新築住宅営業（未経験歓迎）◆100％反響営業／残業少なめ／休みが豊富／転勤ナシ／平均勤続年数20年

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『パナソニックホーム』の新築戸建を提案します。反響営業100％のため、ポスティング・テレアポ・飛び込み訪問は一切ありません。ヒアリングから引き渡しまで担当し、お客様のマイホームの夢を叶えていきましょう！

【主な仕事内容】
▼展示場などで当社住宅の魅力をご案内
└顧客はファミリー層が中心です。
▼ご要望をヒアリング（予算・好み・人生プランなど）
└土日は展示場、平日はリモートでの商談が増えています。
▼ニーズを踏まえて最適な住宅をプランニング
▼成約したら施工スタート！完成したら引き渡し
▼成約後のフォロー
└施工中や入居後のフォローも担当します。転勤がないため10年20年とお付き合いすることが可能。「○○さんのおかげで快適に住めてるよ」と、心温まる言葉をいただくことも多数です。

【当社の魅力ポイント】
★圧倒的な商品力がある
パナソニックホームは鉄骨住宅で、「地震で倒壊した際は元通りにする」という保証があるほど耐震性に富んでいます。また、デザイン性や機能性の他、空気環境や資産価値の維持といった点でも質が高く、多くのファンを獲得しています。自信を持って提案できる商品です。

★見込み顧客にだけ提案できる
パナソニックブランドへの信頼や、地域貢献を通じて築いた関係性により、100％反響営業です。割合は、業者の紹介5割、展示場3割、住宅紹介サイト経由2割。ニーズのある方に提案するので成約率は上々！ムリに売り込む必要はなく、営業所単位で目標を追うスタイルです。

★手厚いバックアップ体制がある
商談の際は、上司が同席して成約まで道筋をつけてくれ、成約後は、設計士や施工管理が引き継ぎます。そのため、まずはお客様に「またこの人と話したい」と思っていただけるような感じの良い対応ができればOK！未経験でも成果をあげられます。

この求人のポイント

パナソニックホームグル－プの一員として、45年のあいだ静岡に密着して事業を展開してきた当社。その新築住宅営業は、安心感にあふれていると社員に評判です。

【安心１】誠実な営業で成果を出せる
パナソニックブランドへの信頼や地域での実績により、100％反響営業です。実際に技術力も高く、提案する住宅は耐震性バツグン。「万が一、地震で倒壊した場合は元通りにする」という特別保証もつけており、その誠実な姿勢が成約につながっています。

そのためガツガツ売り込むことは一切不要。”また会いたい”と思って頂ける対応ができる方なら、先輩のサポートにより、未経験入社6ヶ月で6棟を契約した例もあります。

【安心２】プライベートを大切にできる待遇アリ
地域密着型のため、転勤はナシ。残業は月20h以下で、完全週休2日制。土日には、子供の行事のために有休を積極的に取ってもらっています。その居心地の良さから、平均勤続年数は20年以上です！

