正社員
人材営業（未経験歓迎）◆残業少なめ／土日祝休／年休120日以上／賞与昨年3ヶ月分／5名以上を採用！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月23日～2024年6月19日
情報提供元:
株式会社アットキャド
仕事内容
CADオペレーターに特化した人材サービスを展開している当社。今回入社する方には、人材不足に悩む建設業界のクライアント企業と、CADスキルを活かしたい求職者の「架け橋」となる人材営業をお任せ。入社後はイチから学べる研修があるので、未経験の方もご安心ください！
＜仕事の流れ＞
▼アポイントの取得
電話やメールや訪問などで、クライアント企業にアプローチ。「人材についてお困りごとが無いか？」をリサーチし、商談日時のアポイントを取得します。クライアントは、スーパーゼネコンなどの大手企業か中小企業など様々です。
▼ニーズのヒアリング
「3D CADの経験がある人が、来月まで5名欲しい」などのニーズを、ヒアリングをします。併せて、スキルや人数、予算、募集条件などの詳細を伺い、商談は1回20～40分程度で訪問 or オンライン（Web）で実施。1週間で5社ほどを担当します。
▼スタッフの選定、面談立ち会い
スタッフを担当する、キャリアコーディネーターと連携し、ニーズに合った人材（登録スタッフ）を探していきます。条件や仕事内容を伝え納得して貰えたらクライアントに紹介。橋渡し役として面談にも立ち会います。
▼アフターフォロー
スタッフの働きぶりを企業にヒアリングしたり、職場で困っていることがないかをスタッフに確認したり。双方にとって良いマッチングが続くよう、支援していきます。尚スタッフとは月1回は面談を実施しています。
＜仕事のポイント＞
◎1人あたりの担当数はクライアント20～30社、スタッフ20～30人になります。
◎その他、契約書の作成などの事務手続きもお任せします。
◎トークスクリプトは完備しているのでスムーズにヒアリングができます。
◎4～5名のチームで進めているため、困った時は先輩にいつでも質問・相談できます。
この求人のポイント
「年齢・社歴に関係なく、頑張りは正当に評価して欲しい」「仕事もプライベートも充実させたい」。そんな方におススメなのが、当社の人材営業です。
◎早期の昇格・昇格が可能！
明確な評価基準を設けており、昇給のチャンスは年4回あります。実際に、1年目でチーフ（年収400万円）2年で主任（年収450万円）→3～4年目で係長（年収500万円）とステップアップした先輩もいます。
◎ワークライフバランスも大切に！
残業は月20時間程度で、「土日祝休み」「年休120日以上」とお休みもたっぷり。「営業＝休暇が少ない」というイメージですが、土日祝休みで、より業績や社内環境を良くする方針です。
◎平均年齢27歳と、若手が活躍中！
社員は20代が80％と、年齢の近い仲間が切磋琢磨しています。チーム制で業務を進めるので、困った時はいつでも相談OK。未経験の方も安心して働けます。
収入・キャリアUPも、働きやすさも、仲間と成長する醍醐味も。当社で全てを実現させませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎転職回数は一切不問。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎意欲・人物重視の採用。正社員デビューの方も歓迎します！ ＜一つでも当てはまる方、歓迎！＞ □未経験から営業にチャレンジしたい □誰かに喜ばれたり、人の役に立てたりすると嬉しい □休みを充実しながら働きたい □営業スキルを身につけたい |
| 給与 | 月給21万5540円～34万5000円 ＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月10時間（1万5540円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。 ◎早期の昇格・昇格が可能！ 明確な評価基準を設けており、昇給のチャンスは年4回あります。実際に、1年目でチーフ（年収400万円）2年で主任（年収450万円）→3～4年目で係長（年収500万円）とステップアップした先輩もいます。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社または福岡営業所に配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地】 ■東京本社／東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル 15階 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル7階 |
| 勤務時間 | 8：30～17：45（実働8時間・休憩1時間15分） ※残業は月平均20時間程度 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞2024年のGWも10連休！ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆給与改定年4回（4月・7月・10月・1月） ◆賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆近隣手当（一人暮らしの人に、月2万円を住宅手当として支給 ※規定あり） ◆退職金制度 ◆健康診断（年1回） ◆スマートフォン、PC貸与 ◎早期のキャリアアップが可能！ 年齢や社歴、中途入社のハンデは一切ありません。入社4～6年でマネジメント職（係長・課長・部長・支店長）を任されているメンバーも多数。ゆくゆくは執行役員も目指せます。 ◎各種インセンティブあり！ 成績や評価に応じて、四半期・年間で表彰制度があります。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼OJT研修 先輩の商談・打合せなどに同席。「ニーズをヒアリングする際のポイント」「効果的な提案方法」「スタッフと円滑にコミュニケーションを取るコツ」などの実践スキルを習得していきます。 ▼独り立ち 独り立ちの目安は1～3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォロー。不安な時には、上司が商談についていくことも可能です。また当社は、社員のスキル向上をサポートする「教育部」を新設。定期的に、勉強会を行っているので、常にステップアップできる環境です。 |
|---|---|
| 配属部署 | 今回入社する方は、「東京本社」or 「福岡営業所」への配属になります。現在、東京と福岡は約70名程が在籍しています。社員の80％が20代（平均年齢は27歳）と、若手が多数活躍中。全体の男女比は「男：女（6：4）」年齢の近いメンバーばかりなので、みんな仲が良く活気あふれる職場です。 また、ほとんどが未経験者です。新卒採用の社員も多数。イチから教える風土が根づいているので、未経験の方も安心して成長できる環境です。気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ。 |
会社について
株式会社アットキャド
| 事業内容 | ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス ・CADオペレーター専門の人材サービス ・CAD製図の受託サービス ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 【免許登録】 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高宮 豊治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社アットキャド https://www.at-cad.co.jp |
「人材営業（未経験歓迎）◆残業少なめ／土日祝休／年休120日以上／賞与昨年3ヶ月分／5名以上を採用！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |