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情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月29日

情報提供元:エン転職

株式会社前田組

正社員

土地活用の提案営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／車通勤可／賞与昨年度4ヶ月分／家族手当など福利厚生充実

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

オーナー様に対して、土地活用の方法を提案します。

＼街づくりに貢献できる地域貢献性の高い仕事です！／
アパートや店舗・駐車場をはじめ、介護施設や幼稚園など、オーナー様のニーズに合った幅広い提案が可能。入居率97％を誇る自社ブランドのアパートを持ち、「介護施設や幼稚園をつくりたい」といった企業とのネットワークも豊富なため、スムーズな提案が可能です！

＜仕事の流れ＞
▼商談
たとえば「相続した土地の活用方法に悩んでいる」「税金対策をしたい」「新たに土地を購入して運用したい」など、オーナー様のお困りごとやニーズはさまざま。しっかりヒアリングを行ないましょう。※不動産業者や金融機関からご紹介いただくケースもあります。

▼提案
土地の広さやエリア、ヒアリング内容などをもとに、最適な土地活用の方法を提案します。

▼工事準備
提案内容に興味を持っていただけたら、社内の専門部署に図面の作成や工事費の計算などを依頼した上で、事業計画書を作成。予算や利回りなど、土地の運用方法についてもまとめます。

▼工事開始
お客様に納得いただけたら、工事をスタート。工事部が主体で進めますが、オーナー様への進捗報告や近隣住民への挨拶などはお任せします。

▼引き渡し
工事が完了したら、オーナー様に引き渡し。業務完了です！

＜ゆくゆくは…＞
入社後、まずはオーナー様10名から担当。ゆくゆくは、既に取引のあるオーナー様をメインでお任せします。相続した土地の売却を検討しているオーナー様のサポートや、物件の改修工事の提案などにも携わっていただく予定です。

＜未経験大歓迎！＞
万全のフォロー体制をご用意していますので、未経験の方もご心配なく。詳しくは【入社後の流れ】欄をチェックしてください！

この求人のポイント

たとえば、「空き地をもっと活用したい」「相続した土地をどうにかしたい」「税金対策がしたい」など、土地のオーナー様のお困りごとはさまざま。だからこそ、私たちも「土地活用といえばコレ！」といったような提案は行ないません。

その土地を駐車場にするもよし、自社ブランドのアパートにするもよし。「介護施設や幼稚園をつくりたい」といった企業とのネットワークも豊富なため、これらの施設の土地として活用していただくことも。ニーズに合った幅広い提案が行なえます。

というのも、90年近くにわたって地域に密着した総合建設業を手がけてきた当社。寝屋川市や枚方市、門真市、守口市といった北河内エリアを中心に、地元での知名度はバツグン。長年の実績があるからこそ、あらゆるニーズに迅速な対応が可能です。

本社があるのは、寝屋川市。転勤もないため、オーナー様と長期的な関係を築いていく面白さもありますよ。最適な提案に喜んでいただく機会も少なくありません。私たちと一緒に、いろんな提案を行ないながら、街づくりにも貢献していきませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方、大歓迎！／
◇地域密着の企業で働きたい方
◇イチからキャリアを築いていきたい方
◇街づくりに貢献したい方

◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◎宅建士の資格がある方は業務に活かせます！
給与 月給28万1300円～38万1900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）

※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
勤務地詳細 本社／大阪府寝屋川市大成町1‐1
◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）

＜残業ほぼナシ！＞
月の平均残業時間は10時間前後です。私生活を大切にできます！
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10周年ごとに旅行券と10日間の特別休暇を支給）
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■報奨金
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども一人：月2000円）
■住宅手当（月1万円）
■育児サポート（企業主導型保育園との提携による保育料の優遇）
■資格取得支援制度（受験に関する費用を会社が負担）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金
■社内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■私服可
■社員旅行
■保養所
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼研修（3ヶ月程度）
まずは、不動産や建築に関する基礎知識の習得からスタート。先輩社員の商談にも同行し、オーナー様への提案方法やコツなども学んでいただきます。オーナー様に提出する“事業計画書”の作成を一部担うなど、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

※設計部の先輩社員がメインとなり、建築基準法などの必要な知識も教えていく予定です。

▼独り立ち
仕事に慣れてきたら、商談をメインでお任せすることも。先輩社員も同席してサポートしますので、ご安心ください。着実にステップアップできる環境です！
一緒に働くメンバー ★少数精鋭です！
現在、土地活用の提案営業は3名（男性2名・女性1名）が担当。中途入社で入社13年目の40代をはじめ、20代2名が活躍しています。

★裁量を持った働き方ができます！
自分でスケジュールを組みながら働くことができるため、休日も取得しやすいのが特徴です。

★「お客様のために」営業ができます！
もちろん数字も大切ですが、何よりもお客様に寄り添うことを心がけています。

会社について

株式会社前田組

事業内容 ■建築・土木工事の請負・企画・設計及び監理
■地域開発・都市開発・環境整備に関する調査・研究・企画・設計・施工・監理業務
■土地建物の高度有効利用計画・遊休土地の事業化推進・開発計画の企画及び立案
■不動産活用に関する総合コンサルタント業務
■建売住宅の建築及び販売並びに宅地の造成及び分譲
■不動産の売買・賃貸借・仲介および管理
■不動産の監理及び鑑定評価並びに測量に関する業務
■不動産投資顧問業に基づく事業
■前各号に付帯関連する一切の業務
設立 1958年
代表者 代表取締役　前田 浩輝
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
159名（2024年3月現在）
89億8000万円（2023年3月期実績）
83億6000万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

株式会社前田組

https://www.maedagumi.co.jp/

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不動産管理の営業(未経験歓迎)◆車通勤OK/残業9.5h以内/完全週休2日制/大阪勤務/転勤なし正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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