正社員
IT営業＊リモートワークOK＊月収25万円～*営業・販売・接客経験者を歓迎！
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月23日～2024年8月19日
情報提供元:
NEW
株式会社フローリッシュ
仕事内容
★未経験OK｜代表と一緒に取引先への挨拶からスタート！
★全社員・代表も女性｜働く女性の理想のキャリアを実現！
★働きやすさ｜年間休日126日以上／産休・育休・短時間勤務の実績あり
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いつまでも女性が活躍できるIT企業で、
営業として長期的に活躍！
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IT業界の中でもニーズが安定している
「基幹系システム」の案件を中心とした当社。
あなたには、代表と共に営業活動をお任せします。
★着実な育成ステップ！
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入社後は代表といっしょに、すでに
お取引のある企業様へご挨拶に伺います。
顔と名前を憶えていただくのが、最初の仕事です。
▼
その後も、代表といっしょに仕事を進めながら
少しずつ取引先のことや、仕事への理解を深めましょう。
▼
ある程度ひとりで進められるようになったら、
代表は新規の取引先開拓を担当し、あなたには
既存の取引先のフォローやニーズの開拓をお任せします。
◎困りごとや悩みは代表がいつでも受け止めます！
◎家庭の事情なども、遠慮なくご相談ください。
◎訪問商談を要望されている場合を除いて、
基本的にリモートワークが可能です。
★手厚いキャリアフォロ―が自慢！
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代表があなたとじっくり向き合いながら、
理想の働き方や将来の目標に合わせて、
キャリアプランを一緒に作成。
理想の自分になれるよう、全力で支援します！
仕事の面白さ・やりがいは？
★人の役に立つ実感が大きい！
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自分の獲得した案件で、自社の女性エンジニアが希望のキャリアを実現できたり。逆に、キャリアの継続を諦めずに済んだり。
もちろん案件の拡大は自社の成長にもつながり、評価やインセンティブといった還元もあります。
「自分の仕事が誰の役に立っているのか」を実感できる機会の多い仕事です！
扱う商品・サービスについて
★景気に左右されにくい安定ニーズ！
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当社はIT業界の中でも"基幹系"という、
会計や人事給与業務といった専門性の高い
領域に特化した案件を扱っています。
企業が存在する限り不可欠な仕事であるため、
いつの時代も求められるのが特徴。
だからこそ当社なら、結婚しても、ママになっても
輝き続けられる。そんな安定環境が整っています！
この求人のポイント
結婚・出産・介護…etc
家庭の事情で、自分のキャリアを諦めないでほしい。
というのが、当社代表の想い。
自身が働く女性として会社員時代に感じた
つらさや悔しさを、社員には抱かせたくない。
もっと女性が輝ける会社や環境があったなら…
そんな想いから、当社は生まれました。
全社員女性のIT企業には、時短勤務や
リモートワーク、半日単位の有休など
女性が長く輝ける環境が整っています。
今回募集するのは、代表と一緒に動く営業職。
まずは付き合いのある企業様への挨拶から、
代表のすぐ近くで少しずつ成長できます。
早期に自身のスキル・経験を積み、
成長していきたい方向けのポジションです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎学歴不問 ◆販売・接客・営業いずれかの経験者 └→年数・職種・業界は問いません！ 結婚・出産・育児・介護…家庭的な事情で、 キャリアを一度中断した方や、 これからライフステージを迎える方。 代表も全社員も女性の当社なら、 諦めることなくずっと輝けき続けられます！ |
| 給与 | 《1年目の月収25万円～》 ◆入社1年目 月給20万円～＋固定インセンティブ5万円 ◆入社2年目以降 月給20万円～＋成果に応じたインセンティブ ※固定残業代（月10時間/18,000円～）を含みます ※10H以上の超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません） ※通勤手当支給（月3万円迄） |
| 勤務地詳細 | 東京本社への配属です。 ◎転勤なし ◎営業エリアは23区内が中心 ◎テレワークも相談可能です（現状約９割テレワーク中） 【本社】 東京都中央区日本橋小網町8-2 THE HUB日本橋茅場町 ※今年の8月頃までに、近隣（日本橋茅場町3丁目）へのオフィス移転を予定しています。 【詳細・交通】 ※本社へのアクセス ・日比谷線ほか「茅場町」（9番出口） 徒歩3分 ・銀座線・浅草線「日本橋」（D2出口）徒歩7分 ・JR他「東京駅」徒歩13分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★柔軟にサポートします！ ―――――――――――― 子どものお迎えなどで出退勤時間を少しずらしたり、子どもの急病時には社長が商談を代わったり。代表・全社員が女性だからこそ、働く女性をフォローする制度や意識が根付いています！ |
| 休日 | 《年間休日は126日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日）※7月～9月のご希望で取得が可能 ■年末年始（12月30日～1月4日 6日） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ◎産休・育休・短時間勤務の実績あり！ ◎有休は半日から取得OK！病院や役所にも行きやすい♪ |
| 福利厚生 | ■業績賞与 ■昇給年1回（9月） ■移動・交通費手当（規定あり） ■社会保険完備 ■通信機器産業健康保険組合加入 ■退職金制度（3年経過後） ■各種研修制度（Java研修、ヒューマン研修実績あり） 例）Progate法人契約、Udemy、日商簿記（Web）など ■健康診断（オプションで女性向け健診受診可） ■テキスト費用負担 ■資格受験料全額負担（合格時） 例）簿記、Java、OracleDBなど ■コロナ手当支給実績あり ■Web研修費用負担 ■時短勤務制度 受動喫煙対策：プロジェクト先による |
| 会社からの メッセージ |
女性9割以上の企業で長く働く。 女性の活躍を推進したいと女性社長が2017年に設立した当社 IT業界の中でも専門的な分野として有名な「SAPやOracleEBS」をメインにした事業展開を行っています。 一般会計業務や給与業務など、社会で必ず必要不可欠な領域を手掛けることで 安定した需要を見込め、専門性の高い且つ継続したビジネスに着眼し、コロナ禍も影響がなく着実に成長している環境で、あなたの未来を描きませんか。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | Iさん（写真左・21年11月入社） 代表の岩間さんは、家庭の状況や将来の目標が一人ひとり異なる中で、一緒にキャリアプランを考えて的確なアドバイスを常にくれる人。自分1人だと悩んで前に進めなかったと思いますが、これがあったからこそ今の私があると感じています。定期的な面談など、1対1でお話しする機会も多く、気づけば楽しみなイベントになっています。あなたがもし今後のキャリアに悩みを抱えているのなら、是非当社に一度お話しにきてみてください。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 代表取締役 岩間 久美子さん 今まで自分が会社員として働く中で、苦しかった・辛かったことを少しでも改善できるような女性推進の会社を目指しています。 だからこそ社員の声は何よりも大切。月例会や面談以外にも、社員から直接相談がくることもあります。 ある社員が遠方の実家に帰省するため退職を考えていた時には、完全テレワークに移行。またある社員には、自宅近隣の新規案件を獲得。二人とも今も活躍してくれています。 |
| 女の転職！取材レポート | 結婚、出産、育児など、多くのライフイベントが待ち受けている女性だからこそ、生活の安定が必要です。お休みの充実、勤務形態の柔軟性、産休・育休後の万全の受け入れ体制…生活のためにキャリアを犠牲にしなくてもよい環境が揃っています。人事・会計系に特化した、いつの時代も求められるスキルや知識も身に付きます。将来を見据えた際、こんなにも安心をくれる企業はそうないはず。後はあなたが1歩踏み出すだけです。 |
会社について
株式会社フローリッシュ
| 事業内容 | 東京都中央区日本橋小網町8丁目2番地 THEHUB日本橋茅場町 ERP系ビジネスをメインにしたパッケージビジネスや プロジェクトマネジメント事業に特化しています。 ＜主なパッケージ＞? OracleERPCloud及びOracleE-BusinessSuite Company ?SAPConcur 楽楽精算 ?ISID Ci*X Expense ＜社会・地域貢献にも注力＞ 能登震災、ピースボート災害支援センター、江戸川区花火大会への寄付・協賛も。利益のみを追求することなく、社員や社会・地域にも貢献できる会社を目指しています。 |
|---|---|
| 設立 | 2017年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩間久美子 【代表者略歴】 電機メーカーの総務・経理を経て営業に転向。No.1の実績をあげるも出産を機に退職。同僚が設立した会社の営業部長を務めた後、ERP系導入企業に転職。営業、人事、採用を経験し、2017年に当社を設立。2児の母。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 【平均年齢】 30歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社フローリッシュ 【住所】 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町8丁目2番地 THE HUB日本橋茅場町 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 050-5328-1994 |
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