正社員
経理（連結決算など）◆年間休日125日／土日祝休み／各種休暇充実／旅行割引あり／近鉄グループ
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月22日
情報提供元:
KNT-CTホールディングス株式会社
仕事内容
ホールディングスカンパニーとして、主に旅行業を行なうグループ会社の経営戦略を担う当社。連結グループ21社の経理・会計・財務の取りまとめをお任せします。
＜具体的には＞
経験やスキル、希望を踏まえた上で、以下の業務をお任せします。
※入社後はOJTで、各業務の流れやコツを掴んでいただきます（業務フローを示した資料もあります）。
■会計
財務諸表作成・分析、社内・グループ会社への経理処理の指導や受託などを行ないます。グループ各社から上がってきた決算書や報告書をもとに、税務署や監査法人への提出書類を作成・提出します。
■税務
各グループ企業から上がってきた会計データを取りまとめ、法人税、消費税の算出・申告、税効果会計などを行ないます。また、税務処理の検討、税務調査対応も行ないます。
■連結・開示
グループの連結決算や人的資本（人材育成方針や社内環境整備方針など）の情報、有価証券報告書など、社内外に公表する形にまとめた開示用資料をつくっていきます。
■J-SOX対応（制度理解、内部監査など）
法律に基づいて内部監査を行ない、グループ各社への指導も行ないます。監査部門と連携しながら対応を進めます。
■監査法人対応
決算内容に対して監査法人からの監査を受け、指摘があれば数値修正対応などを行ないます。
※マネージャークラスが担当する業務です。
※使用する会計ソフトの一例は、OBIC、TKC、DIVAです。
＜仕事のポイント＞
★レベルアップできる研修機会も豊富！
年次別の研修や職層ごとの全体研修を通して、スキルアップを図ることができます。
★拡大と挑戦を続けているから面白い！
既存事業のさらなる拡大や、新規事業への参入など、チャレンジを続けているグループです。その経営戦略を司る部門で、事業成長に貢献していけるやりがいがあります。
この求人のポイント
旅行業界大手の「近畿日本ツーリスト」「クラブツーリズム」の2大ブランドを擁するホールディングスカンパニーである当社。
その管理部門の経理担当として、連結グループ21社の会計を取りまとめ、分析や、各グループ会社への指導などを行なうポジションをお任せします。
旅行を主軸に、介護やイベント、保険など多角的に事業を展開するからこそ多彩なビジネスの成長に触れられる面白さ、連結4000名を超える大規模グループの経営数値を扱うスケール感が味わえます。
また、東証スタンダード上場企業である当社。経営戦略の大きな指標となる財務会計や、投資家に向けた開示書類の作成、内部監査など、上場企業ならではの幅広い経験を通して、経理としての市場価値を上げられるのも魅力です。
「大手グループでスケールの大きな仕事がしたい」「経営戦略に深く関わるような経理業務にチャレンジしたい」そんな方はぜひ当社へ。連結決算や税務など専門性の高い業務を通して、ワンランク上の経理へステップアップしませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■経理としての実務経験をお持ちの方（年数不問） ※日商簿記2級以上の方歓迎 ◎本社経理の経験がある方、歓迎！ 財務諸表や会計資料の作成、法人税の算出といった、本社経理・営業経理まわりの業務について知識・経験がある方は、優遇いたします。 ～こんな指向の方がぴったりです～ ・上場企業の経理として、経営戦略に影響するような仕事がしたい。 ・ブランド力のある企業の管理部門で、事業成長を支えたい。 ・安定基盤をもち、ワークライフバランスの取れる会社で長く勤めたい。 ・これまでの経験を活かして、財務会計分野へ挑戦したい。 ・自社だけでなく、複数の事業会社と関わって知見を広めたい。 |
| 給与 | 月給24万円～50万円＋賞与（昨年度4ヶ月分）＋各種手当 ※経験・経歴などを考慮し、決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※月の平均残業時間は、25時間ほど。閑散期は、月20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └四半期決算の繁忙期以外は、希望日に取りやすいです！ ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■配偶者出産休暇 ■出生時育児休暇 ■生理休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給随時（過去実績：評価に基づき1000円～5000円） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金あり（企業型確定拠出年金） ■再雇用制度（定年：60歳、再雇用：65歳） ■住宅手当 ■別居手当 ■リモートワーク可（育児・介護中の社員など） ～旅を楽しめる社割制度あり～ 自社商品の社員割引を利用しながら、現地の知見を身につけていくことが可能です。通常の社割だけでなく、永年勤続のタイミングで使える割引や、ハネムーン割引もご用意。ハワイやヨーロッパなどへの旅行を楽しんでいる先輩もたくさんいます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 描けるキャリア | KNT-CTホールディングスの管理部門（経理部）への配属です。その後、経験を積んでさまざまなキャリアを描くことができます。たとえば、ホールディングスの要である近畿日本ツーリストやクラブツーリズムへ出向し、各事業会社で経験値を高めてから、KNT-CTホールディングスのマネージャーに就くといったステップアップも可能です。その他、グローバルな働き方がしたいという方は、海外事業会社の経理といった道もあります。 |
|---|
会社について
KNT-CTホールディングス株式会社
| 事業内容 | グループの経営戦略・経営管理 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 米田 昭正 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円（2022年7月31日付）／ |
| 問い合わせ |
KNT-CTホールディングス株式会社 https://www.kntcthd.co.jp/ja/ |
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| 特徴 |