正社員
ファイナンシャルトレーナー（未経験歓迎）◆1対1でお金の使い方を指導／急成長ベンチャー／年休123日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年2月19日～2024年5月12日
情報提供元:
株式会社ABCash Technologies
仕事内容
【Q】どんな会社？
個人・法人客へ『金融教育』を提供するFinTechベンチャー企業。”3ヶ月でお金に強くなる”をコンセプトに、金融知識・ノウハウ提供、資産管理・運用サポートを行なうトレーニングスタジオ『ABCash』を運営。金融リテラシー×コーチングという強みが特徴です。
【Ｑ】お客様はどんな方？
20～30代の女性。「なかなか貯金できない」「シングルでも生きていける資産を作りたい」といったお金の悩みを持つ社会人や主婦の方がメインです。
【Ｑ】詳しい業務は？
以下の2点がメインとなります。1人あたりの担当顧客数は20名程度。先輩のフォローを受けながら、慣れていきましょう！
１）トレーニング
入会が決まった方とは、「10年後のなりたい姿」を設定してトレーニングを実施。単なる知識の提供だけでなく、実践・習慣化していただき、本当の意味でお金に強くなれるようサポートします。
※オンラインも活用中。
※1日あたり1時間のトレーニング×4～5コマ程。
２）サポート
生徒さんとのやり取りはLINE。毎日の支出報告を受けたり、励ましの言葉を送ったり。直接関われるからこそ、成功・卒業していく姿に喜びを感じられます。
※新人研修やイベントの講師、満足度向上施策の提案なども携われます！
～仕事のポイント～
★中立の立場で金融教育を提供。
当社では商品の販売・投資助言を行ないません。生徒さんから本当に求められている知識や情報を提供できます。日本の金融リテラシー向上につながる社会貢献性の高い仕事です。
★お金の総合的な知識がつく。
NISAやiDecoといった基礎知識から、家計管理、投資、貯蓄、住宅、保険、節税まで。お金にまつわる一連の知識が手に入ると、生活が豊かになり、経済の動きも理解できるように。これも大きなメリットです。
この求人のポイント
老後2000万円問題などが話題の昨今。「お金を貯めないと」と焦りつつ、何から学べばいいのかわからない…。私たちのサービスは、そんな方のためのものです。
スクールにて金融知識を広めることで、より多くの方のお金の不安に終止符を打つ。それを目指して、お金のトレーニングスタジオ『ABCash』を展開しています。
マンツーマンの講座で学べるのは、家計管理のことから投資、節税、保険…と、総合的な知識。これらはすべて、研修や業務を通じてあなたにも自然と身につきます。
お金との付き合い方を知れば、「毎月5万円を投資にまわせるように」「出費を月4万円抑えられた」ということも。これはお客様も、活躍中の先輩社員も語る実話です。
入社後は、自社オリジナルの育成プログラムを3ヶ月間実施。マンツーマンで先輩からレクチャーを受けられるので、「今は金融知識がない」という方もご安心を。
金融とは、“人の幸せ”のためにあるものです。将来への不安が消えないのなら、当社に飛び込んで、知識と将来の安心を掴みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜業界・職種チェンジ歓迎！＞ ■短大・専門卒以上の方 それ以外の経歴や経験は問いません。 ★金融知識は入社後でOK！ 貯金や資産形成などの金融知識は、入社後3ヶ月の研修でレクチャーします。「金融に興味がある」「本当にいいものを扱いたい」という方は、ぜひご応募ください！ ★未経験スタートも多数！ 前職では販売職やホテルのフロントをしていた社員など、未経験から入社し活躍している先輩社員が多数在籍しています。 ※もちろん、金融業界経験をお持ちの方も歓迎！給与面優遇します。 ～こんな方はぜひご応募を！～ ・金融リテラシーを身につけたい方 ・自分や、多くの人の人生に役立つ専門知識がほしい方 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える仕事がしたい方 ・人に感謝されたり、頼られたりすることにやりがいを感じる方 |
| 給与 | 月給29万円～（各種手当、インセンティブの支給あり） ◎年収350万円～になります。 ◎上記には固定残業代（月45時間分・7万5172円以上）を含む。超過分別途支給。 ◎経験・能力を考慮して決定。 ★毎月インセンティブ支給！ ・平均支給額は月5万～10万円。営業経験者は毎月10万円以上もらうケースが多いです。 ・支給額は、個人業績（毎月の新規入会数）で決定。 ・会社業績に応じて支払われる業績インセンティブもあります。 |
| 勤務地詳細 | ＜転勤はありません！＞ ▼本社 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティーWEST 15F ◎順調にメンバーが増えており、オフィスを増床工事中！ ◎試用期間後は、週1回～リモートワークが可能です！ |
| 勤務時間 | 13:00～22:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※研修の都合上、入社初月のみ12:00～21:00勤務となります。 |
| 休日 | ＜年間休日123日！＞ ■完全週休二日制（月・火休み） ※ポジションによって別の曜日（平日）になる場合がございます。 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ★祝日について 祝日は出勤になることが多いですが、その分の日数は代休の取得が可能。連休もOKです！ |
| 福利厚生 | 週1回～のリモート勤務制度（研修期間終了後） Fリモート勤務制度（生理休暇の代わりに在宅勤務とできる制度） リモート手当支給（毎月3000円） 金融リテラシートレーニング制度（毎月3000円を上限に申請可能） インセンティブ制度 通勤手当支給 時間外手当あり（固定超過分） 家賃補助（入社から3年経過後） 昇給あり 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員持株会 服装自由 ★社歴や年功序列はナシ！ 実力に応じて入社半年未満でマネージャー、1年で事業責任者に昇格した例も。半年ごとに目標設定し、毎月マネージャーや事業部長と振り返り。PDCAをまわして早期成長できます。 ★実績と人物面で評価！ 定量と定性どちらも含めて評価します。一般社員は8:2で実績数値を重視。マネージャー以上は5:5で、実績や育成能力、事業推進力なども定量評価を行ないます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 1、初期育成期間（約1ヶ月間） まずは初期育成グループに配属され、主に以下に取り組みます。 ・サービス理解：カウンセラー業務である無料体験会の習得と実践 ・トレーニング基礎習得：トレーナー業務の実践に向けたトレーニングの一部習得 2、育成グループ配属（約1～2ヶ月間） そして、ファイナンシャルトレーナーとして育成グループに配属。1～2ヶ月間のOJT期間を通して、トレーニングの習得と実践に取り組み、トレーナーとしての独り立ちを目指していきます。 3、本配属 各グループへ本配属となり、本格的なトレーニング業務に取り組みます。 |
|---|---|
| 配属部署 | ＜未経験スタートが多数！＞ 最近入社した先輩の前職は、サッカースクールのコーチ、エステの受付スタッフ、メーカー営業、教師、パーソナルトレーナー等。23～26歳と若手が多い傾向。約50名のコンサルタントが活躍しており、平均年齢は27歳で男女比は半々。みな成長意欲が高く関係性も良好です。 志望動機は「自分の価値観を広げたくて」「自分自身も金融を学びたい」「社会貢献や教育に興味があって」「金融商品の販売や勧誘を行なわない中立性に惹かれた」など様々です。 元教師のメンバーは昨年6月に入社しましたが、トレーニング継続率90％以上を記録し、4か月後に社長賞を受賞しました！社歴や経験に関係なく活躍できます。 |
会社について
株式会社ABCash Technologies
| 事業内容 | ・ファイナンシャルコンサルティング事業 ・ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 ・ファイナンシャルトレーニングスタジオの運営 ・企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣 ・インターネットメディア事業 【ミッション】 ■お金の不安に終止符を打つ 人生とお金は切り離して考えることはできません。 長い人生において、お金と向き合わなくてはならない瞬間は何度も訪れます。「お金の不安」をなくし、豊かな人生を送れるきっかけを提供するために、正しいファイナンシャルリテラシーが身につく「ABCash」を展開しています。 ABCashがサービスを通して実現したいことは、全ての人のお金の不安に終止符を打つことです。 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 侑吾 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 100,000,000円（2023/12/20時点）／ |
| 問い合わせ |
株式会社ABCash Technologies https://company.abcash.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |