正社員
食堂運営サービスの提案営業◆月給30万円～／設立64年目／業界・職種未経験も活躍できます！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月9日～2024年6月19日
情報提供元:
ハーベスト株式会社
仕事内容
介護福祉施設を中心に、当社の食堂運営サービスの提案をお任せします。アプローチから契約まではスムーズにいっても半年、長くて1年ほど。定期的なアプローチで、お客様と信頼関係を築くことが成約の秘訣です！
＜具体的な仕事の流れ＞
▼アポイントの取得
介護福祉施設や食堂を持つお客様へアプローチ。電話する施設はリスト化されているため、それに沿って進めます。またアポインターも在籍しているため、ニーズのあるお客様と効率的に商談が可能です。
▼訪問
商談相手は、施設の施設長や管理栄養士など。サービスの紹介や食堂の実状・課題・ニーズをヒアリングします。初回商談では、お客様との関係構築を丁寧に実施。1日の訪問数の目安は10～15件で、社用車で移動します。
▼現場視察
実際の食堂で、どのように食事が提供されているかを確認。現状の食事内容や設備面、メニューのバリエーションなどをチェックしていきます。
▼提案と見積もり
当社の栄養士、マネージャーなどと協力しながら、ニーズに合わせた食堂サービスを考え提案。見積もりも合わせて提案します。
▼試食会
興味を持っていただければ、試食会へ。調理工程や味、見た目、満足感、メニューの種類などを確認していただきます。試食後、提案内容を修正しながら、お客様の理想の実現を目指します。
▼契約
取引先にご納得いただければ、成約。実際の食堂運営やアフターフォローは別部署が担当するため、契約内容を引き継ぎミッション完了です。
結果だけでなく過程もしっかり評価します。提案の自由度が高いことが当社のアピールポイント！営業未経験・業界未経験でも活躍できる環境を整えています。実際に今期1番優れた成績だった営業は、営業・業界未経験のFさんでした！あなたもきっとやりがいをもって活躍してもらえると思います♪
この求人のポイント
日々の食事を楽しいものにする。それが、あなたにお任せするミッションです。介護福祉施設を中心に、企業や官公庁などへも食堂サービスを提供する当社。あなたには、その提案営業をお任せします。
大切になるのは、お客様のニーズにどこまでも寄り添うこと。「利用者様においしい食材を食べてもらいたい」「マンネリ化しないよう多くのメニューを用意してほしい」など、各施設のニーズをヒアリングしながら提案を進めます。
会社としても、「お客様のためを想う行動」は全力でサポート。「福祉施設で食事を楽しむためにマグロの解体ショーをやりたい」「新しい仕入先を自分で見つけてきたい」といった営業の「やりたい」をしっかり後押します。
メニューや調理の方法など、提案内容に縛りはありません。過去には、おいしい魚を利用者様に提供するため、鮮度を保ちながら利用者様にあった加工ができる仕入れ先を営業自ら見つけて、提案したことも。
成約後にお客様先を訪問し、利用者様の笑顔を見られた時。自分の仕事が誰かの「幸せ」を作れた実感を得られるのです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └お客様先への訪問時に社用車を運転します。 全くの未経験から始めたスタッフも多数います。関西支店の統括責任者も実はハーベストへは営業未経験で入社しました！「食に携わりたい」「営業をやってみたい」「なんだかおもしろそうな会社」そんな理由でのご応募も大歓迎です！ |
| 給与 | 月給30万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績2.5～3.5ヶ月分） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月45時間分、7万4000円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■関西支店／大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階 ■九州支店／福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階 ※ご希望の勤務地となります ※転勤はありません。 ※直行直帰も可能です。 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月平均25時間程度です。 |
| 休日 | ■週休2日制（土・日）※月に1～2回、土曜日の出勤があります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 （産休・育休取得実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■退職金制度 ■保養所 ■社内分煙 ■貸与（社用車・社用携帯・社用PC） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後について | ▼座学（1～3日間） 会社の考え方やサービスの詳細などを学びます。 ▼調理現場での研修（1ヶ月～3ヶ月） 調理補佐として、実際の調理業務の流れを学びます。お客様へ提案する際には、調理知識も必要不可欠。理解度に応じて、研修期間を決定します。 ▼先輩の営業へ同行 配属後は、先輩の営業活動に1～4週間ほど同行。提案のやり方や仕事の流れを覚えましょう。すぐに契約が決まる仕事ではないため、独り立ち後も、見積もりや提案書の作り方、契約後の流れなどは先輩がレクチャーします！ ＼中途入社のメンバーが多数活躍中！／ 実際に活躍する営業のほとんどが中途入社のメンバー。先輩がしっかりサポートするため、すぐに馴染めるはずです！ |
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会社について
ハーベスト株式会社
| 事業内容 | （1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス （2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス （3） レストラン及びファーストフード事業 （4） 惣菜（夕食材料）宅配事業 （5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 （6） ビルメンテナンス （7） 学童保育 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 脇本 実 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億1000万円／ |
| 問い合わせ |
ハーベスト株式会社 http://www.harvest-corp.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |