情報掲載期間:2024年5月23日~2024年8月14日
株式会社大山
仕事内容
長年お取引のある飲食店やホテルにお肉を卸します。営業・配送を中心に、食肉加工など幅広い業務をお任せ。加工現場で身に付けたお肉の部位やカット方法の知識をもとに、お客様から頼られる営業を目指せます。
\おすすめポイント/
☆ノルマや新規顧客の開拓、飛び込み営業は一切なし!
☆日々の配送業務を通じて、お客様と信頼を築ける!
☆加工知識を身に付ければ新メニューの提案も可能!
<食肉業務用卸のリーディングカンパニー>
昭和7年の創業以来、有名ホテルやテーマパークとも信頼を築く当社。レストラン『肉の大山』は、YouTubeやメディアでも取り上げられる人気店です。
<営業・配送業務が7~8割の仕事です>
お客様の要望のヒアリングや商品の提案、配送まで一貫して担当。1箱20~30Kgほどの冷蔵・冷凍のお肉をハイエースに乗せて運びます。訪問時には挨拶や趣味の話もして関係性を築きます。
<首都圏のコースを周回、16時頃には帰宅可>
東京・神奈川・千葉にあるホテルを中心に、個人経営のレストランなども訪問。都心エリア担当なら30件、横浜エリア担当なら10件程。配送先の店舗間の距離は車で3~5分と近いエリアも多く、運転の負担も少なめです。14時頃に帰社しはじめ、16時頃に退勤できます。
<食肉加工業務もサポートします>
機械でお肉の塊を分割して筋や油を削ったり、焼肉用に薄くスライスしたり、お客様が調理しやすいよう加工します。真空パックなどのサポート業務を、専門の加工職人から学びましょう。
<お肉の知識を付けて、お客様から頼られる営業に>
知識を付ければ、上長のサポートなしでも「お肉の加工の相談」などに対応できるように。「夏のイベントに向けて新商品を考えませんか」といった提案から人気メニューが誕生することも!
この求人のポイント
首都圏の有名ホテルやレストランを中心に“お肉”を提供する当社。あなたにはお店にピッタリの商品をお届けし、時には新メニューも考えられる役割をお任せします。
たとえば「メニューに合わせてお肉を加工して欲しい」というお客様の相談に、「お肉の風味の豊かさを出すなら、○ミリの厚さがオススメです」と応えたり。家族向けのレストランに、「オリジナル配合のひき肉で、GWにこだわりのお子様ハンバーグを出しませんか?」と提案したり。
食肉の加工から配送まで自分で手掛ける当社なら、アイデアのタネも満載。加工現場でお肉の部位や加工方法を学べるからこそ、お客様先のメニューに合った説得力のある提案ができます。お客様とは日々配送で顔を合わせるため、提案を聞いてもらいやすいのも魅力です。
これまでには当社の営業が発案したメニューが、メディアで取り上げられたことも。有名店とも取引がある分、SNSやクチコミでも仕事の反響を感じられます。必要なのは、センスではなく知識。たくさんの「おいしい」を生む食肉のエキスパートを目指しませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 └配送の際に、ハイエースを運転していただきます。 └2tトラックの運転経験がある方には、トラックの運転をお任せする可能性もあります。 <下記の経験をお持ちの方は、早期に活躍可能です> ☆食肉加工の経験がある方 ☆2tトラックの運転経験がある方 <下記のような方を歓迎します> □未経験から営業職にチャレンジしたい! □人と話をすることが好き! □チームワークを大事に働きたい! □正社員として収入や生活を安定させたい! □運転することが苦にならない! |
給与 | 月給23万7720円~+各種手当+賞与年3回 ☆年齢・経験・前職における給与などを考慮の上、決定・優遇します。 ☆交通費・残業代は別途全額支給します。 |
勤務地詳細 | 【卸売センター】東京都江戸川区平井3-7-11 ☆転勤なし! ☆U・Iターン歓迎! |
勤務時間 | 6:30~15:50(休憩1時間20分 ※朝20分/昼60分) ☆月の平均残業時間は5時間未満です。 └シフト制による勤務のため、基本的に残業は発生しません(長期休暇などの繁忙期には、残業が発生する場合がございます)。 ☆休憩時間を最低限に抑えて、早めに帰宅することも可能です! |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ☆時間単位で取得可! ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ☆5日以上の連続休暇の取得OK! \働き方改革を推進中です/ 有給休暇の取得も推奨していて、小さな子どもがいる社員は入園式などで休みを取ったり、半休を取ってお昼前に帰宅したりする社員もいます。前日や当日申請も可能なので、急な体調不良を起こしたときも安心です。 |
福利厚生 | ■昇給:年1回(4月) ※評価制度に沿って、目標達成度を年に1回評価し決定 ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ■交通費全額(支給) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■家族手当 <その他制度> ■社員割引制度(美味しいお肉を割引価格で購入できます!) ■制服貸与 ■社員旅行:年1回 ■退職金制度 ■研修制度(入社時研修、商品研修、OJT研修など) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼まずはお肉の名前を覚えましょう! 肩ロースは「チャックロール」、ヒレ肉は「テンダーロイン」で、一番柔らかい部位が「シャトーブリアン」……などなど、業界用語を数百種類覚えます。友人や恋人、家族からも頼られるお肉に詳しい人を目指せます。 ▼慣れてきたら配送業務へ! 先輩と一緒にお客様先を訪問。ご経験や適性に応じて担当エリア・ルートを決定します。 ▼センター内での食肉加工も、サポートします! ステーキ用、ローストビーフ用など、お客様のニーズに合った加工方法を覚えます。 ▼お客様への提案もお任せ! 新メニューのご相談などをうけたら、身につけた知識を活かして提案してみましょう! |
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配属部署について | <未経験スタートのメンバーがたくさん> 営業部には13名、加工部には5名+パート2名が在籍しています。30~40代を中心に、20代が2~3名、50代が2~3名と、幅広い年齢層の先輩たちが活躍中です。全員が中途入社で、職種・業種未経験からスタートするメンバーも多く活躍しています。 <チームワークの良さがあります> 卸売センターに倉庫の荷物が届いた際には、みんなで声を掛け合いながら協力してトラックの荷物を積み下ろしています。社員同士は下の名前で呼び合うくらい仲が良く、週末みんなでゴルフに行くこともあるほど。人間関係の穏やかさが居心地の良さにつながっています。 |
会社について
株式会社大山
事業内容 | ■業務用食肉加工・卸販売 ■『肉の大山(実店舗・オンラインショップ)』『BUTCHER OHYAMA』の運営 |
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設立 | 1932年 |
代表者 | 代表取締役社長 渡邉 恭司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4800万円/ |
問い合わせ |
株式会社大山 http://www.ohyama.com/ |
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職種 | |
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