情報掲載期間:2024年4月29日~2024年6月9日
エムエフ販売株式会社
仕事内容
建築・建設業界、引越業界、物流業界などに向けて、養生材を販売している当社。あなたには主に、大手や上場企業を含む既存クライアントに向けたご提案をお任せします。
<扱う商材>
養生材とは、モノを汚れや傷から守るための資材。例えば建築業界や引越業界では、柱・壁・床・階段など内装から外装までさまざまな箇所に使用します。当社の幅広い養生材は、グループ会社内で製造したものが大半です。営業が拾い集めたクライアントのニーズをもとに開発した商品もあります。
<クライアント>
長年のお付き合いがあるクライアントが多い当社。今回お任せする営業では、担当の9割が既存クライアントです。新規クライアントへの飛び込みや架電はほぼありません。
<業務の流れ>
▼アポイント取得
主に担当クライアントに電話やメールで連絡し、提案のためのアポイントを取得。先方からの依頼を待つのではなく、こちらからご連絡することがほとんどです。
▼訪問
客先にて、養生材を「どんな場面で、どんな目的で使用するのか」をヒアリング。リクエストに応じた提案を行います。1回の商談時間は1時間程度です。
▼契約・商品の手配
商談後は見積もりの提出や納期の調整を行ない、営業事務へ引き継ぎ。受発注の手続きは別の担当者が行います。
※担当社数は一人あたり250~270社。そのうち常時取引を行なっているのは2~3割程度です。なお、一日あたりの客先訪問件数は2~3社程度で、しっかりと中身のある商談を行っています。
<ここがポイント>
◎商品企画に携わるチャンス!
営業はクライアントの要望を直接聞くことができるポジションなので、製造を担うグループ会社と連携しながら既存商品の改良や新商品の企画に携わるチャンスもあります。実際にこれまで、営業メンバーの発案でいくつも新商品が生まれました。
この求人のポイント
「営業の仕事は好き」「でも、そろそろ無理な働き方からは卒業したい」「自分や家族の将来のために備えたい」――そんな想いで当社を選んだ営業出身の先輩が、たくさんいます。
【業界シェアトップクラスの安定企業】
養生材の販売会社として、設立45年を迎えたエムエフ販売。
業界は競合が少なく、その中でもトップクラスのシェアを誇る当社は、経営の安定性が魅力のひとつです。
【安定基盤があるからこその働きやすさ】
そして盤石な事業基盤があるからこそ実現できるのが、働きやすい環境。
土日祝日休みで5連休は年に2回、有給休暇取得率も75%と高めです。
残業も少なく、遅くとも19:00には退勤。家族との時間を大切にしたり、自分の趣味に没頭したり。仕事を頑張るためにも、リラックスできる時間も大切ですよね。
このような環境が整っているからこそ、10年以上活躍し続けるベテランもいます。
これまでに培ったスキルを活かして、「安定して働きたい方」という方にピッタリな環境です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■営業としての実務経験をお持ちの方 →「商材(有形・無形)」「法人・個人」「新規・既存」といった営業のタイプを問わず、顧客折衝スキルをお持ちの方を想定しています。 ◎特に、法人営業経験者の方は歓迎します! ◎普通自動車免許をお持ちの方は業務で活かせます!(AT限定可) |
給与 | 月給23万円~32万円+賞与年2回 ★腰を据えて働けるよう、待遇・福利厚生を充実させています! ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※上記には月45時間分のみなし残業代6万1400円が含まれます。超過分は別途支給。 |
勤務地詳細 | ■本社/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10階 ★駅チカで通いやすいオフィスです! |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間) ★残業は月平均20時間程度。ほとんど毎日19:00ごろには退勤しています。 |
休日 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) └年に1~2回ほど土曜出社あり。その場合は代休を取得いただきます。 ■祝日 ■夏期休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■GW ■有給休暇(取得率75%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
福利厚生 | ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) └昨年度実績年2回・3ヶ月分 ■交通費支給(月3万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 (超過分) ■住宅手当(同居:月7500円~、世帯主:1万5000円) └試用期間中は適用外 ■家族手当(配偶者:月1万円/子一人:月5000円) ■役職手当 ■出張手当 ■皆勤手当(月5000円) ■退職金先渡し手当 ■事業所内完全禁煙 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり ■懇親会 ■再雇用制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育体制・キャリア | <教育体制> OJT・担当クライアントの引き継ぎ期間として3ヶ月の教育期間を用意。その間に先輩の商談に同行したり、業務を通して商品知識を身につけたりします。クライアントと一人で交渉できるようになり、上司から推薦状をもらえれば独り立ち。クライアントごとのコミュニケーションの取り方を教えるなど、引き継ぎは丁寧に行ないます。 <キャリア> 「主任」→「係長」→「課長代理」→「課長」→「部長」というキャリアステップがあり、年次ではなく実力によって昇格が実現します。 |
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組織について | 営業10名のうち、大阪配属のメンバーは5名。部長・課長ほか3名という体制です。年齢は、50代が1名、40代が2名、30代が1名、20代が1名。中途入社比率は100%で、「家族のために安定企業に勤めたい」という理由で転職したメンバーも多いです。中には、勤続10年以上のベテランも。部署内はもちろん、別の部署とも仲がよく、居心地のよさが自慢です。 |
会社について
エムエフ販売株式会社
事業内容 | 建築・引越業界における養生材(保護材)の専門販売会社として商品の企画・開発・製造・販売 |
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設立 | 1979年 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 正則 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
エムエフ販売株式会社 http://www.mf21.co.jp/ |
「養生材の法人営業◆設立45年/業界トップクラスのシェア/年間休日126日/家族手当・住宅手当あり」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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