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情報掲載期間:2024年3月14日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

富永電機株式会社

正社員

管理部門スタッフ（経理業務中心）◆年休120日／賞与5.1～5.5ヶ月分／創業100年以上の安定企業

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

電設資材機器の専門商社として、家電や空調機器などを提供している当社。トヨタグループを取引先に持ち、安定して売上を伸ばしています。あなたには、そんな当社を経理面から支える事務をお任せ。事業を下支えする、縁の下の力持ち的なポジションです。

【具体的な仕事内容】
伝票記入など日々の業務から事務フローの管理、システム運用の管理まで幅広く担当。最初は専門知識が必要ない業務からお任せするので、経験がない方もご安心ください。

■入金支払い対応
■経理業務（データ入力）
■伝票処理（請求書発行、納品書発行など）
■金庫関係の業務
■商品在庫の管理（受注した時の個数変動など）

～将来的にお任せする仕事～
■事務フローの管理（本社とのやり取り、仕入先との折衝も担当）
■システム管理・運用（自社システムと取引先システムの連携）

【仕事のポイント】
◎「組織をより良くする意見だし」にも挑戦可能！
管理部門の仕事に慣れてきたら、将来的には責任者の仕事に挑戦することもできます。社内で使っているシステムに対して「もっとこんな機能が欲しい」と意見を出したり、導入システム自体を変更したり。外部の協力会社に指示を出して、より仕事に取り組みやすい環境作りを行ないます。

◎「ミスのない仕事」で選ばれています！
当社が取引しているのは、主にトヨタ関連のグループ会社。電設資材機器を扱っている会社は他にもありますが、当社は「ミスのない仕事」で選ばれています。それを支えているのが、商品在庫の管理や伝票処理などを行なっている管理部門。事業の根幹を支えるポジションです。

この求人のポイント

電気設備や空調機器を提供している私たち。事業運営の上で欠かせない商品だからこそ、「依頼日時に納品する」ことが何より大切です。当社は、トヨタが選ぶミスの少ない会社ランキング上位。確固たる信頼を得ることができています。

そんな「ミスのない仕事」を実現しているのが管理部門スタッフ。入金・支払い対応を間違いなくこなしたり、請求書や納品書を正しく発行したり。日々の細やかな仕事が、選ばれる理由へと繋がっています。あなたには、管理部門スタッフとして丁寧な対応を支えて欲しいのです。

今回募集するのは、将来を見据えた責任者候補。希望や意欲に応じて、バックオフィスの仕組み作りに挑戦することもできます。たとえば、社内システムの仕様を変更したり、事務フローを改善したり。社員みんなが仕事しやすい環境を整えていきます。

時には、バックオフィスの業務を通じて。時には、バックオフィスの仕組み作りから。事業の根幹を支えることができる仕事、あなたも挑戦してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピングができるレベルを想定）

◎運転免許をお持ちの方は通勤で便利です！

▼こんな経験をお持ちの方は歓迎します。
□経理などお金周りの業務経験をお持ちの方
□営業支援にかかわる経験をお持ちの方
□システム管理の仕事をしていた方
□将来的に管理者を目指したい方
□コミュニケーション能力がある方
給与 月給23万円～25万円＋賞与年2回（昨年度5.1～5.5ヶ月分）＋各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※上記金額には一律支給の職能給を含みます。
※残業代は100％支給します！
勤務地詳細 ■豊田営業部／愛知県豊田市深田町3-57-2
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）
休日 ＜年間休日120日＞
■週休2日制※基本暦通り土日休み（トヨタカレンダーに準ずる）
⇒奇数月の第三土曜日は出勤日となります。
■祝日
■年次有給休暇
■GW休暇（3日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）※トヨタカレンダーに準ずる場合は7連休以上
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：5.1～5.5ヶ月分）※業績による
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金あり　★書類ミスがなかった時に支給します！
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月7000円）
■住宅取得応援手当（月1万5000円）
■資格支援制度（取得後最大13万円支給）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ジャケット（作業着）貸与
■社員旅行
■保養所（蓼科）・提携ホテル（高山）
■本社にサウナあり

◎社員の声を取り入れています！
社員の働きやすさを重視している当社では、社員の声から給与体系や休日日数、待遇を変更。休暇日数が増えたり、ガソリン代を固定から変動制にしたりと、実態にあわせて働き方を整えています。あなたの意見もぜひ教えてくださいね。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ◎1年間の育成計画に沿って教えていきます。
入社後は、先輩社員が一人専属で教育を担当。毎月実施している『部所長会議』で育成状況は共有。教育担当の先輩だけでなく、社長・役員・他の部所長も含めた全員であなたの成長を見守ります。5～7年かけてじっくり育てます。

◎定期的に振り返りを実施します。
毎月振り返りを実施。3～6ヶ月単位で人事も状況を確認します。その都度個人の頑張りや育成状況を確認するので、正当に評価される環境です。入社1年後には社長と1対1で語る機会も。困っていることや分からないことがあれば、社長に直接相談することもできますよ。
一緒に働くメンバー ◎黙々と作業に取り組める雰囲気があります。
一緒に働くメンバーは6名（新卒4名、中途2名）。男性2名、女性4名で、30～50代と幅広い年齢層の方が働いています。締め切りに向けて黙々と作業している社員が多いので、職場は落ち着いた雰囲気。上司は全体を見て、丁寧に仕事をする人です。起こり得る未来や今を俯瞰して見ることができるので、今回入社する方も安心して働けると思いますよ。同じ部門のメンバーはきちんと教えてくれる人が多いので、分からないことが聞きやすい環境です。

会社について

富永電機株式会社

事業内容 電設資材機器卸売及び通信機器、空調機器、電子部品販売
設立 1952年
代表者 代表取締役社長　富永 浩司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6000万円／
172名（2024年2月時点）
107億1075万円（2023年9月期実績）
90億6209万円（2022年9月期実績）
86億9970万円（2021年9月期実績）
問い合わせ

富永電機株式会社

http://www.tominaga-denki.co.jp

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