情報掲載期間:2024年3月21日~2024年5月15日
株式会社イナハラ
仕事内容
=地域に根差した“オフィスの総合商社”=
キヤノンの複合機を中心に、オフィスの「便利さ」と「安心感」を総合的に提案します。1社1社からヒアリングし、お客様自身が気づいていない課題を見つけ、地場企業の働く環境をより良くすることに貢献できる営業です。
――取り扱う製品は?
IT機器やソフトウェア、複合機、オフィス家具など、オフィス環境に関する製品全般です。兵庫県や東京都、大阪府にある民間企業をはじめ、官公庁や金融機関、教育機関、医療機関、福祉関係機関などに提案します。
<一連の流れ>
▼担当地域のお客様を訪問
まずは過去に問い合わせや取引のあったお客様や、まったく初めてのお客様を数ヶ月担当します。その後、すでに取引しているお客様を引き継ぎ。1人あたり約80社を担当し、1ヶ月に1回は訪問して関係性を築いていくイメージです。
▼オフィスの運用状況と課題のヒアリング
課題発見シートを用い、総務部やシステム部の担当者にヒアリング。お客様自身は、今の働き方に改善点はないと思っているケースが多いです。他社の成功事例も交えて「電子化して紙の出力を減らしませんか?」とお話しするなど、課題に気づいてもらうためのコミュニケーションをとります。
▼課題解決に向けて製品と運用方法を提案
「多様化する働き方に合わせて環境を整えたい」という場合、在宅用のPCセキュリティ対策などを提案。成約後は、納品日を確定。設置・設定やメンテナンスは技術者が行なうため、連携して進めていけばOKです。
<ポイント>
★支援部隊がいるので心強いです!
幅広い製品を取り扱っているため、営業活動に取り組みやすいよう、各分野に特化した支援部隊を設置。豊富な専門知識を持つメンバーが課題の整理や提案書の作成、商談の同行など行なうので、未経験からはじめやすいです。
この求人のポイント
もし「仕事を通して達成感を味わいたい!」と考えているのなら、イナハラの営業にピッタリです。
★支援部隊によるサポートがあります!
営業が取り扱うのは、複合機やセキュリティ対策システム、オフィスデザイン、Web会議システム、法人向けスマホ、オフィス備品、機器の導入設定・点検修理など、幅広い製品。6つの事業領域において各分野に特化した支援部隊があり、課題の整理や提案書の作成、商談の同行など各種サポートを実施します。だから“成約”という結果につながりやすいのです。
★結果とプロセスの両方を評価します!
結果は、賞与で還元。予算の達成度合いや主力製品の販売台数により、賞与額を決定します。プロセスは、昇給で還元。定期訪問や提案アクション、提案方法などにより、昇給額を決定します。「どう給与をアップさせたらいいか分からない」という社員の声に応え、10年前から結果・プロセスの両軸で評価する評価制度を導入。だから頑張り損はありません。
イチから営業としてスタートし、自分のチカラを存分に発揮してみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <以下に当てはまる方は歓迎> □営業経験をお持ちの方 □ITにまつわる知識をお持ちの方 |
給与 | 月給26万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記は固定残業代(4万9100円以上/30時間分)を含む月給額。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 以下いずれかの拠点 ★希望を考慮して決定します(応募時に希望をお教えください)! ★転勤はありません! =積極採用中= 神戸本社/兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-26 =採用中= 明石支店/兵庫県明石市西明石北町3-5-4 姫路支店/兵庫県姫路市神屋町6-10(MISTRAL姫路駅前1F) 東京支店/東京都中央区日本橋富沢町4-10(京成日本橋富沢町ビル4F) 大阪支店/大阪府大阪市西区阿波座1-15-15(第一協業ビル3F) |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) ★残業は月平均19時間です! ★18時までに退勤できる日も多いです! <ある1日> ▼8時45分/出勤 ▼9時/朝礼 ▼9時半/A社訪問 ▼10時半/B社訪問 ▼12時/休憩 ▼13時/C社訪問 ▼14時/D社訪問 ▼15時/E社訪問 ▼16時/F社訪問 ▼17時/帰社 ▼18時/退勤 |
休日 | <年間休日125日/5日以上の連休取得OK> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(入社日より付与) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(4日) ■GW休暇(6日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★働き方を改革中です! 若手社員からの声を受け、昨年から完全土日祝休みにしました。また、有給休暇は入社日より付与。今後も社員の声を取り入れながら働き方を改革していきます。 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(6月) ┗「プロセス」を評価。最大8000円アップ(昨年度実績)。 ■賞与 年2回(12月・4月/昨年度実績:2~3ヶ月分) ┗「結果」を評価。予算達成率が110%以上の場合、特別賞与も支給。 ┗1回につき80~90万円を獲得しているエース級の社員も。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:月9200円、子ども1人につき:月2800円) ■住宅手当・家賃補助(月7400円) ■資格取得支援制度(受験料を2回まで会社負担) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■かばん購入補助(1万円まで) ■インフルエンザ予防接種全額支給 ■健康診断再検査費用支給 ■出張時食事代支給 ■永年勤続表彰(10年・20年・30年特別休暇とお祝い金) ■報奨金(社長賞、本部長賞など) ■予算達成打ち上げ費用(最大1人あたり5000円) ■慶弔見舞金 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
実践と座学の研修を用意しています! | ▼実践の研修 入社後1ヶ月間は、先輩が営業同行を行ないます。実践的な商談練習である“ロープレ”を毎日行ないますので、イチから営業ノウハウを身につけることが可能です。また、設置・設定やメンテナンスを行なう技術者に同行し、一連の流れを学ぶことも。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。 ▼座学の研修 新人のスケジュールにあわせて年8回にわけ、月1回のペースで研修を行ないます。たとえば、社会人マナー研修やフォローアップ研修など。社長が旗振り役となっているため、社長とコミュニケーションをとれるチャンスも豊富にあります。 ※タイミングにより、メーカー研修に参加することも可能です。 |
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33名の営業が活躍中です! | ▼神戸本社 20代4名、30代3名、40代1名、50代5名の計13名 ※男性11名、女性2名 ▼明石支店 20代1名、30代1名、40代1名、50代2名の計5名 ※全員男性 ▼姫路支店 30代1名、40代2名、50代1名、60代1名の計5名 ※全員男性 ▼東京支店 20代1名、40代2名、50代1名、60代1名の計5名 ※全員男性 ▼大阪支店 20代2名、30代、2名。40代1名の計5名 ※男性3名、女性2名 「法人営業にチャレンジしてみたい!」「ワークライフバランスを整えたい!」という理由で、イナハラへの入社を決めた中途入社者がたくさんいます。みんな新しい仲間の入社を心待ちにしていますので、安心して仲間入りしてください。 |
会社について
株式会社イナハラ
事業内容 | 情報処理機器・通信機器の販売・保守並びにソフト開発・システム販売・事務機器の販売・パソコン教室・HP作成 <取扱商品・サービス> ■システムソリューション(PCサーバー、周辺機器、ソフトウェアなど) ■ドキュメントソリューション(複合機、プリンタ、電子ファイリングなど) ■オフィスデザイン(レイアウト作成、オフィス家具など) ■通信・コミュニケーション(TV会議システム、ビジネスフォン、スマートフォンなど) ■オフィスサプライ(トナー、インク、アスクル取扱商品など) ■サービス&サポート保守(機器の点検、修理など) |
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設立 | 1949年 |
代表者 | 代表取締役社長 稲原 達郎 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9886万円/ |
問い合わせ |
株式会社イナハラ https://www.inahara.co.jp |
「法人営業(キヤノンの複合機など幅広い製品を取り扱い)◆未経験歓迎/残業月平均19時間/年休125日!」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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業種 | |
特徴 |