収530万円以上になります。様々なポジションが増える予定なので、キャリアアップのチャンスも多数あります。

――こんな環境が叶うのは、上場企業のグループ会社として安定基盤が整っているから。さらに働きやすい条件も揃って、残業月10時間以内とメリハリもつけられます。あなたも、収入・キャリア・働きやすさをアップさせませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎経験・スキルは一切問いません。人柄重視の採用です！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。＜こんな方に向いています＞ □ 仕事を通じて成長をしたい方 □ 自分の成果を評価されたい方 □ 収入をアップさせたい方 □ マネジメントに関心がある方
給与	＜未経験者＞月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回＜営業経験者＞月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記には固定残業代（10時間分：月2万円～2万2000円）を含みます。 ◎固定残業代の超過分は別途、追加支給します。 ◎賞与は、昨年度実績1～3ヶ月分です。（※業績による）＼昇給とインセンティブで早期に給与UP！／未経験スタートでも、8～9割の社員が研修後3ヶ月以内に月給30万円に昇給！また販売代理店の成果に応じて年2回インセンティブを支給。1年目でも年100万円以上の獲得が可能です。
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル802 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します！
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月10時間程度です。
休日	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（平均5日以上取得） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） └男性社員の育休取得も推進中です！ ■介護休暇 ■配偶者の誕生日休暇 ◎年間休日数は、年度によって変動します。 ◎5日以上の連休取得も可！
福利厚生	■昇給（随時） └2～3ヶ月に一度、昇給の見直しを行なっています。 ■賞与年2回（昨年度実績：1～3ヶ月分 ※業績による） ■交通費（月3万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業の超過分を追加支給） ■資格取得支援制度 ■健康診断（かかった費用を年度に1回支給） ■フィットネスジム利用（月4回行ったら月8000円まで支給） ■社内会食（3名以上で月1回、1名5000円支給 ※条件あり） ■副業OK（規定あり） ■出産祝い金（5万円） ■表彰式社外イベント ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

キャリアアップについて

＜一般⇒課長⇒部長⇒役員＞の順序で、キャリアアップをしていくことができます。また各階層で、段階的な給与テーブルがあります。定量と定性の両面での評価体制があるため、日々の成果がきちんと評価されます。そのため、入社半年～1年で、大幅に昇給する社員もいます。

また、入社2年目で課長になれるようにキャリア面談をしており、入社早期にマネジメントスキルも得ることができます。そして部長になると、これまでの経験や年齢に関わらず、キャリアを形成できるチャンスがあります。

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会社について

株式会社Five Line

事業内容	ユーザー向け電気ガス比較サービスエネルギー事業者向け業務支援サービス等アライアンスパートナー事業
設立	2014年
代表者	代表取締役　眞部日佐志
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 250名（2021年3月時点）
問い合わせ	株式会社Five Line https://www.fivelineinc.com/

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株式会社Five Line

提案営業（未経験歓迎）◆インセン充実／早期のキャリアアップも可能／上場企業のポート株式会社のグループ

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
＜未経験者＞月給28万円以上＋インセンティブ＋…

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