情報掲載期間:2024年4月11日~2024年7月3日
小俣シャッター工業株式会社
仕事内容
シャッターの製造を行なう当社で、営業をお任せします。主なお客様は、大手建設会社やビルの管理会社など、既存顧客が中心。ゆくゆくは支店長へのキャリアアップも目指せますので、腰を据えて働くのにうってつけです。
【お任せする仕事】
■お客様への提案
既にお取引実績のあるお客様へ、シャッターの部品取替えやリニューアルなどを提案します。点検や修理などの際にニーズをキャッチすることがほとんど。また、ゼネコンや設計事務所から依頼を受け、新設の提案を行なう場合もあります。いずれにせよ、飛び込み営業などはなく、お客様から問い合わせをいただいてから提案することが多いです。
■現場管理
工事が決まれば、自社のサービススタッフの配置や進捗の管理なども手がけます。現場につきっきりではないので、営業活動とバランスよく並行して進めることができます。
※提案内容はメンテナンスやリニューアルが8割、新設工事が2割ほどです。
※そのほか、見積作成や請求業務などもお任せする予定です。
【仕事のポイント】
◎提案や現場管理に集中できます。
各支店には事務担当がいます。書類作成などの業務を担当してもらえるため、営業は提案や現場管理に時間を割くことが可能です。また、業務を分担できているからこそ、残業も月10時間ほどに抑えることができています。
◎入社後は先輩が丁寧に教えます。
入社後は、支店長や営業の先輩が商品知識などをイチからお教えします。経験や能力に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていけばいいので、焦る必要はありません。
この求人のポイント
災害や火事の際、炎や煙が広まるのを防ぎ、人の命を守るのがシャッターの役割です。防犯目的も多く、ほとんどの建物や施設に設置されています。設立から75年、シャッターの製造を手がけてきた当社。銀行や病院、スタジアムをはじめ、高速道路や官公庁保有の船舶などへの納品実績がたくさんあります。
おかげさまで経営は安定。ずっと社員の暮らしも守り続けてきました。例えば賞与。昨年度は3.5ヶ月分を支給しています。住宅手当は少なくても月1万700円以上。家族手当も支給するので、収入面で不安になることはないはずです。
残業も月平均10時間以下。18時までに退勤できることも多く、自分の時間を大切にできます。これからは勤怠管理システムを使い、さらに働きやすさを整える予定です。
営業スタイルも反響で、飛び込み営業やテレアポなどは行ないません。重量シャッターなど特殊な製品を扱っており、技術力の高さが評価されているので、自然と依頼をいただけるというわけです。
“ムリなく働ける営業”、次のキャリアにいかがでしょうか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■顧客折衝の経験がある方(営業や販売、接客などの経験を想定しています) ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) ◎「腰を据えて働きたい」「将来も安心できる仕事がしたい」という方、歓迎! ◎法人営業の経験がある方、歓迎! |
給与 | 月給18万円~28万円+各種手当+賞与(年2回) ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※残業代は全額支給します。 <試用期間中の給与> 17万7000円~27万7000円となります。 ※残業代は全額支給します。 |
勤務地詳細 | 横浜支店/神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 名古屋支店/愛知県名古屋市東区葵1-16-26 ※勤務地は希望通りに決定します。 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働時間:7時間45分) ※いずれの拠点も残業は月平均10時間以下です。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(5日)※土日を挟みます。 ■産休・育休 ■有給休暇(入社半年経過後に10日間付与) ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回:3.5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) <各種手当> ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当(3000円/月) ■家族手当(配偶者:1万6000円、子1人:5100円~5500円/月) ■住宅手当(1万700円~1万7700円/月) ■教育手当(小中校生1人:5000円、高校生以上:1万円/月) <その他> ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄 ■社内分煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 横浜支店・名古屋支店ともに、営業が3名で設計と事務が1名ずつの5名体制です。営業の先輩は入社歴の長いベテラン。シャッター業界や商品に関する知識が非常に豊富で、頼りになります。仕事の進め方や、提案の方法なども丁寧に教えてくれるため、安心してスタートできます! |
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先輩が語る当社の魅力 | ■先輩社員A 時代に合わせて、就業規則や評価制度、給与体系などを変えてくれるのが嬉しいですね。歴史ある会社ですが、柔軟性を持ち合わせているのでとても働きやすいですよ。また、業績だけじゃなくて、仕事に向き合う姿勢を評価してくれるのもポイント。お客様に喜ばれる仕事をすればするほど評価が上がっていきます。 ■先輩社員B 事務さんがいるので、きちんと営業に集中できる環境が整っています。「事務作業ばかりで、提案ができない…」なんてことはないですし、残業も月10時間以下。将来もムリなく働けそうなので、ずっとここにいたいですね。 |
会社について
小俣シャッター工業株式会社
事業内容 | 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業:国土交通大臣許可(般-28)第13975 |
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設立 | 1948年 |
代表者 | 代表取締役 小俣 雅宏 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億3000万円/ |
問い合わせ |
小俣シャッター工業株式会社 https://www.omata-s.co.jp/ |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |