正社員
企画提案営業◆業種未経験歓迎／時差出勤やリモート可／顧客のニーズに合わせたサービス設計
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月23日～2024年7月3日
情報提供元:
SOMPOワランティ株式会社
仕事内容
家電や住宅機器の販売店に向け、機器の延長保証サービスの導入提案、追加提案を行ないます。個人ユーザーへ直接営業はせず、販売会社や販売店に向けた営業です。
【延長保証サービスとは？】
メーカー保証終了後の一定期間、保証規程に基づき、その期間に発生した製品の故障・不具合の修理を提供します。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。
【具体的にお任せしたい業務】
■新規顧客への導入案内
HPからの問い合わせやグループ会社から紹介を受けた顧客先などにアプローチし、新しく延長保証サービスの導入をご案内します。
■既存顧客へのフォロー
定期的に連絡と訪問を行ない、勉強会を実施してサービス理解を深めてもらったり、新しい製品におけるサービスの導入を提案したりします。
【仕事のポイント】
◎いわば延長保証のコンサルタントです。
世の中にはさまざまな業界、商品やサービスがある中で、どんな延長保証があれば喜ばれるかを考えるところからスタート。まずは自社にある延長保証サービスのラインナップから当てはめ、なければグループの損害保険会社と連携。新しい保証をつくっていきます。
提案、導入時も保証額、適切なフローなどグループや顧客と連携しながら、最適なサービスに磨いていきます。
◎新しい分野を開拓することも可能です。
スマートフォンやパソコンなどのデジタル家電、トイレやお風呂などの住宅設備、時計やカメラなどに留まらず、自由な発想でサービスを企画することもできます。
この求人のポイント
あなたは延長保証サービスをご存じですか？
たとえばテレビを買ったとき、「メーカー保証」がついていますよね。1年間は修理費が無料といったもの。しかし1年を過ぎると修理費は有料になり、時には高額な修理費がかかることも。
延長保証サービスは、メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障や不具合に対して、製品の修理サービスを行なうもの。製品購入者には「長く大切に使える」という安心感を提供し、クライアントにとっては差別化やサービスの向上につながります。
当社の営業は、クライアントのニーズに合わせてカスタマイズした保証設計をします。クライアントの想いをしっかりと受け止め、「どう実現するか」を企画するのは簡単なことではありません。クライアントのため、その先の製品ユーザーのため、より良いサービスを本気で考え抜いて実現するからこそ、喜ばれるのです。
専門的な知識は必要ありません。「本気で考える力」を養うことで企画力や提案力が高まり、あなたの成長に繋がります。一緒にクライアントの成功に貢献しましょう。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 └年数や業種、商材は不問です。新規のお客様に対するアプローチの流れが分かる方を想定しています。第二新卒の方、歓迎！ 【活かせる経験・スキル】※必須ではありません ・法人向けの営業経験 ・提案型の営業経験 ・保険や金融業などの無形商材を扱った営業の経験 ・ハウスメーカーなどでの営業経験 など 【こんな方を求めています】 ◎目標を達成することに喜びを感じる方 ◎自ら考え、動ける自主性をお持ちの方 ◎柔軟性があり、相手に合わせて動ける方 |
| 給与 | 月給23万7000円～34万円+残業手当（1分単位で支給） ◎別途、賞与年2回を支給します。 ◎月給下限は第二新卒者を想定。経験やスキルを踏まえて給与額を決定します。 【初年度想定年収】 年収400万円～570万円（残業月20時間の場合） |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 ※時差出勤、リモートワークOK（研修は本社で行ないます） ＜商談はオンラインがメイン＞ エリアは関東地方を中心に、名古屋から北側のエリア全域を担当。オンライン商談を中心に行なっておりますが、遠方への出張も年に数回発生することがあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月20時間～25時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） └業務によっては休日出勤あり。その際は平日に振替休日を取得いただきます。 ■年末年始休暇（6日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（入社初日から付与、翌年以降は4月1日に付与） ■傷病休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■交通費支給（月4万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■テレワーク手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■オフィス内分煙 ＜家族に嬉しい制度あり＞ ■出産・育児支援制度（短時間勤務や看護休暇、時差出勤などもOK） ■在宅勤務OK（プライベートの予定に合わせた勤務時間の調整も可能） ＜スキルアップを応援＞ ■資格取得支援制度（外部研修受講や資格取得などの費用補助） ■マルチモニター環境（在宅勤務用ノートPC、デュアルモニター2枚貸与） ＜お財布にも嬉しい制度＞ ■フリードリンク制度（ペットボトル飲料飲み放題） ■福利厚生パッケージサービス（宿泊・食事のディスカウント券など） ■服装自由 ■各種生保・損保の団体割引 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜入社1ヶ月～6ヶ月後＞ ▼当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、先輩に同行しながらOJTで少しずつ業務に慣れていきます。また、先輩が対応している案件のサポート（書類作成等の事務を含む）も行ないます。 ▼延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ＜入社7ヶ月～12ヶ月後＞ ▼習熟度に応じて、汎用保証サービスの提案からスタートし、徐々にクライアントを担当します。 ▼入社2年目以降 この辺りで独り立ちします。あなたの適性、得意分野、希望を踏まえ、「新規開拓」や「深耕営業」などとして活躍していきます。 |
|---|---|
| 配属部署 | ＜営業部 東京営業グループへの配属となります＞ 営業部のメンバーは全員で9名。営業担当として活躍する職員は、大阪営業部と兼任している部長1名、課長3名、課長代理1名、主任1名、メンバー2名、派遣スタッフ1名です。 入社後は営業部内の全員であなたを育てていきたいと考えています。普段から互いに進捗報告や相談を行なうなど、まとまりのある部署です。ぜひ分からないことや相談したいことがあれば、遠慮なく声をかけてください。 |
会社について
SOMPOワランティ株式会社
| 事業内容 | ◇各種製品の品質、性能の保証及び修理 ◇コールセンターの運営およびコンサルティング業務 ＜確かなサービスを提供できる体制を整えています＞ 私たちは株式会社日本格付研究所（JCR）よりAA（債務履行の確実性は非常に高い）の評価を獲得しています。 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 育哉 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9500万円／ |
| 問い合わせ |
SOMPOワランティ株式会社 https://www.sompo-swt.com/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |