人材サービスの営業（未経験歓迎）◆年間休日124日／完休2日制／土日祝休／残業月15時間程度

仕事内容

地域密着で手厚いフォローを強みとして、人材サービスを行なっている当社。営業業務や、企業と派遣スタッフのコーディネート業務をお任せします。

【お客様について】
千葉県・埼玉県・茨城県を中心とした、製造業界や物流業界のお客様がメイン。先輩社員から引継いだお客様をフォローしながら、新規開拓を進めます。

【具体的な仕事内容】
＜営業業務＞
新規開拓と既存のお客様のフォローを行ないます。担当社数は1人5～10社ほどで、訪問・商談は週に2～3回ほどです。既存のお客様のフォローは、スタッフの状況確認や、労働環境の改善提案、業務効率化のための事例共有などを行ないます。

＜人材サービス＞
▼求人の依頼
企業から求人・採用要件を預かり、自社サイトや各種媒体で募集するように、事務スタッフに依頼。派遣スタッフの募集職種は、製造スタッフ・倉庫作業・コールセンター・一般事務などです。

▼同行・初期フォロー～定期フォロー
採用決定後、職場見学に同行するなど、派遣スタッフがなじめるようにサポート。慣れてきたら、スタッフから現場で感じる悩みや課題をヒアリングし、お客様に改善策を提案。担当する派遣スタッフは、10～30名ほどです。

～改善提案の事例～
・採用要件を緩和して、シニア人材の就業を促進
・市場動向により、時給を変更
・地域の特徴から、採用要件をフルタイム制から午前午後のパートタイム制に変更　など

【入社後の流れ】
座学研修からスタート後、OJT研修を実施。人材派遣の知識や商談方法、派遣スタッフのフォローについてのスキル・ノウハウを身につけられるので、未経験の方も安心です。

☆当社では採用面接や請求書関連などの業務は事務職と分担して行なうため、自身の営業に集中できる環境です。
☆企業訪問や出張面接など車を運転しての移動が多いお仕事です。