人材営業（エンジニアと企業のマッチング）◆年間休日124日／土日祝休み／残業月10時間以下

仕事内容

パートナーとなる新規顧客の開拓と、要望に合わせたエンジニアと現場の最適なマッチングをお任せします。土日祝休みで年間休日124日＆残業月10時間と、負担なく働ける環境です。

＜お任せする仕事内容＞
■新規顧客の開拓
既存顧客からの紹介や問い合わせ、ホームページをもとに取引を始めたい企業をピックアップ。メールを中心にやりとりをして、お客様先に訪問します。「どんな人材を求めているか」「どの業務をお任せしたいのか」など、要望を丁寧にヒアリング。ニーズに合わせて最適な社内のエンジニアや、協力会社を紹介しましょう。

※1日の訪問件数は、2～3件程度です。
※ご紹介やお問い合わせ経由がメインなので、新規のテレアポはありません。

■パートナー企業との関係性構築
既存パートナー企業に対して、定期訪問や電話、メールで継続的な関係性を築きます。実際に、エンジニアを提案してプロジェクトが開始した後には、「就業態度に問題がないか」「業務内容にマッチした人材か」などを確認。必要に応じてエンジニアへ伝えて、より良い職場環境を作りましょう。

■エンジニアのサポート
月に10件程度、電話やLINEを用いて現場で働くエンジニアをフォローします。

＜仕事のポイント＞
◎契約ノルマや新規のテレアポは設けておらず、パートナー企業やエンジニアとの関係性構築に専念できます。最適なマッチングを実現することで、企業が抱える課題解決に貢献できるポジションです。

◎パートナー企業から「〇〇さんのおかげで、新規プロジェクトが成功しました！」、エンジニアから「自分の理想とするエンジニア像を目指せて嬉しい」と、感謝の言葉をいただける機会も多くあります。丁寧なヒアリングや最適な提案を通して、介在価値を感じられる仕事です。