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情報掲載期間:2024年3月21日～2024年5月1日

情報提供元:エン転職

ナゴヤ建機センター株式会社

正社員

建設機のルート営業（未経験歓迎）◆営業の平均勤続年数20年／土日祝休み／年間休日124日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

建設プロジェクトで用いる製品のレンタル・販売を行なう当社で、営業をお任せします。

＜お客様について＞
愛知・岐阜・三重・静岡エリアを中心とした大手の建設会社や個人の工務店など。基本的には建設現場に訪問し、現場監督の方とやり取りします。長年取引のあるお客様が中心なので、新規開拓はありません。お客様数は1人10社～20社の予定です。
※ゆくゆくは、新規開拓も行なっていただく可能性もあります。

＜商材について＞
扱うのは、ショベルカーや発電機、仮設ハウス、看板、フェンスなど、建設プロジェクトで用いる製品。公共工事や大規模な案件などさまざまな工事で使用されています。

＜仕事の流れ＞
▽ヒアリング
問い合わせがきたら、対応をスタート。現場を訪問して、ニーズを確認します。その際、「どんなアイテムを、いつまでに、どれだけ必要なのか」を伺いましょう。1日の商談は、5件～10件ほどです。

▽提案
お客様のニーズに適した商品を提案。扱う商品で対応できるものがない場合は、上司に書類を提出して仕入れ先を開拓することも可能です。当社の整備担当・修理担当と協力して、商品を開発することもできます。

▽納品
建機の修理や点検を行なう社外のスタッフや、社内の整備担当・修理担当に、納品を依頼。自身で製品を現場に持って行ったり、お客様が取りに来てくださることもあります。

＜その他＞
■各種書類作成
見積や契約書などを作成します。使用するのは、ExcelやWord、PowerPointなど。入社時点で使えなくても、ゆっくり覚えていけばOKです。

◎最初の1年は、関係を築く期間。
そのため、「まだ敬語をうまく使えない」「話すのが苦手」といった方も安心。お客様と関係が深まったら、「今回もお願いね」なんて、すぐに頼ってもらえる営業になれます。

この求人のポイント

「今度、大きめの公共工事をやるんだけど、良いショベルカーない？」なんて声をかけられる、建設機の営業。建設現場の人々に頼られるのが日常です。

私たちは、建設会社や工務店、職人の方に、建設機や建設資材のレンタルを行なう会社。土木分野で使われる製品を幅広く扱うからこそ、それを提案する営業はお客様に頼りにされています。

たとえば、「現場の排水量が多いから、もっとポンプが必要で…」とお困りだった現場監督の方。すぐに現場に届けると、「とても助かったよ。ありがとう」と感謝の言葉をいただきました。

またある時は、防風や防音のために張る防塵シートで、「開閉が簡単にできる」ものが欲しいというお客様。そこで営業は、当社の整備スタッフと商品を開発。その結果、シャッター式の防塵シートが完成しました。「これこれ！こんなの待ってたよ！」というお客様の笑顔に、思わずガッツポーズ。

お客様のためなら、緊急時に駆け付ける。商品だって開発する。そんな「何かあったらふと浮かぶ」営業、はじめませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許 （AT限定可）をお持ちの方

★社会人デビューから社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎！
給与 月給22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮。
※上記は固定残業代（4万4520円～／月32時間分）を含む。時間超過分は別途支給。
勤務地詳細 愛知県名古屋市中川区小碓通5-2
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤可（駐車場あり）

★直行直帰もOKです！
勤務時間 8：15～17：15（実働8時間）
※残業は月20時間～32時間程度です。繁忙期である3月・12月は月32時間ほどになりますが、それ以外の月は20時間ほどです。
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（6日）
■GW休暇（7日）

★5日以上の連続休暇を取得できます。
※年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇の日数は、年度により会社カレンダーに応じて異なります。
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■皆勤・精勤手当（月1000円）
■家族手当・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども：1人につき月4000円）
■住宅手当・家賃補助（月1万円）
■退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、先輩と一緒に既存のお客先を回ります。にこやかにあいさつをして、顔と名前を覚えていただきましょう。少しずつ先輩のお客様を引き継いでいくので、はじめは信頼関係を深めることが大切です。1年くらいかけて引き継ぐから、「お客様が相手だと、緊張してしまって、なかなか笑顔で話せない…」「敬語に自信なくて…」という方も安心。未経験の方もじっくり成長していってくださいね。
配属先 現在、当社の営業は5名。40代が2名、50代が1名、60代が1名、70代が1名の計5名で、全員男性の組織です。未経験で入社した先輩も多いので、あなたの気持ちも理解できるメンバー。それでいて、平均勤続年数20年のベテランの先輩たちなので、経験は豊富です。和気あいあいとした雰囲気の組織で、社内では気軽に雑談するなどコミュニケーションも活発です。

会社について

ナゴヤ建機センター株式会社

事業内容 建設機械・資機材のレンタル及び販売／船舶エンジンの修理
設立 1967年
代表者 代表取締役　古橋 直仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
16名（2024年3月時点）
問い合わせ

ナゴヤ建機センター株式会社

http://ncm-center.co.jp/

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