コンサルティング営業（未経験歓迎）◆平均年収863万円／月残業10H程／稼げるビジネスパーソンへ

週休2日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

資産運用に関心のあるお客様に対して、マンション運用を通じたライフプランのご提案をします。お客様に寄り添い、お客様がより豊かな生活を送るためのお手伝いをしていきましょう。

＜具体的な仕事＞
▼アプローチ
お電話を中心に、パートナーの紹介やお客様からの紹介など、様々な手法でお客様にアプローチ。資産運用に関するご提案を行なうための、アポイントを取得します。

▼ご提案
お客様に、現在抱えている問題と将来の展望をヒアリング。「〇年後にどのくらいの収益が必要か」「この物件ならこれくらいの収益を見込める」など、シミュレーションも交えて、資産形成のための計画を立てていきます。

▼契約(お預かり)
提案した内容にご納得頂いたら、お客様の資産を「お預かり」するための手続きを行ないます。
※お客様の大切な資産を預かるため、当社では“契約”ではなく“お預かり”と呼んでいます。

▼アフターフォロー
お客様が安心して資産を預けられるよう、確定申告の案内や懇親会の開催など、継続的なサポートを実施します。また自社グループに管理会社があるため、社内で連携をしてアフターフォローを行なうことができます！

◎扱うのは、手ごろな価格の自社物件。
当社で扱う投資用マンションブランド「RELIA」は、良心的な価格帯が自慢です。自社物件のため価格を抑えて提案でき、入居率も99％と高いため、契約につながりやすくなっています。

この求人のポイント

当社の平均年収は863万円。年収1000万円も夢ではなく、
先輩社員の中には1年で年収5400万円を達成する社員も。
当社でなら、正真正銘の「稼げる営業」になれるんです。

その秘訣は、業界でも例を見ないほど高還元率のインセンティブ。
これだけの高還元率を実現できるのは、自社独自ブランドのマンションを扱うから。
余計な費用がかからない分、低コストで物件をお客様に紹介することが可能。
利益が大きいから、社員に還元できる金額も大きくなるんです。

「でも売れる人は一握りでしょう…？」
と思うかもしれませんが、そんなことはありません。
気合・根性で量をこなすのではなく、過去のデータや営業テクノロジーを駆使。
センスに任せる営業ではなく、誰もが再現性高く売れるしくみが整っています。

だからこそ、1年目でも、前職と比べ年収が2～3倍になった先輩も多数。
社員の前職は様々。ほとんどが不動産業界は未経験からのスタートです。

誰もが主人公になれる会社。それが“ＮＩＴＯＨ”
あなたも当社で、“主人公”としての人生を歩みませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 転職回数不問 ※接客など、異業種の経験も活かせます！　販売業、サービス業、大工、自動車整備士など、　様々な業界、職種からの転職者が活躍できます！＝以下いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！＝・人生を変えたい！・同世代よりも稼ぎたい！・イチから営業スキルを身につけたい！・しっかり教えてもらえる環境でスタートしたい！・自分自身の市場価値をあげたい！
給与	＼　1年目から年収800万円超も可能◎　／【未経験者】 ■月給28万円＋インセンティブ（固定残業42時間分・6万5200円含む）【経験者】 ■月給35万円＋インセンティブ（固定残業42時間分・8万1500円含む） ※固定残業時間を超えた場合は、別途時間外手当を支給致します。 ※経験・能力を考慮します。
勤務地詳細	■本社オフィス東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F ◎転勤なし【出張で気分転換】お客様が地方にお住いの場合は、ご提案に出向く機会もあります。移動中や休憩時間に美味しいご当地グルメや観光を楽しんでも◎ 社員達からは「気分転換になる」と好評です！
勤務時間	9：30～19：00（実働8時間） ※お客様との商談が入る時間帯によっては、勤務時間の調整をしています。 ※残業は月10時間以内です。
休日	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇を取得可能です！
福利厚生	■昇給：年4回 ⇒明確な評価基準のもと、成果をダイレクトに反映！ ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■住宅手当（月1万円～2万円。当社規定により支給） ■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円） ■国内・海外への社員旅行　※希望者のみ ■社内表彰制度 ■社員懇親会
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

教育制度

入社後は、「現金と資産の違い」「不動産投資の仕組み」など、お金の基礎から学びます。商談も、慣れるまでは先輩が同行。アポイントを取った後は先輩にバトンタッチし、クロージングは先輩にお任せします。困ったことはすぐに聞ける社風であり、手厚いフォローを行なうからこそ、早い人では入社1ヶ月で「お預かり（契約）」になったメンバーも。もちろん、分業体制でもインセンティブはしっかり入るので安心です。

配属部署

【配属部署】
20代が中心の若い組織ですが、ほとんどが不動産業界未経験からスタートしており、前職もさまざま。年収1000万円以上を実現するメンバーも多数在籍しています。上司となるポジションには創業メンバーや業界経験10年以上のメンバーがいるため、安心して仕事を学べます。

【教育制度】
定期的な勉強会を実施。外部講師を招き、不動産・法律・経済・年金・生命保険など様々な分野について基礎から専門的な分野まで学べます。社員からも好評で「勉強になる」と積極的に参加してくれています。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

NITOH株式会社

事業内容	■マンションの企画、開発、販売 ■マンションのリノベーション ■不動産仲介 ■その他不動産に関わる業務【宅建免許番号】東京都知事（4）第86265号【加盟団体】社団法人全国宅地建物取引業保証協会会員社団法人東京都宅地建物取引業協会会員一般社団法人公共ネットワーク機構会員実務公法学会会員東京都警察官友の会公益財団法人日本賃貸住宅管理協会会員全国賃貸管理ビジネス協会
設立	2006年
代表者	代表取締役　宮園泰人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 92名（2023年4月1日時点） 92億円（2023年9月期実績）
問い合わせ	NITOH株式会社 https://www.nitoh.co.jp/