情報掲載期間:2024年3月7日~2024年5月1日
株式会社BuySell Technologies
仕事内容
着物やバッグ、小物、時計、貴金属、ジュエリー、骨とう品などの出張買取をお任せ。ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。
■100%反響営業。新規アポ獲得などは行ないません。
年間約45万件の問い合わせを獲得する独自のマーケティング部隊が、お客様のニーズを獲得。出張買取に伺う日程調整が行なわれたうえで、1日3~4件お客様宅に訪問いただきます。ニーズがあるお客様先にお伺いするため、成約率は8割以上です。
■品物への想いを受け止め、気持ちのよい売却を促します。
たとえば、昔使っていたアクセサリーを売りたいというお客様には、その背景を質問。「孫にクリスマスプレゼントを買いたい」など、売却にあたっての想いまで伺いましょう。そうすることで、金額にも納得してもらいやすくなるほか、「ぜひあなたに」と嬉しいお言葉ももらえます。
■お客様との対話に集中できます。
品物についてヒアリングをしつつ査定し、金額に合意をいただければ成約です。査定に使うシステムの操作は簡単かつ、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。
■リピート依頼も多いです。
買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を行うため、お客様からのフィードバックを直接いただくことができます。「ぜひまた〇〇さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけることも多く、次回ご依頼時に指名をもらえることもあります。
■買取ノウハウは丁寧にお教えします。
入社後は2ヶ月ほどかけてイチから育成。教育専門チームによるサポートに加え、身近な先輩からの助言など、各々に合わせた教育をするので、未経験者でも安心です。
この求人のポイント
シニア層への買取販売を主に行なう私たち。若き日に愛用した着物、亡き母の指輪、父から譲られた古い腕時計。扱うのは、持ち主の愛情が詰まった一品ばかりです。
たとえ不要品でも、適当な気持ちで手放せない。それがお客様の心持ち。だからこそ当社では、品物への想いを真摯にくみ取り、心残りのないお別れをお手伝いします。
ある日営業が訪問したのは、旅立たれたお母様の着物を売りたいという娘様。鮮やかな薄紅色の布地を見渡し、袖口に水の跡が多いことに気付きました。お母様はこれを着て家事を?と伺うと「嫁入りの際に故郷から着てきたと聞いています」とのこと。
なるほど。一人遠い地で炊事場に立って、きっと逞しい方だったのですね。そう言うと、「ええ。厳しい人でした」と娘様は笑顔に。査定額についても「ぜひその金額で」と、快いご返答をいただけました。
――高価なアイテムの買取事業で東証グロースに上場する当社。真剣な眼差しで対峙する姿勢こそ、「あなたになら」と、大切な品を預けていただける理由なのです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、接客や販売をしていた方は経験を活かせます! ◎「人の想いに寄り添う仕事がしたい」「安定企業で働きたい」「手厚く教育してくれる環境がいい」という方、大歓迎です! |
給与 | 月給25万円以上+各種手当+賞与年2回+インセンティブ毎月 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には月30時間分のみなし残業代4万6000円を含みます。超過分は別途全額支給。 \インセンティブは毎月あります/ 毎月モチベーションを保ちながら働くことができます。 中には、月100万円のインセンティブを手に入れる先輩もいます! |
勤務地詳細 | 全国にある各支店 ※選べる勤務地!ご希望に応じて配属いたします。 ※転勤なし! ※U・Iターン歓迎! <東北・北海道> ■札幌支店/北海道札幌市中央区 ■宮城支店/宮城県仙台市青葉区 <関東> ■宇都宮支店/栃木県宇都宮市下戸祭 ■埼玉支店/埼玉県越谷市新越谷 ■千葉支店/千葉県千葉市中央区 ■東京支店 ・東京都江戸川区平井 ・東京都多摩市諏訪 ■横浜支店/神奈川県横浜市港北区 <北陸・東海> ■金沢支店/石川県金沢市香林坊 ■静岡支店/静岡県静岡市葵区 ■名古屋支店/愛知県名古屋市西区 <関西> ■大阪支店 ・大阪府大阪市東成区 ・大阪府大阪市住之江区 <四国・中国> ■広島支店/広島県広島市中区 ■愛媛支店/愛媛県新居浜市繁本町 <九州> ■福岡支店 ・福岡県福岡市東区 ・福岡県久留米市御井旗崎 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 |
休日 | ■週休2日制(月7~9日)※シフト制 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■パパ休暇(配偶者の出産時に取得可能) ※年間休日111日 |
福利厚生 | ■昇給 年2回(1・7月) ■賞与 年2回(2・8月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■出産・育児支援制度(3万円) └支給条件:役員及び従業員またはその配偶者が出産した場合、子1人(双子等の場合は、1人とする)につき、3万円を支給。 ■オフィス内分煙 ■副業OK ■インセンティブ(毎月支給)◎月平均10万円、多いメンバーで月100万円を支給! └営業数字だけでなく、ご提案時のお客様満足度など、プロセスも評価する仕組みです。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
充実した教育体制 | 入社後は2ヶ月ほどかけて研修。名刺交換や訪問時の振る舞い方など、社会人マナーのような基礎的なレベルから丁寧にお教えします。もちろん、当社が強みとするお客様とのコミュニケーションスキルもレクチャー。「まずは、売却に至った背景を聞こう」「品物への想いを聞くときのコツは…」など丁寧に指導します。また、高価格帯の品物を扱うため、各ジャンルのアイテムに関する専門知識もお教えします。 営業デビュー後も、訪問時のトークの録音に対し上長からアドバイスがもらえるなど、成長度合いに応じて育成。そのほか、研修中のメンバー同士がグループ通話でつながり、業務の合間にお互いに励まし合ったりと、切磋琢磨できる環境です! |
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一緒に働くメンバー | 営業部の各班に配属。おおむね班長1名と、メンバー3名という構成です。仕事がうまくいかない時など、班長がこまめに気にかけてくれる風土。「お客様の前でこちら側の話ばかりしてしまっているから、まずは相手の話に耳を傾けてみよう」「数字よりも先に、お客さんからの満足度を重視していこうか」「査定の間に、ほかに売りたいものがないか尋ねてみるといいよ」など、それぞれの状況に合わせてフィードバックをしてくれます。 SVやマネージャーなど、より上のポジションの上長からも、時おりアドバイスをもらえることもあり、組織内での支え合いが根付いているので、今回採用された方も馴染みやすいと思いますよ! |
会社について
株式会社BuySell Technologies
事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 33億8800万円/ |
問い合わせ |
株式会社BuySell Technologies https://buysell-technologies.com/ |
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