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情報掲載期間:2024年3月7日～2024年5月1日

情報提供元:エン転職

株式会社キューズフル

正社員

法人営業◆未経験歓迎／助成金を活用した研修サポート事業／昇給年4回／月収例1000万円超も／教育充実

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜助成金を活用した「企業研修」を提案します＞
教育研修を通して、企業の組織課題を解決し、事業発展を支えている当社。あなたには、企業が最低限の負担額で教育研修を導入できるよう、助成金制度の説明、各種研修プログラムの提案をお任せします。

【仕事の流れ】
▼助成金の説明
クライアントの業種は、 IT・建設・美容・飲食などさまざまです。電話、メール、展示イベント、ご紹介などをキッカケに「助成金制度」について説明し、興味を持っていただければ商談日時を設定。

▼研修の提案
クライアントに課題やニーズをヒアリング。その内容や業種を踏まえて教育研修プログラムを提案し、クライアントの理想実現をサポートします。商談は月20件程で、9割がオンラインで実施（関西圏へ稀に訪問もアリ）。

▼アフターフォロー
助成金の申請や研修自体は、グループ会社が担当。あなたは進捗確認などを担当します。
研修終了後は、ご感想やその後の様子をお聞きし、さらに効果的な教育研修ができるよう、次回の提案を行います。リピート率は7割と高め！

【営業がしやすい環境です】
★サポート体制が万全
助成金の説明については、分かりやすいトークスクリプトを会社が用意しています。また、クライアントの業界特有の課題やニーズを調べる際には、成功事例や先輩のアドバイスを活用可能です。商談時には遠隔ブースがあるため、集中して話せる環境も作られています。

★自信を持てる商材
クライアントの社員様1名あたり年間3回（各15時間）の研修を受けられるサービスです。100名近いプロ講師が登録されており、さまざまな業界・職種に特化した研修をご用意！管理職向けなど階層別研修も充実しています。どんなニーズにも応えられる環境です。
※グループ会社と連携し、研修内容の企画開発も行なえます！

この求人のポイント

■競合ほぼナシ。独自のビジネスで急成長！
現在「教育研修」に注力する中小企業が増えていますが、高額ゆえに導入できない企業も少なくありません。そこで、国の助成金を活用し、最小限の負担額でクライアントに「教育研修」を導入する支援事業を始めました！

膨大な需要がある上、私達のように一手に支援できる競合はほぼゼロ。そのため急成長を遂げています！

■依頼が多く、入社2年で年収例750万円も！
年4回の昇給、毎月のインセンティブで、頑張りをしっかり還元する当社。平均年齢26歳ながら、「入社2年で月収が2倍」「インセンティブだけで月100万～300万円」といった活躍事例が多数です！

■活躍の秘訣は、プロによるバックアップ！
入社時の手厚い研修に加え、クライアントに提供している研修をタダで受講できます。プロ講師のもと、高度な営業スキルと幅広い知識を習得可能！商談時に体験者として研修の魅力を語れる点も強みとなるでしょう。

敵知らずの成長事業と、充実の教育研修が揃えば、勝算は充分。さぁ、稼げる実力派営業へ転身しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＜意欲＆人柄重視の採用です！＞
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
└メール・Excel・PowerPointなど

★第二新卒・社会人経験10年以上、歓迎！
★未経験スタートのメンバーが活躍中！

＜こんな方は、特にピッタリです！＞
◎法人営業として確かな実力を身につけたい！
◎勝算のあるビジネスでしっかり稼ぎたい！
◎クライアントの成長に貢献したい！
◎目標に向かって根気強く取り組める！
◎人と話すことが好き（接客・販売経験のある方は業務に活かせます）
給与 ■月給27万5000円～50万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
※経験・スキルなどを考慮して決定します。

＜スピーディーに高収入をGET！＞
◎インセンティブを毎月支給！昇給も年4回あり、頑張りがスグ還元されます。
◎ひと月で【インセン100万～300万円GET】の実績あり！
◎報奨金 300万円支給の実績あり！

※月給額には、みなし残業手当（30時間分・5万5000円）を含む。超過時間分は別途支給。
※試用期間中は、月給25万円以上（30時間・5万円のみなし残業手当を含む。超過分は別途支給）。
勤務地詳細 本社／大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F
※転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は月20時間以下です。
休日 ■週休2日制（土曜・日曜　※月の最終土曜日のみ出勤）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（10～20日　※入社半年以降）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休

★シーズン休暇や有休で、5日以上の連休も取れます！
福利厚生 昇給年4回(7月、10月、1月、4月)
└達成率に応じる。毎回昇給している社員もいます。
■賞与年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ制度有
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分を別途支給）
■役職手当
■職能手当
■家賃補助制度(月4万～7.5万円支給、または家賃の50%)
■オフィス内禁煙
■社内図書制度
■奨学金返還支援制度
■社用PC・スマホ貸与
■全席デュアルディスプレイ完備
■新入社員研修・OJT研修・外部研修

＜充実の研修を体験！＞
当グループが提供している有料研修を無料で受講できます！プロ講師による丁寧な指導で、営業スキルから、マネジメントスキルまで、幅広く学習可能。また、各業界や職種に特化した研修もあるので、クライアントへの理解を深めて商談で活かせます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼新入社員研修
まずは、3日間かけて、当社の事業や基本業務について細やかに教えます。社員教育のコンサルを手がける会社のため、手厚く育成する体制があります。未経験の方もご安心ください。

▼OJT研修＋社長研修
先輩社員のもと、電話によるアプローチから始めていきましょう。1ヶ月程で商談にチャレンジできる見込みです。金曜日には、社長自らノウハウを教える研修も実施します！

▼スキルアップ支援
当グループが提供している教育研修や、外部研修を定期的に受講できます。営業スキルはもちろん、クライアントの業界・職種に特化した研修で理解を深めることも可能です。
配属部署 ★若手メンバーが仲良く活躍中！
営業は11名で全員が男性。20～30代が活躍しており平均年齢は26歳と若い組織です。社歴の浅いメンバーも多いため、中途入社の方も馴染みやすいでしょう。
基本的にはチームワークで売上アップに取り組むスタイルのため、励まし合い、教え合いながら成長していけます（もちろん、個々の目標達成率などの頑張りもしっかり評価していきます）。

＜入社1年目の先輩の声＞
★「前職は倉庫管理スタッフで、営業にチャレンジしたくて教育が手厚そうな当社に入社。実際しっかりスキルを磨けています」

★「私も完全未経験でしたが、稼ぎたいという想いから営業に。独自性が高い事業だから提案しやすいのが魅力ですね」

会社について

株式会社キューズフル

事業内容 ■人財開発事業
└教育支援
■研修・助成金サポート
└企業研修企画開催×講師派遣×助成金申請代行
設立 2015年
代表者 代表取締役　森本 隆一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
従業員数11名(2024年3月現在)
※グループ連結 : 22名
問い合わせ

株式会社キューズフル

https://cuseful.co.jp/cf/

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