不動産営業（未経験歓迎）◆平均年収700万円／報奨金＋賞与年4回／住宅手当有／完休2日／教育体制充実

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

不動産営業をお任せいたします。お客様一人ひとりのライフプランや資産運用についてヒアリングし、自社マンション“Raffistar”シリーズなどの投資用マンションをご提案します。

＜お客様＞
大手企業の方や公務員の方など、日中勤務のお客様が中心。30代の方がメインとなります。

＜営業スタイル＞
「お客様の幸せのために何ができるのか」を重視し、アフターフォローにも注力しています。物件メンテナンスや確定申告サポート、保険の見直しなども実施。その結果、深い信頼関係を築いており、ときにはお客様と家族ぐるみの付き合いに発展することも。

＜具体的な仕事内容＞
▼アポイント取得（電話、SNS、交流会、セミナーなど）
▼お客様の現状のヒアリング
▼ライフプランの作成・提案
▼不動産購入や保険加入のご契約
▼アフターフォロー

★ライフプランから提案するので、保険や税金など幅広い知識も身に付きます！

＜仕事のポイント＞
◎業界では珍しいチーム制を導入
1チーム7名～8名ほどでフォローも手厚く、困ったことはすぐに相談できる環境です。まずはアポインターとしてアポを取ることがミッション。引き継いだクローザーが契約を取れば、あなたにも一件あたり平均30万円のインセンティブが支給されます！

◎あなたの成長を応援
税金や金融などの専門家を招いての研修会や、定期的な社内勉強会を開催。各種資格の取得も奨励しています。また、仕事の成果はきちんと評価。中には入社2年目でマネージャーを任されているメンバーも。

◎報奨金が充実！
2顧客賞：1ヶ月に新規2顧客獲得すれば＋20万円！
ニコイチ賞：同じ顧客から月に2件獲得すれば＋20万円！
キャンペーン企画：当社指定の物件が契約に繋がれば＋10万円！
チーム達成：チームで目標を達成すれば、その成果に応じて報奨金を支給！

この求人のポイント

【未経験から大きな成長が叶う環境】が自慢の当社。今回は、その中で働く社員の声をご紹介します！

★チーム制で安心！
「当社ではアポインターとクローザー（商談担当）に役割を分け、チームで営業を実施しています。最初はアポインターとして『アポを取り先輩に引き継ぐ』という所までがミッションだったので、未経験でも不安なくスタートを切れました！」

★独自の教育プログラムあり！
「不動産の知識や営業手法を、基礎からしっかり学べるのが嬉しいですね。知識と実績を積みながら、着実にクローザーへと成長できますよ。」

★頑張った分、しっかり稼げる！
「アポインターでも、引き継いだ案件が成約に繋がれば1件あたり平均30万円ほどのインセンティブが入るのには驚きました。独自の報奨金も盛り沢山で、昇給も随時あり、平均年収は700万円。頑張りがきちんと評価・還元されているなぁと日々実感しています。」

さらには、完全週休二日制を導入するなど、働きやすさも整えているところ。さぁ、あなたも当社で、プロの不動産営業を目指してみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ◎これまでの経験は一切不問。意欲・人柄重視の採用です！（社会人経験も不問）＼こんな方大歓迎／・未経験から営業職に挑戦したい方・不動産業界に興味のある方・自分の成果をしっかりと収入で還元したい方・プライベートも充実させたい方・コミュニケーション能力を活かしたい方
給与	月給28万円以上＋賞与年4回＋各種手当 ※能力などを考慮の上、支給額を決定。 ※給与には30時間分の固定残業代（7万円）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給23万円以上（固定残業代：30時間分／4万5000円を含む）となります。 ★賞与は、個人の売上に応じて金額を決定！1つの契約につき30万円以上を支給します。 ★賞与とは別に、個人目標の達成度に応じて成果手当も支給。また、「顧客賞」「2戸1賞」「キャンペーン企画」などの報奨金も別途支給します。※詳細は仕事内容欄をご確認ください。
勤務地詳細	■本社／東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー10階
勤務時間	10:30～20:00（実働8時間） ★成果に応じて時差出勤OK！＜始業時間について＞お客様の多くが、大手企業にお勤めの方や公務員の方など日中勤務のため、終業後の18時以降に連絡をとることが多いです。そのため無駄な残業時間を省く目的で、始業時間を遅く設定。社員からも評判です。
休日	＜年間休日120日＞ ※変動あり ■完全週休2日制（土・日） ※お客様のご都合により、休日出勤の可能性もございます。 ┗休日出勤した際は、振替休日を取得できます。 ■祝日 ■特別休暇（結婚、業務上の住居移転など） ■GW休暇 ※平均5日～8日 ■夏季休暇 ※平均6日～8日 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■結婚休暇 ■達成休暇（成果に応じて取得可能！） ■連休取得OK ★有休や連休も取得OK。成果に応じて、特別休暇の取得も可能です！ ★営業内容により、休日の曜日に変動がございます。
福利厚生	■昇給：随時（結果は適正に判断します！） ■賞与：年4回（個人の売上に応じて支給） ■成果手当（個人目標の達成に応じて、賞与とは別途支給） ■報奨金（詳細は仕事内容欄） ■通勤交通費（全額支給） ■営業交通費（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士5万円・その他） ■住宅手当 └自社管理物件（一部新築デザイナーズマンションあり）に居住の場合は、月2万5000円支給。初期費用も当社が負担します。(一部自己負担) └「六本木一丁目駅」「六本木駅」から各駅停車で2駅圏内に居住の場合は、月2万円支給。 ■家族手当 └ご家族（配偶者・子ども）の誕生日に1万円支給。 ■社会保険完備 ■資格取得支援制度（宅地建物取引士、FPなど） ■社員旅行：年1回～2回（海外） ■リゾート会員権（箱根・お台場） ■スポーツジム会員権（本社ビル内） ■社内イベント多数有 ■社内研修 ■服装自由・ネイル自由
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼一生モノの学び
入社後、1ヶ月～3ヶ月ほどかけて、専門知識を学べる新人研修を実施。専門家による研修、勉強会も随時開催しているのでご安心ください！一生モノの知識やスキルが手に入ります。

▼充実の教育プログラム
入社後は、ビジネスマナーの基礎を学ぶ【基礎研修】に始まり、不動産の基礎を業界のプロがレクチャーする【不動産コンサルタント研修】、個人情報を多く扱うにあたって欠かせない知識を顧問弁護士が教える【コンプライアンス研修】のほか、営業のノウハウが身につく【営業実践研修】では、ロールプレイングや先輩社員の営業同行をして学びます。

配属部署

■一緒に働く先輩たち
職場の平均年齢は27歳で、多くが未経験スタート。先輩たちの前職は、飲食店のスタッフやアパレル店員、広告営業などと多様です。

■助け合う雰囲気のある職場
わからないことや困りごとがあれば気軽に聞くことができる雰囲気で、先輩たちもすぐに答えてくれます。無理難題を押しつけることもありませんので、ご安心くださいね。「お互いに協力しながら、仕事を進めることが大事」という意識が根づいた職場です。

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会社について

株式会社START

事業内容	■マンション分譲事業 ■不動産売買・仲介事業 ■賃貸管理事業 ■リノベーション事業 ■三井住友海上損保・生命保険代理業 ■オリックス生命保険代理業
設立	1996年
代表者	代表取締役　井上常明
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円（グループ合計2億6980万円）／ 70名 188億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社START https://www.start-c.jp/

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東京都
月給28万円以上＋賞与年4回＋各種手当※能力な…

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