人事◆4000人規模の組織に携わります／完全週休2日制／年間休日125日／自社旅行商品の社割あり

仕事内容

旅行会社をメインとする様々なグループ企業の経営戦略を担う当社。その人事部にて、「グループ各社の人事制度の標準化」や「人材情報のデータベース構築」をメインに担当します。基本的に外出はありません。

【主な仕事内容】
■採用・研修企画運営
■給与や福利厚生などの労務関連業務
■グループ各社の人事業務支援
■人材情報のデータベース構築
■人事制度企画

【仕事の進め方】
人事部全員で各グループ会社全体を見ながら業務を進めていく形。各社の管理部門と連携して取り組みます。また、「カオナビ」などの人材マネジメントシステムを活用しながら、組織を構築する社員の情報を細分化して取りまとめ、フレキシブルに管理できる体制を整えていきます。

【仕事のポイント】
◎持ちうるスキルを発揮できます。
2023年から人事制度の標準化やデータベースの刷新を進めているところ。会社として変革期を迎えている中、これまでの経験を活かして大きな裁量を発揮できます。

◎グループ全体を見た仕事ができます。
担当会社を固定するのではなく、全員でグループ全体の事業会社に関わっていきます。そのため、視野を大きく広げて活躍することが可能。時代の流れと共に変わる働き方にも対応できるよう、主体的にアイデアを出しながら、新しい制度設計にも挑戦できます。

≫≫たとえば…
「育児介護休業法」の法改正に合わせ、グループ全体の男性が育休を取りやすくなるよう制度を設計。事業会社とコミュニケーションを取ってイチから組み立て、制度の導入を実現しました。