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情報掲載期間:2024年3月7日～2024年5月1日

情報提供元:エン転職

日藻工材株式会社

正社員

建築資材の営業（未経験歓迎）◆賞与年3回／月給25万5000円以上／業界シェアトップクラス

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

関東圏内の建築材料店や施工業者に対して、建築材料のご提案・販売をする営業をお任せします。基本的に既存のお客様が100％。関係構築が大切なお仕事です。

□■扱っている商品について
建設現場で使われる資材を販売しています。自社製品の「混和剤」は、セメントに混ぜることで強度を高めたり固まりやすくしたりするもの。当社は業界トップクラスのシェアを誇ります。その他、他社メーカーのセメントなどを扱います。

□■お客様について
販売店（建築材料店）または職人さんのいずれかを専任で担当していただきます。まずは販売店の担当をお任せする予定です。エリアは関東圏内（最北は群馬）。1日4～5件訪問します。

□■営業の流れ
▼ヒアリング・提案
アポイントはほとんど取らず、お客様先に顔を出す感覚で気軽にご訪問。職人さんの場合は現場での困りごとをヒアリング。販売店の場合は商品の説明などをします。販売店と一緒に建設現場へ出向いて、職人さんに商品の提案をすることもあります。

▼受注・納品
既に取引があるお客様なので、定期的にご注文をいただくことがほとんど。電話・FAXで受注を受け、システムを通じて商品を発注します。

※上記のほか、見積の作成もお任せします。
※実際に担当を持つのは約半年後。それまで先輩がフォローします。
※基本的には日中は外に出ており、夕方にオフィスに戻ってきます。どの順番でどこを回るかは、営業の裁量で決めてOKです。

□■ここがポイント！
★お客様との関係構築が大切！
販売店や職人さんとの関係構築がカギを握ります。他社製品であっても嫌がらずに説明をするなど、寄り添う姿勢や柔軟な対応が評価されます。

この求人のポイント

町の建築材料店さんを訪れたときは、お茶を頂き、プライベートなお話を楽しんで帰ることもある。建設現場で働く職人さんに話を聞くときは、現場の悩みにじっくりと耳を傾けて帰ることもある。お客様との関係構築を楽しむのが、当社の営業です。

私たちが販売するのは、建設現場に必要な資材です。特に、セメントに混ぜることでセメントの質を高め、固めるスピードを上げる「混和剤」は業界でもほぼ独占的な地位を獲得。50年以上の歴史の中で築いた強固な顧客基盤があるから、基本的に既存のお客様が100％を占めています。

だから、アポイントを取って商品をガツガツ売り込む営業とはひと味違います。営業はアポを取らずお客様のところへ顔を出すことがほとんど。定期的に接点を作って、いざ資材が必要になった時に一番に頼ってもらえる存在になることが大切なんです。

未経験でも大丈夫。最初の3ヶ月は先輩営業に同行してノウハウを学べます。担当を持つのは半年後。不安な方はビジネスマナーからお教えします。楽しみながらできる営業。あなたもいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

★経験は問いませんが、接客・販売の経験がある方は、経験を活かして働けます！
★もちろん、経験がない方も歓迎します！外部の研修で、名刺の渡し方など基本的なマナーから学べます！

＼下記に当てはまる方、歓迎します！／
□お客様に寄り添う営業がしたい方
□経営が安定した会社で働きたい方
□教育体制が充実している会社で営業としてのスタートを切りたい方
給与 月給25万5000円以上＋賞与年2回+決算賞与1回（昨年度実績2～3ヶ月分）

※上記の月給は、月28時間分の固定残業代（4万5000円以上）を含みます。超過分は追加支給いたします。
※経験やスキルを考慮して金額を決定します。

【試用期間中】
日給1万1590円以上
※試用期間中の給与は、25万5000円÷勤務日数の日給制となります。
勤務地詳細 【本社】東京都板橋区坂下2-13-18

★転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

★お客様が朝早く、夕方は基本的に電話が少ないため、残業は月10時間程度と少なめです！
休日 【年間休日120日】
■週休2日制（土曜・日曜／月7～9日休み）※2ヶ月に1度、土曜出社（午前）がございます。
■祝日
■有給休暇
■GW休暇（カレンダー通り）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年3回（7月・12月・3月）★昨年度実績2～3ヶ月分
■通勤交通費支給（全額支給）
■時間外手当（超過分を追加支給）
■職能手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■退職金あり
■社内禁煙
■制服貸与
■社員旅行
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバーについて 現在は6名の男性スタッフが第一線で活躍しています。入社2年目の若手社員から勤続20年目のベテランまで、幅広い年代のメンバーが在籍中。定年まで働き続けた社員も多数いますよ。

★18時半までには基本的に帰宅できるので、子どもの送り迎えをするなど、子育てと両立しながら働いているメンバーもいます！
★主任⇒係長⇒課長とステップアップしていきます。入社2年目にして係長になった事例も！
入社後の流れについて ▼入社後3ヶ月間は研修の期間です！
最初の1ヶ月は、社内で当社の事業や仕事の基礎知識を学びましょう。その後は3ヶ月程度のOJTを実施。先輩の営業に同行しながら、商談ノウハウや実際の仕事の流れを覚えてください。自社製品以外の商品については、各メーカーが勉強会を実施しますので、幅広く商品知識が身につきますよ。

▼半年後に引継ぎ！
最初は担当を持たずに、商品の配達や内勤の仕事からお任せする予定です。担当を持っても大丈夫と先輩が判断したら、少しずつ担当を引き継いでいきます。


※外部のビジネスマナー研修で名刺の渡し方を学ぶことも可能です。社会人未経験の方もご安心ください。

会社について

日藻工材株式会社

事業内容 建築用糊製造販売、建築資材（左官資材）製造販売
設立 1970年
代表者 代表取締役　土屋 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
26名（2024年2月現在）
問い合わせ

日藻工材株式会社

https://nissokouzai.com/

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