ルート営業（未経験歓迎）◆賞与昨年度実績6ヶ月分／実働7.5時間／平均勤続年数20年以上

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お客様となるのは法人様。物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなど様々な業種の取引先を定期的に訪問し、トラックやバスの仕様変更に伴う提案を行ないます。

…━━提案するのは一点ものがほとんど！━━…
既製品もありますが、ほぼオーダーメイド品の提案となります。たとえば「輸送効率を上げたいんだよね」とお客様から相談が入ったら、効率の良い荷物の積み方などを考え、そこに合わせた荷台をご提案。社長やドライバーにヒアリングしながら、どんなドライバーが何を運ぶかなどの情報をもとに、その会社に合ったベストなトラック・バスのカタチを目指します。

＜仕事の流れ＞
▼仕様決定・契約
お客様やメーカーと打ち合わせ。「増車しようと思って」「積み込む荷物が変わるから、それに合うトラックがいい」などの要望をヒアリング。見積りを行ない、OKが出れば契約です。

▼各種書類の確認・納車
車の販売に必要となる各種事務作業を営業事務に引き継ぎます。納車前には、車両が仕様通りに仕上がっているかを確認し、お客様へ届けます。

▼アフターフォロー
納車後も、点検のお知らせなどお客様とは頻繁にやり取りします。急なトラブルや故障などにも迅速に対応できるよう、関係性を深めてください。

※納品までの期間は半年～1年程度です。
※1人当たりの担当先は約500件。Web商談も増えていますが、1日およそ10件を車で回り、1～2ヶ月に一度はお客様先へ顔を出します。

＜仕事のポイント＞
★営業事務のサポートで、営業に専念できる！
自動車登録証明書など、車の販売に必要となる各種事務作業を営業事務に依頼できます。

★知名度が高いので、営業がしやすい！
「いすゞ」という名前をお伝えするだけで、提案につながることも。新規開拓もしやすいですよ。

この求人のポイント

――いすゞグループで、ずっとの安心を。
TVCMでお馴染みの「いすゞのトラック」。当社は、世界トップクラスのシェアを誇るいすゞ製のトラック・バスの販売を手がける企業です。ディーゼルエンジンの燃費の良さと、耐久性が強み。お客様もすぐ提案に耳を傾けてくださいます。

――物流のある限り、いすゞ製へのニーズは不滅。
日本の物流は、トラックでの輸送がほとんど。その中でも「日本では3台のうち1台はいすゞ製だ」と言われるほどのシェア率の高さを誇ります。私たちは日本の物流と共にあり、今後もニーズは途絶えません。

――オーダーメイドの提案だから、楽しさや手ごたえも味わえる。
たとえば、冷凍と常温の荷物を一度に運べる荷台をデザインするなど、運ぶものや運転する人に合わせたカスタマイズで、お客様の配送に関する課題を解決できる営業です。

いすゞの技術力で、業界の未来に効率化と成長を。仕事を通じて国内の物流を支えているという実感を得ながら、長く活躍しませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ▽下記のすべてを満たす方の採用です。 ■社会人経験をお持ちの方（年数不問） ■基本的なビジネスマナーが身についている方 └敬語や名刺の渡し方などが分かればOK！ ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方＜トラックやバスに関する知識は一切不問です！＞もちろん、トラックやバスを運転することもありません。基本的に、お客様先を回る際に社用車を運転できればOK！提案に必要な知識は入社後にイチから教えていきます。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎！
給与	月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★基本的に【毎年昇給】！頑張りに応じインセンティブが出る場合も！ ★賞与は昨年度実績で2回、計【6ヶ月分】支給しています。 ★給与は経験や能力を考慮します。また、残業代は別途、全額支給します。
勤務地詳細	東京・千葉・神奈川・山梨の各支店 ★勤務地は希望を考慮します。転勤なし＆U・Iターン歓迎！＜東京＞板橋支店／足立支店／中央支店／葛飾支店／世田谷支店／八王子支店／東村山支店／瑞穂支店＜千葉＞京葉湾岸支店／千葉支店／白井支店／袖ヶ浦支店／成田支店＜神奈川＞京浜臨海支店／港北支店／横浜支店／金沢支店／相模原支店／厚木支店／藤沢支店／小田原支店＜山梨＞甲府支店／富士吉田支店 ※京葉湾岸支店のみ、バスの販売も手がけます。
勤務時間	変形労働時間制／月平均158.75時間 └ 基本は8：50～17：30（実働7時間30分）での勤務となります。 ★月の平均時間外勤務は28時間ほどと、少なめです。 ★残業代は、月給とは別で全額支給します。
休日	＜年間休日113日＞ ■週休2日制（土・日） └月1～2回の土曜出社日あり（社内カレンダーによる） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇（取得を促進しています！） └情報共有を密に行ない、お客様対応を他のメンバーに依頼できる体制をつくっています。 └連続3日間の有給休暇を計画的に取得する「マイリフレッシュ3」制度あり。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■永年勤続特別休暇 ◎5日以上の休暇の取得が可能です！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績6ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■中型／大型／けん引免許取得制度 ■各種社会保険・社内各種貸付金制度 ■独身寮あり（実家から通うのが難しい方） ■契約保養所・健康保険組合保養所・JTB契約保養所システムなどあり ■報奨旅行（海外・国内） ■時短勤務あり └育児中で時短勤務している先輩も多くいます！＜社員のお子さん向けのイベントあり＞年1～2回、お子さんに会社のことを知ってもらうイベントを開催しています。たとえば「子ども用のつなぎを着て、トラックの修理体験」「現場のお仕事を真似してみよう」など。楽しそうな子どもたちの姿を見て喜ぶパパママ社員が多数！参加者が皆ほっこりする人気イベントです。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

勤務地は希望を考慮します。20代と40代を中心に、各拠点平均7～8名のメンバーが所属。営業メンバーは全員男性です。新卒社員が多いですが、中途の先輩も活躍中。平均勤続年数20年以上と長く働く先輩が多く、どこの支店も雰囲気が良いのが特徴。何でも気軽に聞きやすい環境です。

▽先輩からひとこと！
「若いメンバーの多い部署です。互いに協力し合う風土がとても気に入っています。たとえば自分のよく知らない仕様のオーダーをいただいた時など、「誰かこの仕様について知ってる？」というとすぐ皆集まって教えてくれます。法規制が変わった時も情報を共有し合うなど、助け合いながら営業を進めるので雰囲気はすごくいいと思いますよ！」

教育制度

＜入社後、基礎からじっくり学べます！＞
まずは1週間かけて、ビジネスマナーや商品知識に関する研修を実施します。基礎から学べるため営業未経験の方もご安心を。その後はOJT形式で先輩の営業活動に同行。実際の仕事の流れを覚えましょう。トラックやバスは専門知識も多く必要なため、完全な独り立ちまで3年くらいかかることも珍しくありません。焦らずコツコツ成長していってください。

＜整備や事務との連携が大切！＞
営業が車両の状況を常に把握しておくことで、整備も素早いトラブル対応ができます。また、書類に関することは営業事務が担当。3者の間での協力体制により、満足度の高いサービスを実現できています。

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会社について

いすゞ自動車首都圏株式会社

事業内容	◇いすゞ自動車(株)、及びいすゞ自動車販売(株)が供給する大型・中型トラック、小型トラック、バスの販売 ◇中古車、部品、用品の販売 ◇自動車の修理、改造 ◇産業用運搬車両、下水洗浄車、高圧洗浄装置、建設機械の販売及び取付 ◇電気通信機械器具、情報通信機器、事務機器、医療機器の販売及び取付修理加工 ◇損害保険代理業務及び自動車損害賠償法に基づく保険代理業 ◇生命保険募集業務 ◇不動産の売買及び賃貸並びに管理 ★古物商許可証／東京都第303289505028号（平成7年11月27日）
設立	1946年
代表者	代表取締役社長　中村　治
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 1780名（2024年4月1日時点） 1297億円（2024年3月期実績）
問い合わせ	いすゞ自動車首都圏株式会社 https://www.isuzu-syutoken.co.jp/