正社員
マンションメンテナンスの営業（未経験歓迎）◆平均月収60万9430円／ノウハウ充実のマニュアルあり
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月15日
情報提供元:
株式会社リモデルエステート
仕事内容
お任せするのは、賃貸マンションのオーナー様に対する建物のメンテナンスや修繕のご案内。充実の研修があるので、未経験の方もご安心を。
【Q】どんなサービスを提案するの？
【A】マンションを長持ちさせるメンテナンスサービスです。マンションのオーナー様に、定期的な修繕の重要性やコストメリット、適切な実施タイミングなどを説明します。SDGsの観点からも今ある建物を永く使い続ける重要性が叫ばれています。
【Q】どんなメンテナンスをするの？
【A】たとえば外壁のひびの補修です。最初は数ミリのひびも、放置すると壁がはがれたり、中の鉄筋が錆びたりして建物の強度が下がり、危険な状態になってしまうのです。こうした小さな問題も早期に見つけてメンテナンス・修繕することで、建物の寿命を延ばすことができます。
【Q】どんなやりがいがあるの？
【A】頑張った分がお給料として返ってきます。それだけではなく、たとえば、オーナー様に喜んでもらえる点や感謝される点は大きなやりがいだと言えるでしょう。また、チームで売上達成を目指していくため、自分の成果を自分事のように周囲に喜んでもらえる点も、当社の営業ならではの魅力だと思います。
【Q】自分でも成果を出せるか心配。
【A】ご安心ください。当社には、経験の有無に関わらず成果を出せる仕組みが整っています。会社設立以来蓄積されてきたノウハウをマニュアル化しているほか、どのようにオーナー様とコミュニケーションを取ればいいかは研修を通じて身につけることが可能です。長期的な関係を築いていくことが大事なので、強引な売り込みがない点も安心です。
※お客様のニーズをヒアリングする件数は1日7件ほど。その中から月に1件以上が成約へとつながります。
この求人のポイント
かつての私は、新卒で入社した会社にて挫折を味わったが故、早期退職。人生のどん底にいました。「転職先で活躍できるのか心配…。」――そんな不安は覆り、『営業デビュー1年で年収600万円』を達成できたんです！その3つの理由、教えます。
【1】社会人の基礎から学べる！
研修では社会人マナーを教えてもらえる内容もあって。中途入社からでも丁寧に指導していただき、問題なく仕事を始められました！
【2】同期と励ましあえる！
中途入社の社員同士で雑談する中で、同じように挫折経験を抱えた同期も多かったんです。だからすぐ打ち解けられて、仕事を始める上での励みになりました♪
【3】優しい先輩の手厚いフォロー体制！
毎日ロープレに付き合ってくださる先輩がいるのも心強くて。私のお客様の商談を先輩が代わりに対応し、成約まで巻きとっていただいた案件もあります。そのときの歩合給もしっかり支給されて嬉しかったですね！
当社に転職したおかげで、自信を取り戻すことができました。もう一度やり直すチャンス、あなたも掴みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■特別な応募資格はありません！ ◎これまでの経験や転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問！ ◎営業経験や不動産業界の経験がなかった社員も、6ヶ月～1年ほどで1人前の営業に成長！ ⇒アルバイトでも、接客や販売などの経験があると、仕事に大いに活かすことができます！会話を通してオーナー様との関係を深めることが活躍のポイントです！ |
| 給与 | 【平均月収60万9430円】 東京：月給25万8600円＋歩合 大阪：月給24万7000円＋歩合 他エリア：月給20万5500円～25万8600円＋歩合 ※固定残業代4.78万円～6.02万円／42時間分を含む、超過時別途支給 ※月給・固定残業代は勤務地により異なる 入社6ヶ月の平均月収39.1万円！ 入社1年目の平均月収53.6万円！ 全営業社員平均月収60万9430円！ 《月収例》 47万8000円（34歳／入社9ヶ月） 81万6300円（41歳／入社3年目） ※月給に加え、歩合給や各種手当（扶養家族手当等）を支給 |
| 勤務地詳細 | ＜全国の支店のいずれか＞ ◎勤務地は希望を考慮します！U・Iターンを歓迎します！ ◎転勤はありません。 【関東】 高崎支店・埼玉支店・千葉支店・柏支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店 【中部エリア】 沼津支店・名古屋支店 【近畿エリア】 京都支店・大阪支店・神戸支店・姫路支店 【中国エリア】 広島支店 【九州エリア】 福岡支店・長崎支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店 ★詳しい所在地は、下記URLをご覧ください。 https://www.remodel-estate.jp/company.html |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩120分） ★営業先からの直帰可能！ |
| 休日 | ■週休2日制（土曜日定休、他）※月6～9日 ※公休日にオーナー様の都合に合わせて出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇（2023年実績連続5日） ■年末年始休暇（2023年実績連続8日） ■有給休暇（年5日は計画消化） ■産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給（随時） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回） ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■資格手当 ■都市勤務手当 ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■結婚祝金（最大5万円） ■結婚記念祝金（最大合計7万円） ■子ども入学祝金（最大合計35万円／1人） ■出産祝金（最大合計120万円） ■制服貸与 ■交通費支給（月上限15000円） ■定期健康診断 ■スタートアップアシスト制度 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 安心の研修制度 | ★マニュアルをもとに、イチから知識やノウハウを伝授します！ 大切な資産であるマンションのメンテナンスをお任せいただくには、オーナー様との信頼関係が重要。当社ではこのような考え方を持っているため、オーナー様とどのように信頼関係を築くのか、その方法をマニュアル化しています。 このマニュアルをもとに、普段の営業活動がなぜうまくいかないのか、どうすればうまくいくのかといった点を明らかにし、営業力を向上させる…といった仕組みを構築。営業のノウハウや業界知識についてもイチから丁寧に研修を行なっていきます。 ※オーナー様との信頼関係を重視しており、強引な営業は一切ありません。 |
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会社について
株式会社リモデルエステート
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 不動産事業 各種工事（内装、外装、防水、設備） |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 河本 浩 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社リモデルエステート https://www.remodel-estate.jp/company.html |
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