正社員
≪ITコーディネーター≫年2回昇給賞与/年休120日～/インセン有/教育充実
Uターン
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年12月8日～2024年12月19日
情報提供元:
株式会社WASABI
仕事内容
★成果主義で活躍した分だけ還元！
★20代、30代の若手メンバー活躍中
★年休120日以上／土日祝休み
★成長のための教育充実
≪入社後は≫
現役のITコーディネーターである社員や顧問から、
OJTでノウハウを学ぶところからスタート。
その後は一部上場企業などを相手とした
多彩なクライアントの案件に携わっていただきます。
★大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引
さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、
自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。
一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングなどもあります。
要望をヒアリングし、技術的コンサルティングなどを行っていきます。
★既存の提携会社へのご提案
ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリングし
ご提案していくアプローチ業務もございます。
対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。
この求人のポイント
＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！
将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪
2年で社員数70名以上の成長拡大中の会社で、
新しいキャリアを築きませんか？
現役スタッフの100％が未経験採用とあって、新人育成に自信あり。
未経験デビューを全面的にバックアップします♪
★必要なことは全て入社後に学べます
ビジネスマナーから営業方法まで、業務に必要な全てを初歩から学ぶことができます。ビジネスマンとして圧倒的に成長できる研修プログラムがあるので着実に力をつけることができます。
★起業したい方は優遇
起業までは考えていなくとも優秀なビジネスマンになりたいという方はぜひご応募ください。
当社の歴史は始まったばかり。
会社とともに自らも成長を目指せる、やりがいに溢れた環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼やる気重視の採用！未経験者歓迎／ 応募にあたって特別なスキルや経験は必要ありません。 確実に成長できる万全の教育体制があるから未経験でも安心！ ◆学歴・ブランク・転職回数一切不問 ◆ITの知識がなくてもOK ＜こんな方にぴったり＞ ◎未経験から役立つスキルを身につけたい ◎成長して自立した社会人を目指したい |
| 給与 | ☆インセンティブによる収入UP＋納得の昇給制度で基本的に毎年全員が昇給しています☆ 月給25万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更ありません。 ※月給には、みなし残業代（30時間分：4万7,500円）を含みます。30時間を超過した場合は別途全額支給します。 ※インセンティブは半期毎の積上げ売上に対しての掛け率ですので常に80万円～100万円も十分に狙えます。 |
| 勤務地詳細 | 本社、または都内を中心とした各プロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※勤務先によってはリモートワークが可能です！ ≪本社≫ 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F ※社内手続き等はWeb上で完結するので、本社への出社義務はありません。 《プロジェクト先》 9割のプロジェクトはリモートで業務を行っています。 【詳細・交通】 勤務地によって異なります ◆本社 ・JR山手線「原宿駅」徒歩8分 ・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」徒歩6分 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」徒歩11分 【転勤の可能性】 なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先によって異なります 【残業について】 残業を減らし、自己学習の時間を増やすことで社員の生産性向上を推進している当社。そのため、残業時間は業界最低クラスです。 |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当 ■服装自由（勤務先によって異なります） ■各種支援制度 ・書籍購買支援費 └社員の要望に応じて会社で書籍の購入費を負担、または貸し出しを行います ・英語学習支援 └英語が必須となる案件にも対応可能となるよう、月1回の英語研修を開催 ・資格支援費 └AWS系やオラクルマスターなどの資格について、受験費や学習費の一部、または全額を支給します |
| 会社からの メッセージ |
新進気鋭のスタートアップ企業！自分の活躍を報酬として還元＆会社の成長に直結しています！ 設立1年目から、顧問や経営陣が有する強力なコネクションを武器に、一部上場企業をメインとしたコンサルティング案件を次々に受注。コンサルティングからサービスの実装までワンストップで手掛けられる体制が高評価されています。さらに業界内で最高水準の還元率（75％）を用意しており、やりがいを感じられるのではないのでしょうか。現在も多くの案件依頼が寄せられており、様々なプロジェクトに参画できる環境です。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 社員は100名限定。柔軟な体制で社員の要望に対応 当社では社員数を100名までに限定しています。これは、経営陣と社員が直接コミュニケーションをとり、よりよい組織にしていくため。 その一つが、家庭と両立できる働き方です。現在6人のエンジニアが子育てをしながら活躍中。お子さんの急な体調不良の際などは、必要なことはオンラインミーティングや電話などで連携をとるなどしてプロジェクト先と調整し、看病を優先できるようにしています。時短勤務も相談可能です。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 株式会社わさびでは、今後どれだけ事業が成長しても社員を100名以上に増やす予定はないといいます。理由を聞くと、「代表と社員が直接話せる限界の規模だから」とのこと。社員と同じ視点に立って、仕事や働く環境について一緒に考えていきたいという想いの現れです。目指す姿を明確にもっている栗山社長の姿勢に、「100名限定」の方針もとても納得できました。同社でステップアップを目指すなら、今がチャンスです。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★人材業に関わるノウハウはシッカリ教育★ ◎完成度の高い教育＆実践的な学びも 業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるため、早く安心して実力をつけていただくことができます。もし困難に突き当たっても、チームでフォローする体制ですので、困ったことがあればいつでも相談可能です！ |
会社について
株式会社WASABI
| 事業内容 | コンサルティング・デジタルテクノロジー・デザインの3つの領域で 未来を創造する日本企業の成長を支援します。 ■コンサルティング事業 └CX・DXを軸に大手企業様向けにコンサルティングサービスを提供。 ■システムインフラソリューション事業 └アプリケーションからインフラまで幅広いサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 設立 | 2020年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 栗山 拓巳 【代表者略歴】 上智大学在学中に、店舗事業を起業。デジタルマーケティングと組み合わせて事業拡大を実現した後に売却。WASABI設立後は社会的に大きな課題となっているDX事業を積極的に推進し、社会変革に取り組んでいる。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名（2023年3月現在） 【平均年齢】 29歳 【中途入社者の割合】 100％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社WASABI 【住所】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 i-wasabi@wasabi-web.com |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |