不動産営業◆未経験歓迎／1年目から平均月収35万円／早期キャリアアップ可／年休120日／残業ほぼなし

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

新築戸建や土地探し、建て替えリフォームや買取・仲介など、不動産に関する幅広いご相談をお受けする当社にて、営業としてご活躍いただきます。

＜入社後は、1～2年をかけて丁寧に教育！＞
◎マンツーマン指導で成長をサポート！
まずは上司のもと、マンツーマンで営業の基本的な“売る業務”を指導。土地の仕入れなど、難易度の高い“買う営業”を最初から行なうことはないため、ご安心ください。お問い合わせをいただいた際の電話応対なども、上司のすぐ隣でアドバイスをもらいながら覚えていくことができます！

◎座学研修で業界知識や専門知識を習得！
営業同行を行ないながら、座学での研修で、業界知識や専門知識についても理解を深めていきます。上司はもちろん、先輩たちも一緒になって、新しい仲間の成長をしっかりサポートします！

＜営業スタイル＞
■反響対応
およそ7割がHPや各サイトからの問い合わせになります。反響案件は平等に割り振られるため、入社時点からしっかり担当案件を持つことができ、成果につなげることができます。

■PR活動～アプローチ
ポスティング、アンケートの実施、訪問営業などのPR活動から、お客様のニーズをキャッチアップ。その後、アポイントの獲得、商談・契約、工程管理、引き渡し・アフターフォローなどを一貫して担当します。

※管理・仲介・買取など、さまざまな領域を担当可能！幅広いスキルを身につけられます！
※営業の個人ノルマはありません。
※上記のほか、チラシ作りや写真撮影・サイト掲載などにも携わります。

＜成果がしっかり還ってくるやりがい！＞
1件の成約で平均10万円のインセンティブを支給！先輩たちも平均月1件は成約につながっており、入社2ヶ月で達成した先輩もいます。成果が出た分しっかりと自身に還ってくるため、やりがいも抜群です！

この求人のポイント

例えば、電話応対に困った時は、先輩社員がすぐそばについて「こういう風に答えればいいよ」とアドバイスしてくれたり。車の運転に不安を抱えている時は、同乗して運転しやすい道での練習に付き合ってくれたり。

このように、新人が成果を出せるようになるまで、先輩たちが1～2年かけて丁寧に育ててくれるのが当社の特徴。現在活躍している先輩たちも、もともとは全員が未経験からのスタートだったからこそ、はじめの不安な気持ちが分かるんです。

手厚いフォローがあるからこそ、早期での活躍が可能！ほとんどのメンバーが入社後1～2ヶ月で初契約を獲得しています。ちなみに、先輩に途中からサポートしてもらった契約でも、インセンティブはしっかりと支給されるのでご安心くださいね。

実績として、月平均1件の成約で10万円のインセンを得られるため、1年目から平均月収は35万円。もちろん、意欲次第ではもっと上を目指すこともできます。

これから店舗拡大もしていく予定。キャリアアップを目指せる環境で、あなたも営業としての第一歩を踏み出しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■要普通自動車免許（AT限定可）＼入社時点での経験や専門知識は必要ナシ！／意欲重視の採用！仕事に必要な知識やスキルは、入社後にイチから身につけられます！＼こんな気持ちをお持ちの方にピッタリです！／ ◎頑張った分はしっかり稼ぎたい方 ◎未経験から営業にチャレンジしたい方 ◎仕事を通して成長していきたい方 ◎市場価値の高いスキルを身につけたい方 ◎スピード感のあるキャリアアップをしたい方
給与	月給27万円～＋賞与＋インセンティブ ※給与額は、経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記には、みなし残業手当（月15時間分・2万円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ★平均月収35万円！（月給27万円＋インセンティブ8万円）＜インセンティブについて＞ 1件の成約につき、平均10万円のインセンティブを支給！先輩たちの成約件数は1ヶ月平均1本、多い時で3本ほどです。契約内容や頑張りに応じて、さらなる収入アップも目指せます！
勤務地詳細	■吉川店埼玉県吉川市高富1-5-8 ■越谷店埼玉県越谷市東越谷1-5-5 2F ※経験・適性などを考慮し、いずれかの店舗へ配属します。 ※店舗間で異動の可能性があります。
勤務時間	9：30～20：00（実働8時間） ※残業は月5～10時間と、ほとんどありません。 ※裁量が大きく、休憩のタイミングなどもあなた次第。スケジュールの管理・調整もしやすい体制です！
休日	【年間休日120日】 ■隔週休2日制（火曜・隔週水曜） ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給（随時） ■賞与 └個人業績により100万円以上も目指せます！ ■インセンティブ ■時間外手当（超過分支給） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当 ■制服貸与（任意） ■PC支給 ■ウイルス対策実施 ■社員旅行 └交通費・宿泊費などすべて会社負担で行ないます。これまで北海道や沖縄、九州、石川などを訪れました！ ■記念日早退制度 └パートナー・お子さまの誕生日といった記念日、クリスマスなどのイベント時には、16時に退勤OK！早退だけではなく、お休みでもOKです。もちろん給与には影響ありません！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

キャリアアップについて

▼入社1年目は…
昇格については明確な基準を設けており、「入社半年で4棟契約」もしくは「年間で8棟契約」が達成できれば主任ポジションへと昇格できます。基準がわかっているからこそ、自分の立ち位置と目標への差分も理解しやすく、モチベーションをもってチャレンジが可能。入社1年以内にほとんどのメンバーが昇格しています！

▼その後も着実にステップアップ
さらに「1年間で8棟契約できれば係長」「10棟で管理職の課長代理」へと昇格。年数と成約数に応じたステップアップが可能です。もちろん、ポジションに比例して月給もアップ。組織自体が拡大中なので、実力があればキャリアも収入もどんどん上を目指していける環境です！

一緒に働くメンバーについて

現在、営業メンバーは4名で、24歳～35歳。全員が男性です。元飲食店スタッフや元塾講師など、実は全員が不動産業界や営業経験のないところから当社を選び、活躍してくれています。成長意欲の高い仲間が多く、会社としても頑張っている人にチャンスを与えていく環境のため、不動産の販売営業としてトッププレイヤーだった代表のもと、"師匠と弟子"のような関係で日々邁進しています。

なお、少数精鋭の組織だからこそ、日頃からメンバー同士の仲も良く、仕事中も協力し合うのが当たり前の社風です。時には休日に一緒に遊びに行ったり、ご飯に行ったりすることも。新しい仲間に出会えることを、一同楽しみにしていますよ！

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会社について

株式会社ライジング

事業内容	各種不動産業 ※免許番号：埼玉県知事（3）第22243号
設立	2011年
代表者	代表取締役　佐藤元邦
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 4名（2024年2月現在） 7億2000万円（2019年12月期実績） 4億9980万円（2018年12月期実績） 2億2000万円（2017年12月期実績） 1億9000万円（2016年12月期実績）
問い合わせ	株式会社ライジング https://rising.jpn.com/

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株式会社ライジング

不動産営業◆未経験歓迎／1年目から平均月収35万円／早期キャリアアップ可／年休120日／残業ほぼなし

正社員未経験／第二新卒歓迎

埼玉県
月給27万円～＋賞与＋インセンティブ※給与額は…

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