正社員
住宅メンテナンスの提案営業◆営業経験者歓迎！／個人ノルマなし／1年目の年収例500万円～／休憩2時間
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月15日
情報提供元:
株式会社みらいオーナーズスタイル
仕事内容
■入社1年目から、高収入が目指せる営業職
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外壁塗装や防水工事など、賃貸住宅のメンテナンスサービスを、物件オーナー様へご提案します。ニーズがあり続け、売れる仕組みのある当社なら、早期から高収入が可能。事実、入社1年目でも平均月収は45.6万円、経験者であれば月収60万円も可能です。
■営業力より、関係作りが大切な仕事です。
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最初は特に専門的な知識は必要ありません。世間話をしながらオーナー様に顔を覚えてもらうことからスタートします。少しずつ信頼関係を築けば、次第に経営する賃貸住宅に関するご相談をいただけるようになります。そんな関係性が育まれたら、当社のメンテナンスサービスをご提案しましょう。
■成果が出る”仕組み”が整っています。
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［雑務を減らす、サポート体制］
社内の雑務は、成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。
［整理された、顧客情報］
創業30年以上の実績から、オーナー様情報をデータベースに数多く保有。誰でも見込み顧客がすぐわかり、アプローチの労力は最小限。無駄な商談はありません。
［コスパの高い、商品力］
提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせる、メンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できています。
■ニーズが途絶えないから安心です！
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賃貸住宅は資産価値の維持や収益性をアップさせるため、定期的なメンテナンスが必要。賃貸住宅などの大規模修繕は12年周期を目安に実施することを国土交通省が推奨しており、常に需要がなくなりません。
この求人のポイント
「前職では営業は向いてないと言われ続けていた」当社にはこう話す社員がいる。しかしその社員は当社に来て、わずか2ヶ月で月収68万円になってしまった――。
当社が提案するのは、ニーズが高い商品。住宅のメンテナンスサービスの需要は全国的に拡大しており、「前職よりも提案しやすい」と話す社員も少なくない。提案のしやすさこそ、成約につながるのだ。
チーム制で個人ノルマがないことも、営業としての自信を取り戻す一助に。助け合いながら売上を追い、時には上司も商談に同席する。こうして成約に結び付いた際の歩合給は、上司と本人に支給。部下は「助けてもらってばかりだから、いつか恩返しがしたい」と語っている。
営業に不向きだと思い込んでいた社員は、晴れて当社で“売れる営業”へと成長。似た悩みをもつ方は、「営業を諦めたくない」という気持ちだけもって当社の門を叩いてほしい――。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■応募にあたって必要なもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特にありません！意欲を重視します。 ■応募にあたって必要がないもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産の知識などは不問。未経験を歓迎します。転職回数、学歴、離職期間などは不問です。「学歴や経歴に自信がない」という方も、ご安心ください！ ■必須ではないですが、あれば活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験がある方は、早期から活躍できます。訪問販売などのお仕事をされていた方であれば、選考で優遇。ほかにも、接客や販売などの経験（アルバイトOK）があれば仕事に活かせます。 ■社員の前職一例をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土地活用の営業、リフォームの営業、不動産の営業、中古自動車販売、保険の営業、飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員、ホテルのフロントスタッフ、旅行会社のカウンター営業、ドライバー、フォークリフトオペレーターなど！ |
| 給与 | 東京：月給25万8600円＋歩合 大阪：月給24万7000円＋歩合 他：月給21万5000円～25万8600円＋歩合 ※月給には固定残業代5万円～6.02万円/42時間分含む。超過時は別途支給。 ※歩合給のほかにも、プロセスを評価し支給される報奨金もあります。 ＜月収例＞ ■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円 ■入社1年目の平均月収 45.6万円 ★全体の平均月収は61万3260円★（2023年12月実績） ※各種手当（扶養家族手当等）も支給。 ※音楽、映画鑑賞、ゲームなどプライベートの趣味も存分に楽しめます！ |
| 勤務地詳細 | ■関東・東海・近畿・中国・九州の支店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎勤務地は希望を考慮します！ ◎転勤なし！ ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿第一支店・新宿第二支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・梅田第三支店 【中国】 岡山支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 ★詳しい所在地 https://www.mirai-owners-style.jp/company.html ★アクセスは抜群！ |
| 勤務時間 | ■9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩2時間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※営業先からの直帰が可能です！ |
| 休日 | ■週休2日制（土曜日定休、他）※月6～9日 ■夏季休暇（2023年実績連続5日） ■年末年始休暇（2023年実績連続8日） ■有給休暇（年5日は計画消化） ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | ＜子育ても安心！充実の福利厚生をご準備しています＞ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■役職手当 ■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき） ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■各種社会保険完備 ■スタートアップアシスト制度 ※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程によります。 ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給です。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 業界未経験でも安心のOJT研修！ | ■先輩に付き添ってOJT研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行をして、座学研修で得た知識を実際にどう活用するのかなど、細かなスキルを身に付けていただきます。独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法を学んでいただきます。 ■新人が伸びやすい風土！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「後輩の質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」文化があり、新人が成長しやすい環境です。未経験スタートが多い当社ですが平均的に入社後65日程度で初成約に至っています。 |
|---|---|
| 様々な世代・経歴の先輩が活躍中！ | ■Aさん（24歳） 高校を卒業したのち、中古車販売の営業職を経て当社に転職。「教育体制が充実していた点がよかったです」と語る。先輩たちの協力も得ながら、入社2ヶ月で1000万近い売上を出すことに成功！ ■Bさん（32歳） 前職での営業職を経て、当社に転職。「頑張り次第で高年収を稼げる点がとても楽しいです」と語ってくれています。継続して売上を上げ、1300万円以上の大型受注の実績も！ ■Cさん（51歳） 高校卒業後、製造やエンジニア等を経て当社に入社。対人業務の経験はありませんでしたが、持ち前の明るさで入社2ヶ月で1400万円の大型契約を受注！営業未経験の50代でも成果が出せると証明してくれました。 |
会社について
株式会社みらいオーナーズスタイル
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備） |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 興三 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1700万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社みらいオーナーズスタイル https://mirai-owners-style-recruit.jp/ |
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| 職種 | |
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