法人営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／年間休日122日／残業月12時間程度／営業手当など福利厚生充実！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は電気料金の最適解を目指した法人向けサービス「クラウドシリーズ」を展開しております。クラウドシリーズは、自社開発である「電気削減クラウド」「電気管理クラウド」の2つがあります。

《自社サービスについて》☆CMでも放映！
2019年のサービス開始からこれまで1900施設以上が導入！現在も利用施設数が増え続けています！
◆「電気削減クラウド」とは？
お客様と電力会社間の契約内容を見直し、最適価格で締結することができるよう総合的に支援するサービスです。

◆「電気管理クラウド」とは？
電気使用量の見える化×レポーティングで省エネとコストカットを実現するサービスです。高圧・特別高圧の電気使用量を見える化する独自システムと、専門コンサルタントの分析・改善提案を兼ね備えた電力DXサービスです。

《仕事内容について》
【Q1】どんなお客様に提案するの？
電気料金をコストカットしたいと予想される法人が対象です。基本はアポイント取得から始めますが、既存のお客様からご紹介をいただくことも。1社のお客様に対して、初期のアプローチから成約まで2～3ヶ月かけて丁寧に対応します。

【Q2】仕事の流れは？
▼リストに沿ってお客様へコールし自社サービスをご案内
▼アポイントを取得
▼お客様に動画を視聴していただく（電気料金の仕組みやサービス概要をまとめた5分程の動画）
▼電気料金削減のシミュレーション結果を説明（事前に頂いた電気料金明細による診断）
▼課題をヒアリングし当社サービスによる効果を説明
▼契約

＼ココがポイント！／
◎適性に応じて、アポ取得のみor商談のみのどちらかからスタートできます！

この求人のポイント

当社の一番の魅力は何か？そうですね。たくさんあるけど、やっぱり一番は商材の強さかな。企業の電気料金削減や省エネをサポートするサービスなので、企業にとって導入するメリットがとても大きいんです。

ほかにも、
◆工場や介護施設など、すでに1900以上の施設に導入実績あり！
◆参画する小売電気事業者は業界トップクラスの58社！
◆様々な法人の電気料金明細情報を11万件以上蓄積！

と、数字の面でもサービスの魅力をわかりやすく伝えられる実績があって、初期費用0円のサービスもあります。だから提案しやすくて、未経験でも活躍できるんです。

あと、働きやすさも凄く魅力的。土日祝休みで完全週休2日制、年間休日122日以上、しかも残業月平均12時間程度って、本当に営業？なんて初めは思いました（笑）

年齢に関係なく公正に評価してくれるから、入社して約1年で係長⇒課長への昇格も実現。係長になれば月給32万円と大幅に昇給するので、頑張りがいがありますね。

業界的にも将来性抜群だし、仕事も私生活も大事って人には、本当にオススメです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎必須ではありませんが、接客・サービス業のご経験がある方は業務で活かせます！ ◎社会人経験10年以上の方も大歓迎です！＼こんな方にピッタリ！／ □人とのコミュニケーションが好き □将来性のある会社で営業デビューしたい □ワークライフバランスも大切にしたい □フラットな会社でのびのび働きたい □成長企業・ベンチャーで会社と一緒に自分自身も成長させたい
給与	月給23万円～38万円＋インセンティブ ※月給に加えて、個人業績に応じたインセンティブを支給します。 ※月給額は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分・3万1000円～5万1000円）を含みます。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、別途、残業代を追加支給します。
勤務地詳細	＜本社＞東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル6F ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月平均12時間程度と少なめです！
休日	＜年間休日122日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇　★消化率86.7％！※入社月の6か月後に付与 ■産前・産後・育児休業（男女ともに取得実績多数あり） └復職後に時短勤務で子育てと両立中の社員も ■介護休暇 ■慶弔休暇 ――2022年11月「えるぼし認定」を取得！―― ◎「えるぼし認定」～女性が活躍できる企業の証～の最高位（三段階目）を取得えるぼし認定とは女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進への取り組みが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 ◎みんなの活躍推進委員会働く女性の個性と能力を発揮できる環境づくりの他、女性に限らず従業員「みんな」の活躍をサポートしています。
福利厚生	■昇給年2回 ■昇格年2回 ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■営業手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（社会保険料率が低く、独自の付加給付や安価に利用できる保養施設・宿泊施設などもあり！） ■eラーニング研修の利用（全社員利用可/TOEICも学べる） ■資格取得奨励金制度 ■新規プロジェクト（新事業を立ち上げる際は、部署を超えたメンバーで構成・発足） ■ウォーターサーバーあり ■オフィスコンビニあり ■ネイルOK ■オフィスカジュアルOK ■屋内原則禁煙（喫煙専用室完備）　など ――ここも魅力！―― ◎シャッフルランチ会部署間交流を目的としたランチ会を定期的に実施しています！ ◎平均年齢33.8歳（20～30代がメインで活躍中）女性管理職も活躍しています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ・配属部署

＜入社後の流れ＞
▼まずは当社の事業やサービスを学習。サービスを分かりやすく紹介した動画もあります！
▼トークスプリクトで案内の流れを学ぶ。先輩のトークマニュアル動画もあるため、実際のお客様への案内もイメージが掴みやすいです！
▼先輩にそばについてもらいながら、お客様への案内に挑戦。その後も先輩がすぐ近くにいるので、適宜フォローします！

＜配属部署＞配属先の先輩社員は、約20名！男性6割、女性4割の部署で、20～30代が8割と、フレッシュなメンバーが中心となっています。先輩の前職は、飲食店経営、エステティシャン、ホテルの受付などさまざま。営業未経験の先輩も、多数活躍しています！

先輩インタビュー（入社4年目／課長）

人材業界から転職し、中途で入社しました。転職した理由は、将来を見据えて、より伸びていく業界で働きたかったから。異業種からの転職だったので、提案のしやすさも魅力でしたね。

というのも、当社は自社サービスを扱っているし、電気削減クラウドは無料の電気料金診断をもとに提案できるから初期費用0。気楽に取り入れていただけるんです。

さらに、当社は社内評価も公正。取り組む姿勢と実績の両面から見てもらえるので、入社して係長になり、約1年で課長になれた時は嬉しかったなあ。そうそう、係長になると大幅な昇給もあるんです！これから営業にチャレンジしたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

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会社について

エネクラウド株式会社

事業内容	電気料金・電気使用量・電気使用効率の最適解を導き出すサービスの提供＜提供中のサービス＞クラウドシリーズ ■『電気削減クラウド』…電力会社との最適価格での契約をサポート ■『電気管理クラウド』…電気使用量の見える化×レポーティングで省エネとコストカットを実現クラウドシリーズとは、お客様の電気料金、電気使用量、電気使用効率の最適解を導き出すサービスの総称です。各事業分野においてそれぞれノウハウを活用し独自システムを利用して、サービスの展開を計画しております。現在、随時システムを開発中です。また当社のサービスは、WEB経済番組や業界紙、日本経済新聞など多くのメディアで取り上げられています。
設立	2012年
代表者	代表取締役社長　田嶋義輝
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 44名（2024年3月時点）
問い合わせ	エネクラウド株式会社 https://enecloud.co.jp/top

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エネクラウド株式会社

法人営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／年間休日122日／残業月12時間程度／営業手当など福利厚生充実！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給23万円～38万円＋インセンティブ※月給に…

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