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情報掲載期間:2024年2月29日～2024年4月10日

情報提供元:エン転職

ソニアキューブ株式会社

正社員

住宅ローンの営業（未経験歓迎）◆住信SBIネット銀行／支店拡大のためオープニングスタッフも募集！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

不動産会社との連携を通じて、マイホームを購入されるお客様へローン商品を提案。お客様は不動産会社からの紹介になるため、ルート営業でお得意様を増やしていただく法人営業をお任せします。

【仕事の流れ】
▼不動産会社との関係構築
まずは不動産会社と信頼関係を作り、マイホー ムを検討されているお客様に当社を紹介いただける基盤を構築。BtoB営業として不動産会社へ訪問し、住信SBIネット銀行の「住宅ローン」や「フラット35」についてご説明します。

▼不動産会社からお客様を紹介いただく
不動産会社から紹介いただいたお客様に、主に対面で住宅ローンの商品説明をします。ご納得いただいたら、申込書類の記入のご案内等、審査の手続きを進めます。不動産会社と長期的な信頼関係を築くことで、定期的にお客様を紹介いただけるようになります！

＜POINT1＞ネット銀行の需要がアップ
ネット銀行の認知度は年々高まり、中でも住信SBIネット銀行は預金総残高6兆円・住宅ローン取扱額7兆円を突破するなど、成長を続けています。しかしまだまだ導入していない不動産会社も多く、「ネット銀行の住宅ローンは案内できないと思っていたからありがたい」と感謝されるやりがいがあります。

＜POINT2＞家の購入に欠かせない“ローン”の提案
ローンは家の購入に必要不可欠。そのため、「話すら聞いてもらえなかった…」ということは少なく、温かく迎えてくれる不動産会社が多いです。不動産会社だけでなくお客様からも、ネットでの住宅ローン手続きをサポートすることで感謝の言葉をいただけます。

＜POINT3＞成果はインセンティブとして還元
紹介いただく不動産会社が増えれば、お客様も2倍・3倍・4倍…と増えていくため、大幅な年収アップを目指せます！

この求人のポイント

2010年に保険代理店業から始まり、今では「総合金融企業」を目指し成長を続けるソニアキューブ。今回募集する住宅ローン事業は、まさに支店を拡大中。昨年銀座支店を立ち上げ、今年の6月には浜松支店を立ち上げます（6月からの勤務も大歓迎です！）。

今回の募集は、そのオープニングメンバー。自分のアイデアを発信しながら、事業を軌道に乗せていく面白さが味わえるチャンスです。「まずは安定した基盤で営業として成長したい」という方は、設立から10年安定した業績を維持する二子玉川オフィスでの勤務もOK。ゆくゆくは、新拠点の支店長を目指したり、営業のスペシャリストとして活躍したり、営業事務にジョブチェンジしたり、多様な“成長の可能性”をご用意しています。

さらに、休日も自分に合った働き方ができる点が当社の魅力。完全週休2日制で、そのうち1日はプライベートの予定に合わせて自由に設定可能。若手社員の有休消化率は70%以上と高く、メリハリをつけて働けます。

ぜひ当社で、自分に合った働き方を手に入れませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎未経験歓迎！学歴や年齢も不問です。
◎子育て中の方やブランクがある方、または社会人経験が10年以上の方も歓迎！

＼こんな方を歓迎します！／
・成果に見合った評価を受けたい方
・新しい組織でのチャレンジを求める方
・仕事とプライベートのバランスを重視する方 など
給与 月給25万円～30万円＋賞与年2回＋インセンティブ

◎給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。
◎上記には、22時間分3万5,000円～4万2,000円の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 ◎勤務地は希望をもとに決定します。
◎転勤はありません。

■新橋・銀座オフィス
東京都中央区銀座8-13-1

■二子玉川オフィス
東京都世田谷区玉川3-6-12 第7明友ビル5F

■浜松オフィス
静岡県浜松市中区
浜松オフィスをご希望の場合は、オープン時期に合わせてご入社いただきます。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
◎直行直帰も可能なため、残業は少なめです。
休日 ＜旅行などを楽しめる長期連休も取得できます！＞
■完全週休2日制（水曜日＋好きな曜日のシフト制）
※好きな曜日は固定ではないため、柔軟にシフトを組んでOK
※連休取得可能（有給休暇と組み合わせれば7～10日の連休も）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■扶養手当（配偶者：月1万円、子供一人［※18歳未満］につき月5,000円）
■職能手当
■役職手当
■時間外手当（超過分支給）
■引越し手当
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ eラーニングなどの座学で業界知識や商材について学んだあとは、OJT形式で業務を覚えていきます。最初は専門用語に苦戦するかもしれませんが、営業にとって必要なものは専門知識より“人柄”。「相手のために丁寧に仕事をしたい」「お客様のためになりたい」という気持ちが、信頼関係を構築する上では大切です。そのため、未経験で入社した社員もたくさん活躍しています！
社風について 平均年齢は30代であり、新卒入社や20代前半の若手社員も多く活躍。未経験者や中途入社者に関わらず、実力・意欲を評価する風土が根付いています。

当社では「本音で語れる信頼関係」を重視し、オフィスは社長室を含めて全てガラス張りです。上司との距離が近く、キャリアについて・職場環境について・働き方についてなど、いつでも相談OK。社長自身が積極的に社員と交流し、声をかけたりランチを共にしたりすることで、社内のコミュニケーションが活発に行われています。そのため誕生日や目標達成時など、良い出来事は皆でお祝いしています！

会社について

ソニアキューブ株式会社

事業内容 ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務
■インターネットによる各種情報提供サービス
■コールセンター企画・運営・コンサルティング業務
■経営・営業コンサルティング業務
■CRMシステム開発業務
■ホームページ企画・制作業務
■住宅ローン取次業務
■労働者派遣事業（派11-301108）
設立 2010年
代表者 代表取締役　堀舘 照代
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
310名（2023年8月時点）
11億円（2023年5月期実績）
問い合わせ

ソニアキューブ株式会社

http://www.sonia-c.jp/

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