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情報掲載期間:2023年12月26日～2024年5月2日

情報提供元:type

株式会社日立ソリューションズ東日本

正社員

人事(採用担当)/賞与約98万～176万円(過去実績)/有給年24日(2年目以降)/リモートワークメイン/仙台勤務

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
人事(採用担当)として、新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般をお任せします。

≪具体的には≫
■新卒採用
採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。

■経験者採用
事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、採用手法の検討、予算策定、選考（面接など）、内定後のフォローまで一連の対応を行います。

■障がい者採用
合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担当いただきます。また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施いたします。

【将来の管理職候補！組織の中核としての活躍を期待】
配属先となる人事部は部長以下10名体制で、採用・人事・教育を担当しています。中でも主に採用を担うのは課長1名、担当2名の計3名。今回入社される方には、採用担当主任として、課長へのキャリアアップを前提とした活躍を期待しています。ゆくゆくはジョブローテで人事や教育なども経験しながら、ぜひ長期的なキャリアを描いてください。

この求人のポイント

≪仙台勤務・採用経験者募集≫
大手グループで人事としての幅を広げるチャンスです


自社の技術力を強みに
主に東北・北海道で事業を展開する
日立ソリューションズ東日本。
本社の人事部門強化に向けて
採用業務の経験者を募集中です。

■日立グループならではの充実した待遇・福利厚生
賞与約98万～176万円(過去実績)、
住宅手当、家族手当あり、
退職金・企業年金制度、財産形成制度など
納得の待遇・福利厚生を用意。

■ワークライフバランス＆フレックス制
年間休日127日(2023年実績)、
リモートワークメインかつフレックス制なので
余裕を持って仕事とプライベートを両立できます。

採用業務の経験をお持ちの方なら、
教育や労務など、他の人事業務の経験は問いません。
当社で業務の幅を広げながら
人事としての総合的な経験を積みませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■採用業務の実務経験をお持ちの方
(リーダーなどのポジションでチームやメンバーをまとめた経験をお持ちの方を想定しています)
■大卒以上


【歓迎する経験・スキル】
◎資産管理の実務経験
◎ITスキル(システム導入、RPA活用、業務効率改善等の取り組みに携わった経験)

★上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。
当てはまらない方もぜひご応募ください！
給与 【想定給与】
≪賞与年2回(過去実績約98万～176万円)＋残業代全額支給≫

＜モデル年収＞
■管理職クラス：700～800万円
■主任：500～600万円
■担当者クラス：400万円以上

※想定年収：450万円～600万円

＜基本給＞
月給24万円～38万5,000円

※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します
※試用期間は3ヵ月、その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します
勤務地詳細 ■仙台本社
宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号　青葉通プラザ

宮城県

【交通・詳細】
■仙台本社アクセス
JR・仙台市営地下鉄「仙台駅」徒歩2分
JR「あおば通駅」直結
勤務時間 ★フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

9:00～17:30(実働7時間45分、休憩45分）

【フレックスタイム制の場合】
■1日の標準労働時間／7時間45分
■コアタイムなし
■フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする

【残業について】
月平均で22.4時間程度です。

休日 ≪年間休日127日≫※2023年実績
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■創立記念日
■メーデー
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年で年10日付与、翌年より年24日付与。時間・半日単位で取得可）
■リフレッシュ休暇（勤続満10年以降5年毎に休暇付与）、
■出産休暇（産前8週間、産後8週間の休暇を取得可能）、
■育児休暇（子が小学校1年生修了時の3月31日までの通算3年取得可能）、
■配偶者出産休暇、
■妊娠障害休暇
■妊娠通院休暇
■生理休暇
■不妊治療休暇
■介護休暇
■看護休暇
■転勤休暇
■慶弔休暇　など
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(過去実績約98万～176万円)
■社会保険完備
■各種手当
Ｌ家族手当
Ｌ時間外勤務手当(全額支給)
Ｌ深夜勤務手当
Ｌ常駐手当
Ｌ住宅手当
Ｌ通勤手当(全額支給)
■退職金・企業年金制度
■財産形成制度
Ｌ財産貯蓄制度
Ｌ日立グループ持株会制度
Ｌ住宅融資制度
■各種団体保険(医療保険・生命保険・自動車保険・ガン保険)
■カフェテリアプラン(生活、結婚、育児、自己啓発などの福利厚生メニューから、自分自身のライフプランに合ったメニューを選択し、活用できる制度)
■借上寮(単身者は希望者が全員入寮できる借上寮制度あり。入寮者以外には住宅手当を支給　※支給条件あり)
■健康管理制度
Ｌ定期健康診断
Ｌ各種検診
Ｌストレスチェック
Ｌ問診
Ｌ人間ドック(35歳以上の社員)
Ｌ事業所への保健師常駐　など
■社内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 日立グループの総合IT企業として、東北・北海道エリアを中心に様々な分野でソリューションを提供している当社。今後の新卒採用、経験者採用、障がい者採用の強化に向けて、人事(採用)経験者を募集します。
取材担当者より 「東北エリアで腰を据えて働きたい」そう考えている方にとって、理想的な求人が登場した。日立ソリューションズ東日本は、日立グループの中で社会イノベーション事業を担う企業として、主に北海道や東北エリアで事業を展開しているため、本社は仙台で、しかも自社ソリューションも多いため、エンジニアもお客様先での常駐はほとんどないのだという。

また、1000種以上の専門技術研修や住宅手当・家族手当に持株会、退職金制度、リモートワークがメインでプラチナくるみんも取得している子育て支援など、日立グループならではの充実した研修・教育体制や、福利厚生、働きやすい環境も魅力だ。

東北で働きたいけれど、会社選びは妥協したくないーーーそんな方にとって、日立ソリューションズ東日本こそが、第一の選択肢となるのではないか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社日立ソリューションズ東日本

事業内容 事業内容
■リモートワークメイン■有給平均取得日数17日
■賞与約98万～176万円(過去実績)■住宅手当・家族手当あり
■退職金・企業年金制度、財産形成制度など充実の福利厚生と働きやすさ！
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●システムエンジニアリングサービス
　・コンサルティングサービス
　・システム・インフラ構築サービス
　・システムインテグレーション
●ソフトウェアエンジニアリングサービス
　・ソフトウェア開発
　・パッケージ開発



資本金：3億円
設立 1984年 (昭和59年) 5月21日
代表者 代表取締役 取締役社長　石井 武夫
上場分類 非公開
従業員数 1,177名（2024年4月1日）

人
問い合わせ

株式会社日立ソリューションズ東日本

https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/

【住所】

仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ


【メールアドレス】

hisol-east@saizou.com

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ITソリューション営業/賞与約98万～176万円(過去実績)/有給平均取得日数17日/フレックスタイム制/仙台勤務正社員
Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし
インフラエンジニア/リモートワークメイン/賞与約98万～176万円(過去実績)/有給年24日(2年目以降)/仙台勤務正社員
Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし
システムエンジニア(自社パッケージ開発など)/リモート/賞与約98～176万/有給年24日(2年目以降)/仙台勤務正社員
Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし

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