正社員
事業開発（未経験歓迎）◆東証プライム上場企業グループ／土日祝休み／年休124日／リモートワーク可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月13日～2024年6月23日
情報提供元:
株式会社ストエネ
仕事内容
事業開発部門にて、電力事業・ガス事業・通信事業などにおける事業戦略の企画・立案・実行をお任せします。未経験の方も多く活躍していますのでご安心ください！
＜具体的な仕事内容＞
■新規事業の立ち上げ準備
※契約管理、業務フロー構築、業務委託先などとの調整、各種ガイドライン作成など
■サービス運営業務
・事業戦略の立案・実行
・仕入原価の低減に向けた施策の企画・立案・実行
・各種事業KPIの管理・分析
・商品企画、サービス開発など
※業務フロー構築、業務委託先などとの調整、各種ガイドライン作成など
◎業務フローの構築について
業務効率化に向けて業務フローを構築・改善します。営業など他部署のメンバーとやりとりしながら、営業手法や顧客データの管理などを随時検討。各部門へ変更箇所を共有します。
◎業務委託先などとの調整について
印刷会社やBPOサービス会社との調整がメインです。特に、新規事業の立ち上げは外部とのやりとりが頻繁に発生するので、調整力を身に付けられます。
◎ガイドライン作成について
例えば、契約書面の作成にはどういった指針が必要になるのか、法務と連携し、法律的な部分を含めてアイデアを出します。実際に、事業開発自身がガイドラインを作成するのではなく、作成するためのディレクションを行なうイメージです。
＜入社後の流れ＞
入社後は最大2週間は、コールセンター部門で研修。ご契約者様の生の声を聞き、まずは事業内容について理解を深めましょう。マニュアルや教育トレーナーもいますのでご安心ください。20代の若い社員が多くいますので、切磋琢磨しましょう！
＼”頑張り”をしっかりと評価！／
半期ごとに振り返り面談を実施。自身が立てた目標に対し、その達成度合いを評価しています。ゆくゆくは課長、部長へとキャリアアップが可能です。
この求人のポイント
エネルギーから新しい仕組みをつくる――。こうしたミッションのもと、電力・ガスなどの生活インフラサービスを提供してきた私たち。東証プライム上場企業グループの一員として、急速に事業拡大を続けてきました。実際に、昨年度の売上高は441億円を記録。中でも、電力サービスの契約数は45万件を突破しています。
今後は売上高のさらなる成長を目標に掲げ、事業拡大を目指していきたいところ。そのためには、新サービスをリリースし、＋αの価値を提供する必要があります。そこで会社の成長の一端を担う、事業開発をお任せいたします。
経営方針に基づいて、事業戦略を企画・立案していく。他職種のメンバーや業務委託先と試行錯誤しながらも、新事業、新サービスをカタチにしていきます。自身が立ち上げたモノが世に広まり、会社の“資産”となったとき。あなたは、この上ない達成感で満たされることでしょう。
――未経験から自分の市場価値を高めたいなら、今こそストエネを選ぶべきです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＼こんな方、大歓迎です！／ □新しい取り組みを実行した経験をお持ちの方 └新プロジェクトの立ち上げ、新サービスや新商品の企画・実行、経営企画など。 □業務改善などに関する調整経験をお持ちの方 └既存の運用フローを改善し、生産性の向上、効率化の促進など、社内外問わず調整対応に携わった経験など。 □電力事業、ガス事業、通信事業に関する経験をお持ちの方 □システム開発の要件定義に関する経験をお持ちの方 □能動的に、必要な知識の向上やスキルアップの取り組みができる方 □コミュニケーション能力がある方（前職で営業や接客、販売など、顧客折衝の経験がある方を想定） |
| 給与 | 月給25万円～36万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（月45時間分／7万4500円～10万7000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO3階 ※入社後すぐの転勤はありません。 ※週2回ほどリモートワークが可能です。 └入社後半年間は業務理解のため、基本的に出社していただきます。 |
| 勤務時間 | 10：00～18：30（実働7.5時間） ※残業は月20～25時間程度です。 ※残業時間については、繁忙期により前後いたします。 |
| 休日 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※ただしコールセンターでの研修期間中（2週間）はシフト休になる可能性があります。 ■祝日 ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（5～6日間） ■有給休暇（5日以上の連続休暇の取得が可能です） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※男性も取得実績あり ■子供の予防接種・法定健診受診休暇（4歳まで） |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ＜各種手当＞ ■交通費規定支給（2万円まで／月） ■時間外手当（固定残業超過分） ■職能手当 ■役職手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出産・育児支援制度（8万円以上 ※出産祝い金および付加金） ┗産休・育休を取得し、長く活躍している社員も多くいます。男性社員も育休取得実績あり。 ■資格取得支援制度（1資格につき1万5000円まで） └業務に関する資格を取得した際に、受験費用とテキスト代を会社負担（消費税対象外） ■社員持株制度 ■敷地内禁煙 ■メンター制度 ■他部署ランチ制度 ■部署内懇親会制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | ＞＞異業種出身の社員が活躍中！ 入社後は業務企画課に配属となります。現在、4名の男性社員が在籍。40代半ばのミドル層が多く、中途入社の社員も多数活躍しています。先輩の前職はWeb業界、通信業界など様々。異なる経験を持つ社員が、それぞれのアイデアを発信しながら、事業やサービスを企画しています。あなたの培った経験も、最大限に活かせる環境です。 ＞＞他職種のメンバーと連携！ システムや営業、CS・BPO管理など、他職種のメンバーも多数在籍。日々の業務の中で、コミュニケーションを取る機会も多いです。他部署ランチ制度もあり、部署の垣根を越えて関係性を築けるのも魅力。ぜひ活用してみてください。 |
|---|
会社について
株式会社ストエネ
| 事業内容 | インフラ事業 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 永井 翔大 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ストエネ https://sutoene.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |