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情報掲載期間:2024年6月17日~2024年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ストエネ

正社員

営業◆月給27万円~/10時出社/年休124日/東証プライム上場グループ/複数名同時募集!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

不動産管理会社のDX化をサポートするシステム『Genesis賃貸』を提案します。先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください!

――『Genesis賃貸』って?――
『Genesis賃貸』は、Web画面上で空室の通電・停止を管理できるシステムです。物件ごとの通電状況が把握でき、空室期間の通電・停止を0円に抑えることが可能。そのため不動産管理会社の「内見で電気をつけたいが、電力会社に連絡するのは大変」「空室の電気料金が負担」といった悩みの解決につながっています。

――成約率約40%の商材を扱います――
これまで『Genesis賃貸』は約30万件の契約を結んできました。大手不動産管理会社からも評価され、依頼は紹介でいただくことが多数。成約率も高く、未経験から実績を出しやすいです!

<仕事の流れ>
▼入社後2週間~最大3ヶ月は、コールセンター部門で研修(入社時のスキルに応じる)
ご契約者様の生の声を聞き、事業内容について理解を深めます。

▼不動産管理会社にアプローチ。
月に1回会合やセミナーに参加し、不動産管理のDX化に興味がある方に後日電話・メールで改めてご連絡し、アポイントを取ります(紹介で依頼が入ることも多数)。商談は訪問またはオンラインで対応しています。商談件数は1日1~2件。1回あたり45分~1時間です。

▼資料を作成し、『Genesis賃貸』の導入を提案。
システム導入の費用は無料。「業務効率UPとコスト削減が両立できる」と評価をいただくことが多く、成約率も高いです。

▼導入後の定期的なフォローで、顧客と長く関係を構築。
システム導入は専門部署が対応するため引き継ぎをしますが、その後も定期的にコミュニケーションを取ります。質問が寄せられれば、システムの画面を見ながら説明することもあります。

この求人のポイント

「売れなかったらどうしよう…」と、営業デビューまで一歩踏み出せないあなた。成約率約40%の商材なら安心できるはず。成約しやすい理由は…

◆不動産管理会社の悩みを解決できる、画期的なサービスだから。
あなたには『Genesis賃貸』というサービスの提案をお任せ。不動産管理会社は空室の部屋があった際、内見が入るたびに電力会社へ電話する手間がかかります。その管理をシステム上で行なえるので「業務の負担を少なくできる」と好評なんです!

◆システムの導入コスト・空室時の電気料金が0円だから。
無料な理由は、『Genesis賃貸』を0円で提供する代わりに、空室が埋まった際の入居者の方に対し、当社の顧客向けの電力サービスを提案するという契約を結ぶから。コスト削減につながると喜ばれるお客様も多いです。

◆イチからアポイントする必要がないから。
大手不動産管理会社とも連携しており、依頼が紹介で入ることが多いんです。アポ獲得に苦戦することはありません。

売りやすい商材を扱うなら、売れる営業までの道のりも遠くはないはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

◎応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。やる気・お人柄重視の採用です!

\こんな方は是非ご応募ください/
□未経験から安心して営業デビューを迎えたい
□営業スキルがイチから身に付くところがいい
□成約率の高い商材を扱い、商材に誇りを持ちたい

◎販売スタッフなど、接客経験のある方や、人と接することが好きな方、大歓迎!
◎必須ではありませんが、コールセンター勤務経験者は早期活躍が期待できます。
給与 月給27万円以上+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)+達成インセンティブ

【リーダー候補クラス採用の場合】
月給30万円以上+賞与2回(昨年度実績2ヶ月分)+達成インセンティブ

※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業手当(7万4000円以上/45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※四半期ごとに目標を設定。達成した場合、インセンティブを支給します。
勤務地詳細 【本社】東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 3F

※転勤はありません。
※数ヶ月に1回、出張を伴う場合があります。
勤務時間 10:00~18:30(実働7時間30分)
※残業は月20~25時間程度です(繁忙期により異なる)。
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
※ただしコールセンターでの研修期間中(入社後2週間~最大3ヶ月)はシフト休になる可能性があります。
■祝日
■夏季休暇(2日間)
■年末年始休暇(5~6日間)
■有給休暇(5日以上の連続休暇の取得が可能です)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休 ※女性・男性ともに取得実績あり
■子供の予防接種・法定健診受診休暇(4歳まで)
■結婚特別休暇
福利厚生 ■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績:2ヶ月分)

<各種手当>
■交通費規定支給(2万円まで/月)
■時間外手当(固定残業超過分)
■職能手当
■役職手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出産・育児支援制度(8万円以上 ※出産祝い金および付加金)
└産休・育休を取得し、長く活躍している社員も多くいます。
■資格取得支援制度(1資格につき1万5000円まで)
└業務に関する資格を取得した際に、受験費用とテキスト代を会社負担(消費税対象外)
■社員持株制度
■敷地内禁煙
■メンター制度
■他部署ランチ制度
■部署内懇親会制度
■定期健康診断
└40歳以上または課長職以上の場合には、人間ドック費用を5万5500円補助
■業務に関する書籍代の補助
└一人あたり、四半期に5500円まで業務に関する書籍の購入費用を補助
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ◎OJTを通じて、少しずつ慣れていきましょう。
入社時のスキルに応じ、入社後2週間~最大3ヶ月のコールセンター研修を実施。その後は、先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れを覚えます。商談トークについて詳しく書かれたマニュアルや、上長との定例ミーティングもありますので、実務経験を積みながら知識を習得していけば大丈夫。入社後半年~1年ほどでひとり立ちです。

◎その後のキャリアステップも充実。
リーダー、課長、部長などへ昇格するチャンスも開かれており、支援も惜しみません。実際に中途2年目で課長職になった先輩も。希望次第では他部署への異動も可能で、過去には営業からマーケティングへ職種転換した先輩もいます。
一緒に働く仲間 現在営業として在籍しているのは、6名の社員です。20代が3名、30代が3名と、若手が中心となって活躍しています!社員同士切磋琢磨し合いながら業務を進めており、分からないところは質問し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、社員同士の距離感も近め。仕事終わりにみんなで飲みに行ったり、野球を観戦しに行ったりもしています。

また、プライベートの時間を大切にする社員も多くいます。つい数日前も「好きなアーティストのライブがあるから有休取るわ」と、ある先輩が言っていました(笑)。仕事と私生活にメリハリをつける社風のため、有休も取りやすく、働きやすいですよ。

会社について

株式会社ストエネ

事業内容 インフラ事業
設立 2018年
代表者 代表取締役 永井 翔大
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
63名(2024年4月時点)
441億円(2023年3月期実績)
180億8200万円(2022年3月期実績)
72億7200万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ストエネ

https://sutoene.co.jp/

株式会社ストエネ

営業◆月給27万円~/10時出社/年休124日/東証プライム上場グループ/複数名同時募集!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
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  • 月給27万円以上+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月…
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