総合アウトソーシング業の営業（未経験歓迎）◆残業月10h程度／早期キャリアアップが可能／賞与年2回

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

旅館やホテル、オフィスビル、商業施設などを訪問し、企業への提案からスタッフのサポートまで一貫してお任せします。入社後はイチから業務を学べるので、未経験の方も安心です！

＜配属先について＞
「営業部門」「人材派遣部門（事務・製造・物流など）」「設備部門」「警備部門」「清掃部門」「ホテル・旅館部門」のいずれかに配属となります。希望や適性を考慮しながら決定。営業部門に配属となった際には、主に新規開拓をお願いします。

＜具体的な仕事内容＞
-----企業への提案-----
「人材が足りない」「生産性を上げたい」など、企業が抱える課題を丁寧にヒアリング。どのような人員配置が適切なのかを考え、解決に導く提案を行ないます。担当エリアは群馬県内及び近郊。訪問頻度は週3回～月1回と、企業や状況により異なります。部署によって様々ですが、最初は3～5現場を担当します。

-----現場の管理-----
■スタッフへの対応
採用サイトから連絡が入るので、面接日程を調整します。週1回以上は面接するイメージです。面接では応募理由やこれまでの経験を伺い、業務内容を説明。初回の顔合わせにも同行します。現場配属後は、スタッフの勤怠を確認し、社内システムに入力。また、面談やチャット、電話などを通じ、スタッフの悩みに寄り添います。最初は10名程度を担当します。

■企業への対応
定期的に現場を訪問し、スタッフとコミュニケーションを取ることが大切。また、企業から要望をいただいた際は、スタッフの責任者に伝えて、各スタッフに展開します。

◎自身でスケジュールを立てられます！
ひとり立ち後は、業務に支障がない限り自身でスケジュールを調整可能。「今日は在宅で事務作業を進めよう」「昨日は残業したから、今日は遅めに出社しよう」など柔軟に働けます！

この求人のポイント

設立から50年以上“仕事”に向き合ってきた当社。だからこそ、社員がいきいきと働けるように、理想のキャリアを歩める環境があります。

「部下の育成に挑戦したい」という方は、マネジメントの道を。実際に、入社3～4年でチーム長、入社5～6年でグループ長を務める社員もいます。また、「業務のスキルを磨きたい」という方は、担当領域を極める道を。プレイヤーとして、より多くの課題解決に貢献できます。

こうしたキャリアを築くには、主体的に行動する姿勢が大切。例えば、企業から「人件費が計画よりも上回っている」との相談を受けたとき。詳しくヒアリングしたところ、スタッフの作業効率に問題があると考えました。

そこで、社内に蓄積されたノウハウを活用し、独自の工数管理を提案。その結果、少ない人員で運用でき、コスト削減につながりました。

――当社では2年前からチーム制を導入。未だ整備段階で、ポストが空いている状況です。また、会社として事業拡大のフェーズにあり、続々とポジションが誕生中。あなたの活躍の舞台に、当社を選びませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ------以下2点に当てはまる方------ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやExcel、PowerPointの基本操作ができるレベルを想定しています。＜こんな方にオススメです＞ □自分らしいキャリアを実現したい方 □仕事を通して成長したい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □相手の立場になって考えられる方 □主体的に行動できる方
給与	月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
勤務地詳細	本社／群馬県前橋市問屋町1-10-3 ◎転勤はありません。＜リモートワークOK！＞現在、リモートワークのトライアルを行なっています。業務に支障がなければ、「今日は在宅で事務作業に集中する」など、柔軟に働ける環境です。社内で打ち合わせがある場合は、対面で参加していただきます。
勤務時間	9:00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。＜フレックス勤務OK！＞「昨日は残業したから、今日は遅く出社しよう」「午前中は市役所に行き、午後から出社しよう」など、スケジュールに応じて調整できます。
休日	■週休2日制（月7～9日） └基本は土日休みで、会社カレンダーにより土曜出勤があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり／2022年度100%）◎パパ育休取得推奨・実績あり！ ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金401K） ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由（私服可） ■リモートワークOK ■商品券・グループ会社の食事券・焼き菓子などのプレゼント
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後2週間程度は座学研修を実施。会社や仕事について、基礎的な内容を学びます。その後、営業部門、人材派遣部門、設備部門、警備部門、清掃部門、ホテル・旅館部門のいずれかに配属。2～3名のチームに入り、先輩のOJTで業務を学びます。最初はサポート業務からはじめ、徐々にできることを増やしましょう。

ひとり立ちまでは1年程度を想定。もし不安なことがあれば、先輩が現場に同行するので、気軽に相談してくださいね。

キャリアアップ

チーム長⇒グループ長⇒管理職⇒部長・役員

事業成長を続ける当社では、2年前にチーム制を導入したばかり。グループ長がチームメンバーのマネジメントを担うなど、まだまだポストが空いている状況です。そのため、キャリアアップの機会が多く用意されています。実際に、入社3～4年でチーム長、入社5～6年目でグループ長となった先輩も。早期キャリアアップを実現できます。

また、当社では「役職に就かないと昇給しない…」ということはありません。マネジメントの他にも、各業務の専門性を高めるなど、自分らしいキャリアを歩める環境です。

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会社について

ケービックス株式会社

事業内容	■総合アウトソーシング業（総合ビルメンテナンス・業務請負・システム開発・労働者派遣事業・有料職業紹介事業） ※事業者番号一般労働者派遣：派10-010035 人材紹介：10-ユ-010029
設立	1971年
代表者	代表取締役社長　井上哲孝
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 1800名 71億4700万円（2022年3月期実績） 60億1500万円（2021年3月期実績） 54億5400万円（2020年3月期実績）
問い合わせ	ケービックス株式会社 https://kbix.co.jp/

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ケービックス株式会社

総合アウトソーシング業の営業（未経験歓迎）◆残業月10h程度／早期キャリアアップが可能／賞与年2回

正社員未経験／第二新卒歓迎

群馬県
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回※経験や…

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