仕事でもプライベートでも安心感タップリ。そんな静岡の安定企業で、あなたも営業デビューしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方＜こんな方がピッタリです！＞ ◎イチから営業や不動産業界に挑戦してみたい ◎安心して生活できる水準の給与環境を求めている ◎静岡で腰を据えて働きたい ◎お客様に喜ばれる誠実な営業がしたい
給与	■月給22万円～28万4000円＋各種手当・インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定。 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・3万3000円）を含む。超過分は別途支給。＜安定感の上で、さらなる収入UPを！＞年齢や等級にもとづいた充分な基本給に加え、インセンティブで頑張りをしっかり還元します。＜中途入社1年目・30歳の場合＞・年間6棟契約：歩合給105万円（年収525万円）・年間8棟契約：歩合給150万円（年収570万円）・年間12棟契約：歩合給240万円（年収660万円）
勤務地詳細	静岡県（浜松市・静岡市・沼津市）いずれかにある当社拠点 ◎希望を考慮して配属します。エリアごとに採用いたします。 ◎転勤はありません。 ◎直行直帰OK！ ◆西部営業部静岡県浜松市中央区市野町2448 └営業エリア：浜松市・掛川市・袋井市 ◆中部営業部静岡県静岡市駿河区中島252-1 └営業エリア：静岡市・焼津市 ◆東部営業部静岡県沼津市岡宮700-1 └営業エリア：三島市・富士市・沼津市
勤務時間	変形労働時間制（週平均実働40時間） ※勤務時間例／9:00～17:30 ★残業は月20時間以下です。会社から残業を強いることは一切ありません。18～19時にはほとんどの社員が帰宅しています。
休日	＜年間休日114日＞ ■完全週休2日制（火曜、水曜） ※業務都合で休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 ■夏季休暇（7日間） ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇（働き方改革により、取得率が向上！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休（取得・復職実績あり） ■育休（取得・復職実績あり）＜土日休みの取得も歓迎！＞お子さんの学校行事や家族イベントなどがある際は、どんどん有休を利用してください。土日に休むことも可能です！また、静岡県に密着した会社のため、地域イベントへの参加も推奨しています。地域に貢献し、関係性を築くことが業務でも役立つでしょう。
福利厚生	＜給与・各種保険＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績：3ヶ月分～3.5ヶ月分） ■インセンティブ（契約件数に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険料＜各種手当＞ ■通勤手当（当社規定あり） ■車両手当 ■通信費手当 ■地域手当 ■時間外手当（超過時間分を支給） ■資格手当（建築士・施工管理技士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円　※扶養者のみ。上限月2万円） ■住宅手当（月8000円　※当社規定あり）＜各種制度＞ ■資格取得支援制度（建築士・1級施工管理技士・宅地建物取引士） ■資格取得祝い金制度（試験合格時に支給） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報酬旅行（社内コンテストの上位者）＜職場環境＞ ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社用車貸与（主任以上）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の教育サポート

まずは、先輩や上司と一緒に行動しながら、業務フローやご案内のコツ、お客様との信頼の築き方を学んでいきましょう。1人で完全に業務を行なえるようになれば、ひとり立ち。長くて入社から2年ほどです。

＜成長のポイント＞
★業務に慣れながら、宅建士の資格取得を目指しましょう。支援制度を整えています。また「この地域で長く頑張ります」と伝えることもお客様からの信頼獲得につながります。

★まずはお客様に信頼や好感を持っていただけるよう、誠実で感じの良い対応を心がければOKです。ひとり立ちまでは必ず上司が商談に同席してバックアップします。その結果、入社2ヶ月で初契約をしたり、6ヶ月で6棟契約したりした例もあります！

配属部署＆社風

＜温かくおだやかな社風です＞
上司1人あたりマネジメントするのは2～3名なので、一人ひとりをしっかりサポートできる体制です。営業成績が振るわないときも、上司が責めることはなく、「どうしたらこの状況を打破できるか」と一緒に考えていくので、未経験の方もご安心を！

＜先輩インタビュー＞
「以前も住宅営業をしていましたが、全国転勤があり、売上至上主義でキツかったんです。それで別の業界に転職したんですが、“やっぱり不動産が好きだ“と思い、当社に入社。同じ業界と思えないほどおだやかな社風で、心からお客様に寄り添って提案できています。今は部下も持ち、信頼してくださるお客様とも長くお付き合いできていて幸せです」

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会社について

株式会社パナホーム静岡

事業内容	・工業化認定住宅（パナソニックホームズの住まい）の販売・施工・サ－ビス・住宅事業(戸建住宅、分譲住宅）・資産活用事業（賃貸住宅、医療・福祉建築、不動産流通）・リフォ－ム事業（リフォ－ム、外構・造園工事）・不動産の売買・賃貸およびその仲介・代理ならびに管理
設立	1979年
代表者	代表取締役　　伊藤　卓見
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 159名（2024年3月現在） 103億1051万円（2023年3月期実績） 101億5056万円（2022年3月期実績） 93億3529万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社パナホーム静岡 https://homes.panasonic.com/