正社員
メンテナンスサービスの提案営業（未経験歓迎）◆最後の転職に／平均月収60万円以上／賞与年2回
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月15日
情報提供元:
株式会社リモデルエステート
仕事内容
賃貸マンションのオーナー様へ、建物の価値を高めるメンテナンスサービスをご提案します。月収90万円以上を手にする営業もいるなど、自身の仕事の成果次第で高収入を得ることが可能。管理職にならなくても、年齢に見合った納得の収入を稼ぐことができるでしょう。
＜ニーズが拡大しているサービスを扱います＞
マンションメンテナンスは、ニーズが拡大中。建物の寿命や適切な管理方法を知らないがために、マンションの老朽化を放置してしまっているオーナー様が少なくありません。今ある建物を永く使い続けるというサービスのため、SDGsの観点からも今後注目のビジネスとなるでしょう。
＜マンションの寿命を永くする提案を行ないます＞
こまめなメンテナンスは、物件の管理上コスト面・安全面で有効です。外壁の小さなひびも、放置すれば雨水が染み込んで中の鉄筋をサビつかせてしまうことも。そのため、オーナー様に対し、修繕の必要性や適切なタイミングなどをご説明し、メンテナンスサービスを提案してください。
【仕事の流れ】
▽オーナー様のお宅を訪問し、関係作りからスタート
…マニュアルをもとにしっかりとコミュニケーションを取ってください。
▽お悩みをヒアリングし改善するためのご提案
…結論を急ぐようなことはせず、オーナー様のことを考えた提案を行なってください。
▽ご契約＆着工・完工
…オーナー様の喜ぶ顔が見られ、担当として嬉しい瞬間です。
※お客様のニーズをヒアリングする件数は1日7件ほど。その中から月に1件以上が成約へとつながります。
この求人のポイント
【この年齢でのリスタート、手堅い収入も重要…】
――月収は【平均60万9430円】、心配は不要です。
というのも、歩合給は【平均月37万円】。成約金額の3～8％が歩合給という超高率です。だからこそ、40代から活躍する社員もたくさん。42歳で未経験入社した社員も「月収90万円を稼ぐようになって、人生が変わりました」と語ります。
【畑違いの職歴で、活かせるようなスキルはない…】
――聞き上手も人生の苦労話も、武器になります。
商談相手の多くは、マンション経営で日々奮闘される40代以上のオーナー様。悩みに耳を傾け、寄り添う姿勢さえあれば、信頼関係を築けます。ときに、同年代ならではの「ほろ苦い経験談」や「苦労話」も共感を呼ぶでしょう。
【年齢を重ねてきたが、誇れるような経験はない…】
――あなたが歩んできた道には、価値があります。
実際に、9割の先輩が未経験から十分な収入をつかんでいるんです。納得いただけるだけの待遇で、あなたをお待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK 【社会人歴10年以上の方、歓迎！】 ■特別な応募資格はありません！ ＜「最後の転職にしたい！」という方を歓迎します！＞ これまでの転職回数も、就業ブランクも一切不問！最後の転職先として当社を選んでくださる方を、心から歓迎します！ 《こんな方が活躍できる環境です》 ・頑張りに見合った給与がほしい ・お客様探しに苦労して、営業成果があげられなかった ・事務作業は苦手だけど、営業がしたい ・人から感謝される仕事に就きたい ・新しいことに挑戦したい ――そんなあなたのご入社をお待ちしております！ |
| 給与 | 東京：月給25万8600円＋歩合＋賞与 大阪：月給24万7000円＋歩合＋賞与 他：月給20万5500円～25万8600円＋歩合＋賞与 ※固定残業代4.78～6.02万円（地域により異なる）／42時間分を含む。超過時は別途支給。 ★平均月収 入社6ヶ月で39.1万円！ 入社1年目で53.6万円！ 全営業社員だと60万9430円！ 《月収例》 47万8000円（34歳／入社9ヶ月 内訳：固定給＋歩合） 81万6300円（41歳／入社3年目 内訳：固定給＋歩合＋家族手当） ※月給に加え、各種手当（扶養家族手当等）を支給。 |
| 勤務地詳細 | ＜下記に記載の支店のいずれか＞ ◎勤務地は希望を考慮します！ ◎転勤はありません。 【関東】 高崎支店・埼玉支店・千葉支店・柏支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店 【中部エリア】 沼津支店・名古屋支店 【近畿エリア】 京都支店・大阪支店・神戸支店・姫路支店 【中国エリア】 広島支店 【九州エリア】 福岡支店・長崎支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店 ★詳しい所在地は、下記URLをご覧ください。 https://www.remodel-estate.jp/company.html |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩120分） ※営業先からの直帰可能 |
| 休日 | ■週休2日制（土曜日定休、他）※月6～9日 ※公休日にオーナー様の都合に合わせて出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇（2023年実績連続5日） ■年末年始休暇（2023年実績連続8日） ■有給休暇（年5日は計画消化） ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給（随時） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回） ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■資格手当 ■都市勤務手当 ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■結婚祝金（最大5万円） ■結婚記念祝金（最大合計7万円） ■子ども入学祝金（最大合計35万円／1人） ■出産祝金（最大合計120万円） ■制服貸与 ■交通費支給（月上限15000円） ■定期健康診断 ■スタートアップアシスト制度 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 安心の研修制度 | 大切な資産であるマンションのメンテナンスをお任せいただくには、オーナー様との信頼関係が重要。当社ではこのような考え方を持っているため、オーナー様とどのように信頼関係を築くのか、その方法を基本的なことからマニュアル化し、お教えしています。このマニュアルをもとに、なぜうまくいかないのか。どうすればうまくいくのかといった点を改善し、売れるようになるという仕組み化しています。もちろん、営業のノウハウや業界知識についてもイチから丁寧に研修を行なっていきます。 ※強引な営業は一切ありません！ご安心ください！ |
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会社について
株式会社リモデルエステート
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 不動産事業 各種工事（内装、外装、防水、設備） |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 河本 浩 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社リモデルエステート https://www.remodel-estate.jp/company.html |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |