正社員
営業（ウェビナーの提案などを担当）◆フルリモート勤務／基本残業なし／年休125日～／土日祝休み！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月23日～2024年8月14日
情報提供元:
マジセミ株式会社
仕事内容
ウェビナーでのマーケティングの提案をお任せします。受注後は企画チームやCSチームと連携。顧客と信頼関係を構築し、商品・サービスを世の中に広める貢献性を実感できる仕事です。
＜支援実績は300社以上あります＞
IT・製造業界の企業の魅力的な商品・サービスを広め、リード獲得に繋げるためにウェビナーを実施します。集客に苦戦している顧客が多く、「これまで出会えなかったお客様と出会えた」というお声が多数。NTT東日本、富士通グループなど300社以上の支援実績があります。
＜100％内勤での営業活動です＞
▼顧客へのアプローチ
担当顧客は既存約8割、新規約2割。新規の場合、HPからの反響や顧客からの紹介、インサイドセールスからのトスアップです。
▼ニーズの確認
まずは顧客のニーズや予算感などを確認します。「新規事業の立ち上げを成功させたい」「既存事業を拡大したい」など、ニーズは様々。当社で支援できるかを確認します。
▼ウェビナーの提案
「今すぐのウェビナー開催は検討していないけれど、ゆくゆくのために話を聞きたい」という顧客が半分ぐらいです。ウェビナーを視聴してもらったり、簡単なウェビナーのイメージを提案したりします。
▼成約
3ヶ月から半年ぐらいで成約になることが多く、成約率は30％程度です。成約後は企画チームにバトンタッチ。リピート率は50％程度で、2回目の受注以降はCSチームにパスします。
※商談は1日平均3～4件。そのほか、電話やメールでのやり取りも行ないます。
◎「働く場所・時間」は自由です。
フルリモートのため、全国どこでも働けます。月平均120～160時間の勤務であれば、1日の勤務時間は自由。「〇曜日は午前中のみ」「始業を早め、昼過ぎに退勤する」など融通が利くので、家庭との両立やWワークにも便利です。
この求人のポイント
例えば、計測器のIoT化を実現する製造業の企業様。近年リアルでの展示会が難しくなったと相談を受け、現地の商材をリアルタイムで中継し、ウェビナー上で紹介する方法をご提案。結果、ユーザーからも「実物を見て魅力が伝わった」と多くの反響があり、リードを多数獲得。事業拡大に大きく貢献できました。
これはあくまで一例です。インサイドセールスからトスアップされた顧客を中心にアプローチし、ウェビナーが提供できる価値を提案するのが、営業の役割。成約後のフォローも行なうため、貢献実感を得られます。
ウェビナーの企画・運営を通じ、様々な業界の顧客に対して事業拡大や顧客獲得、認知度向上に貢献しているマジセミ。より多くの顧客と向き合える環境を整えるため、早くから働き方改革を進めてきました。
フルリモートのほか、月平均120～160時間の勤務であれば1日の勤務時間は自由。もちろん、子どもの送迎や買い物、通院などで中抜けしてもOKです。仕事とプライベートのバランスをうまく取りながら、やりがいも働きやすさも手に入れませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■下記2つの応募資格を満たす方 1）基本的なPCスキルをお持ちの方 └「ExcelやWordの基本操作ができる」「ITツールに抵抗がない」レベルを想定しています。 2）BtoB営業の実務経験をお持ちの方 └業界・経験年数・商材（有形・無形）は問いません。 ＼こんな方、歓迎です／ ◎「仕事にやりがいを求めたい」という方 ◎「成長企業で自分も成長したい」という方 ◎「自由度高く働ける環境で仕事に取り組みたい」という方 ◎「大きな裁量のもと、自分の意見・アイデアを活かしたい」という方 ＼こんなメンバーが活躍しています／ 営業は現在5名です。前職はIT業界・冠婚葬祭業界の営業、Webデザイナーなど幅広く活躍しています。 |
| 給与 | 時給1500円＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ＜想定月収について＞ 想定月収は他手当含めて24万円＋インセンティブ（月160時間勤務）となります。 ＜試用期間中について＞ 試用期間中は時給1250円です。試用期間中に実施する研修の中で一定の基準をクリアすると、時給1500円にUPします。 |
| 勤務地詳細 | 完全在宅勤務（全国47都道府県） ※フルリモートワークが可能です。 ※転勤はありません。 ＜初めてのリモートワークでも安心です＞ 業務に必要なPCやモニターを貸与。ネットにつながる環境があれば、全国どこでも働けます。また、電話やメールはもちろん、Slackなども活用しているため、いつでも同僚とコミュニケーションが取れる環境です。「今、先輩に相談していいのかな」「新しい業務が不安だな」なんて一人で不安にさせることはありません。 ＜定例会議があるので、コミュニケーションがとりやすい環境です＞ 毎週月曜日（11時～12時／12時～13時※会社全体）に定例会議を行ない、進捗報告や相談事項などの情報共有をしています。参加必須のため、定期的にメンバーと顔を合わし、コミュニケーションを取っていただける環境です。火曜には上長との1on1も30分実施しています。 【本社】 東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング3階 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 8：00～22：00の間で変動（月平均実働120～160時間） ※基本的に残業なし。 ＜柔軟に働けます＞ 「朝はゆっくりしたい」「早めに働いて早めに上がりたい」などの希望に応じ、勤務時間は調整できます。1日8時間以下の時短勤務や、中抜けも可能です。 |
| 休日 | ＜年間休日：125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（お好きなタイミングで取得ができます） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費（規定支給） ■時間外手当（全額支給） ■在宅補助（月2000円） ■通信補助（月2000円） ■指標達成旅行（解約率年間17％以下／1人10万円相当） ■全社キックオフ（年4回／内2回は東京でオフライン実施） ■服装自由（オフィスカジュアル／お客様と対面する際は、ジャケット着用必須） ■副業OK ＜無理なく働けます＞ 業務スケジュールに余裕を持たせているため、「残業をしないと仕事が終わらない」といった心配はありません。また、深夜帯や土日祝日での連絡は原則禁止。プライベートの時間はのびのびとお過ごしください。 ＜助け合いの風土があります＞ どうしても予定がある場合は、業務を分担しています。先の予定に関しては、定例会議にて事前に相談してください。もちろん、「子どもが熱を出してしまった」といった緊急時も気軽に相談してください。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩社員がオンラインで研修を実施。初めは座学で、扱うサービスの概要や特徴、社内ツールの使用方法などから指導するイメージです。独り立ちまでは、先輩社員の営業活動に付き、顧客との商談や振り返りなどに同席しながら、一連の業務を覚えていきます。だいたい1ヶ月ぐらいで独り立ち。その後も先輩社員に依頼して自分の商談に同席してもらったり、先輩社員の商談録画を見て勉強したりできます。 また、週次にて部署内・会社全体で定例会議を行なっているほか、直属の上長との毎週の1on1も実施。普段の業務の中でも、Slackなどのチャットツールでいつでも仲間に質問・相談できるので、安心してくださいね。 |
|---|---|
| 先輩社員の声 | ■押部（女性／2023年8月入社） 前職は、ショッピングサイトに出展しているサイトのコンサル。電話でのやり取りがメインだったため、顧客と向き合う時間が少なくて。「マジセミなら顧客にしっかりと向き合えそう」と、入社しました。完全リモートで完結する働き方でありながら、顧客に寄り添える仕事ができる点が一番の魅力ですね。 ■鴻巣（男性／2023年9月入社） 前職は、通信の営業。代理店でしたので、営業範囲が狭くて。「マジセミなら大きな裁量を持って働けそう」と思い、転職しました。初めてのフルリモートでコミュニケーション面での不安もありましたが、特に問題はないどころか、働き方も仕事も裁量が大きくて充実しています。 |
会社について
マジセミ株式会社
| 事業内容 | セミナーマーケティング |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺田 雄一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
マジセミ株式会社 https://majisemi.com/service/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |