情報掲載期間:2024年4月25日~2024年5月22日
株式会社エイチ・エム・グループ
仕事内容
◆未経験から始めるFCオーナーに伴走し、個別指導塾の経営を支える。
個別指導塾『WAM』のフランチャイズ(FC)事業を展開する当社で、FCオーナーのサポートをお任せします。集客や指導方法などのアドバイスを通じて、経営が良くなるようにサポート。まずは入社後3ヶ月のOJT研修で、個別指導塾の特長や理念、アドバイスのコツなどを身につけていただきます。教室長などの経験をお持ちの方は即戦力として、ご活躍いただけます。
◆塾のオープンから、その後の運営をサポート。
「どうしたら生徒が集まるのか?」「夏期講習の案内はいつ頃すればいいのか?」など集客に関する質問や、「学校別の対策はどこまですると良いのか?」といった指導方法に関する質問に対してアドバイス。直営店で培ってきたノウハウや成功事例をもとにサポートしましょう。
◆オーナーの悩みを解決。
時流に沿ってZoom等を活用し「講師への指導の仕方に悩んでいる」「成績がなかなか伸びない生徒がいる」など、オーナーの悩みや問題に耳を傾けます。あなたの経験則や成功事例をもとにアドバイス。講師や生徒の雰囲気を確認し、「講師に元気がないですね」など客観的な意見を述べて改善を促すことも大切です。時に教室を訪問し、具体的な指導を行なって頂きます。
◆スーパーバイザー同士で、成功事例を共有。
「△△なケースは○○で改善できた」「生徒を集めるのならこの手法が良かった」といった成功事例をオーナーにも展開し、さらに売上が伸びることも。その結果「○○さんのおかげで前向きになれました!もう1教室、出してみようかな」といった声をもらうこともあります。
◎オーナーとのやり取りは、基本的にメール・電話・Webミーティングです。
◎月に2~3回程(1日~5日間)出張がある場合も。出張手当あり。
この求人のポイント
フランチャイズ展開が本格化して3年。全国300校舎を突破した個別指導塾『WAM』なら、もっとのびのびと、本気で教育の仕事に挑戦したい想いを叶えられるはずです──。
そもそも”年功序列”が珍しくない教育業界。風習どおりの体系だと、せっかくの意欲を埋もれさせてしまうかもしれない。だから当社では、実力重視の経営を何より大切にしています。
これは担当いただくスーパーバイザーでも同じ。生徒、保護者、運営する先生たちのためを思って考えた提案を、1つひとつのアイデアとしてフラットに評価するのが、私たちのスタイルです。入社年次が浅い、年齢が若い、前例がない、ルールに沿ってないといった理由で、却下することはまずありません。
だからこそ、人に寄り添える実感も、地域の教育を支える手応えも十分得られるはず。「教育の世界に本気で打ち込みたい」この想いがあれば、塾の運営やSV経験に限らず、営業などの経験者も大いに歓迎します。
様々な”こだわり”に惑わされず、経験やアイデアを活かして教育に向き合いませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◆学習塾の運営に携わった経験をお持ちの方(年数・規模は不問) └集客・育成・売上管理などの経験を想定しています。また、営業経験者も歓迎いたします。 ◎教室長や個別指導塾のマネージャーなどの経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます! ◎社会人経験10年以上の方、歓迎! |
給与 | 月給35万円以上+諸手当 ★上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額には月42時間分の固定残業代(月6万9000円以上)を含んでいます。 ※月42時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ※試用期間(3ヶ月間)の給与は「月給28万円以上+諸手当」となります。 試用期間中の給与においても経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 この月給には固定残業手当(42時間分/6万9000円以上)を含みます。超過分は別途支給。 |
勤務地詳細 | 東京都港区三田3-14-10 三田3丁目MTビル6F ◎転勤はありません。 ※月に2~3回(1日~5日間)ほど出張がある場合もあります。出張手当あり。 |
勤務時間 | ■スーパーバイザー/10:00~19:00 ※実働7.5時間、休憩90分 ※オーナーとは昼間のやり取りが多く、遅くまで残ることはありません。 ※残業はほとんどありません。(月20時間以内) |
休日 | ◆週休2日制(毎週日曜+他シフトで月2~5日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生 | ◆給与改定年2回(8月、2月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(月2万円まで) ◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆報奨金制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社日より1週間程度、FCのオーナー様や教室長が受ける研修を受講し、個別指導塾の特長や理念などを理解して頂きます。その後は先輩SVと共に担当する教室の訪問やWEBミーティングに同席し、どのように話を聞き、どんなアドバイスを行なっているのか学んで頂きます。一通りの仕事の流れを把握したら、新たに開校する教室のオーナー様を先輩SVと一緒にサポート、徐々にひとり立ちします。なお、運営に関する成功事例はSV同士で共有しており、ノウハウを蓄積できる環境です。 ※3ヵ月の研修があります(経験やスキルに応じて短縮の可能性あり)。教室長や個別指導塾のマネージャーなどの経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍頂けます! |
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転職者の声 | ◆K.Y.(入社6年目) 前職は学習塾の講師でした。やりがいはありましたが、仕事の幅を広げたく転職を決意し、当社に入社しました。オーナー様との関係構築の中で大切なのは、冷静にアドバイスできる立場でいること。ダメなものはダメと伝えられる関係づくりを意識しています。 ◆K.S.(入社1年目) 前職は個別指導塾の教室長で、子ども達や保護者の方々と接する仕事にやり甲斐を感じていました。今回、加盟店のオーナー様と一緒に0から教室を築き上げていくSVの仕事に出会えたことで、自分自身の更なる成長に繋がっていることに喜びを感じています。社内の雰囲気も上司・部署内で提案をしやすいとても風通しの良い職場と感じています。 |
会社について
株式会社エイチ・エム・グループ
事業内容 | ■個別指導塾『WAM』の運営、フランチャイズ本部運営 ■オンライン家庭教師『WAM』の運営 ■通信制サポート校『WAM高等学院』の運営 ■個別予備校 『プラスタ』の運営 ■国際バカロレア専門オンライン家庭教師 『IBO』の運営 |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役 松下裕城 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社エイチ・エム・グループ https://hmgroup.co.jp/ |
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