情報掲載期間:2024年5月24日~2024年6月20日
C-United株式会社
仕事内容
『カフェ・ベローチェ』『珈琲館』『カフェ・ド・クリエ』直営店の店長候補
★未経験・新卒・第二新卒・社会人デビューの方歓迎
★月9~10日休み/希望休可/年間休日114日
当社が運営するカフェ直営店にて、接客や調理補助をお願いします。
将来的に店舗をマネジメントする店長候補としてお迎えします。
店長経験後、本社各部署への異動のチャンスもあります。
《接客・キッチン業務》
■カウンター対応(オーダー、レジ会計)
■コーヒー抽出、ドリンク作り
■パスタやサンドイッチ作成等のカンタンな調理
《マネジメント業務》
■人材(社員・アルバイト)の採用、教育
■売上管理・発注管理等
まずはカフェスタッフとして業務をスタート。基本的な接客マナーやコーヒーの淹れ方、調理の方法などから学んでいただきます。
一通りの業務を覚えてから、店舗マネジメントに必要なトレーニングスキルやチームビルディング、人材採用や教育のポイントなどを覚えていただきます。
入社から1年~1年半程度で店長にステップアップしていただきます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
多彩に広がるキャリアパス
店長として店舗マネジメントの経験を積んだ後は、複数店舗を取りまとめるスーパーバイザーや、統括マネージャーを目指したり、店舗のサポート部門である本社各部署のポジションにチャレンジできます。
不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談、自己申告制度など、キャリアチェンジのチャンスは豊富です。まずは店長を目指してスキルアップしましょう。
【キャリアパスの一例】
一般社員
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2nd Asstマネージャー
▼
1st Asstマネージャー
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店長
▼
SV
▼
統括マネージャー
数字だけではなく、仕事への取り組み方も含め総合的に評価
スタッフから店長へステップアップする際には、トレーニングプログラムに沿って店長としての知識やスキルを身につけていきます。在籍店の店長によるチェックと本社での研修を受けたら、店長として独り立ちしていただきます。
店長に昇格すると、店舗の売上目標が設定されますが、売上=評価ではありません。店舗ごとに決めた数値以外の目標への取り組み方、進捗などを総合的に判断します。自己評価のほか直属の上長や役員も評価に参加します。
この求人のポイント
お客様もスタッフもみんな笑顔でいられる空間。
そんな店舗を一緒につくりませんか?
「カフェでの仕事に憧れるけど、きつそう」
「飲食店って休めないでしょ?」
そんな飲食業界のイメージをくつがえすべく、
当社は自分の時間を大切にしながら働ける環境づくりに
業界内でもいち早く取り組んでいます。
★月9~10日休み
自店のシフトが埋まらないときは、
近隣店舗で助け合ってスケジュール調整をします。
★年間休日114日
特別休暇や有給休暇を合わせれば実質124日休み!
年2回、5連休も可能です。
★産育休の実績あり
これまで14名が取得、復帰率は100%!
時短勤務も可能です。
店長候補としてお迎えしますが、将来的には
本部勤務を含む幅広いキャリアパスが広がっています!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ★未経験歓迎 ★新卒・第二新卒・フリーター歓迎 ★ブランクのある方歓迎 ★高卒以上 《こんな方をお待ちしています》 周囲と適切にコミュニケーションができる方 前向きに課題や目標に取り組める方 【あると望ましい経験・能力】 販売、接客、サービス(特に飲食店)の経験をお持ちの方は歓迎いたします(アルバイト可)。 【ワーキングママ歓迎】 入社1年後から時短勤務制度が利用可能です。平日中心や保育園のお迎えの時間に合わせたシフトに調整することもできるので、育児と両立しながらキャリアアップを目指せます。 【過去に採用した転職者例】 旅行・観光業、雑貨店、ペットショップ、インテリア、アパレル、コスメ、受付、医療事務、学校事務、不動産、エンタメ、製造業など幅広い業界から入社した先輩が活躍中!特別な経験やスキルがなくても、意欲さえあれば活躍できます。 |
給与 | 【ナショナル社員(全国転勤あり)】 月給22~26万円+時間外手当全額支給+賞与年3回+各種手当 【リジョナル社員(エリア限定)】 月給21~25万円+時間外手当全額支給+賞与年3回+各種手当 ■ウェルカムボーナス (入社祝い金/店長候補入社者に10万円を支給) ■深夜勤務手当 ■単身赴任手当 ■役職手当 ※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ※試用期間が3カ月あります。その間、雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 賞与支給実績:年間3.8カ月分 【給与例】 初年度:年収340万円~400万円 店長昇格後:年収470万円~570万円 |
勤務地詳細 | 関東・関西・東海エリアの各店舗 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 《募集中の店舗》 ご希望を伺ったうえで適性に応じて配属します。 店舗によってはマイカー通勤も可能です。 【カフェ・ベローチェ】 伊勢佐木町店/一番町店/外苑前店/鴨居店/関内みなと大通店/京都駅前店/銀座みゆき通り店/銀座二丁目店/三田店/四谷三丁目店/新宿五丁目店/新中野店/新百合ヶ丘店/西新宿店/川崎新川通り店/池袋西口店/中野店/鶴見店/田町店/東京駅八重洲口店/東陽七丁目店/東陽町店/東陽二丁目店/南砂二丁目店/南新宿店/日本橋一丁目店/飯田橋駅東口店/北品川店/本厚木駅南口店/立川柴崎町二丁目店/両国店 【カフェ・ド・クリエ】 クイーンズスクエア横浜店/クインテッサホテル東京銀座店/刈谷オアシス店/丸の内MYPLAZA店/恵比寿ガーデンプレイス店/広小路通店/広島紙屋町シャレオ店/市ヶ谷東店/日本橋三丁目スクエア店/名駅西口店 【珈琲館】銀座インズ店/イオンスタイル新百合ヶ丘店/グランデュオ蒲田店/トーセイホテルココネ上野御徒町店/トーセイホテルココネ浅草蔵前店/ゆめタウン高松店/伊勢佐木町店/横浜日本大通り駅前店/下北沢店/茅ケ崎今宿店/近江八幡店/静岡パルシェ店/浅草店/足利南店/調布店/鶴見店/二子新地駅店/門前仲町店/用賀駅ビル店/立川南口店 【転勤の可能性】 ナショナル社員は全国の店舗へ転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168時間) 《シフトの一例》 早番/6:30~16:00(実働8.5時間・休憩1時間) 中番/8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間) 遅番/14:00~23:00(実働8時間・休憩1時間) |
休日 | ★公休・有休を含めて年2回の5連休が可能! ★基本的に休日出勤はありません。 ■月9~10日休み(シフト制) ■有給休暇(平均取得日数7.6日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(2022年度実績14名) ■育児休暇(復帰率100%) ■バースデー休暇(1日) ■アニバーサリー休暇(1日) ■ウェルカム休暇 【産休育休活用例】 2022年度は14名が産育休を取得し、全員が復職しています。 |
福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■ウェルカムボーナス (入社祝い金/店長候補入社者に10万円を支給) ■交通費支給(上限6万円/月) ■確定拠出年金 ■従業員割引(20%OFF) ■借上社宅あり(転勤社員向け/30歳未満を対象・自己負担20%) ■時短勤務制度(実働6~7時間が基本) ■マイカー通勤OK(駐車場あり/勤務地による) ■研修制度 ■食事補助 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断 ■勤務間インターバル制度 ■自己申告制度 ■社内公募制度 ■ほっとライン相談窓口あり ■屋内禁煙(喫煙ブースあり) |
会社からの メッセージ |
一杯のコーヒーに心をこめて 「カフェ・ベローチェ」が35周年を迎えた2021年4月、株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として新たなスタートを切りました。 「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という想いを実現すべく、全国で7ブランドのカフェチェーンを展開。食の安全・安心、お客様に寄り添った接客、安らぎのある空間をご提供しています。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | 展開中のブランド ◎カフェ・ド・クリエ 「ヨーロッパのカフェ文化を日本に」という想いから誕生。仕事や読書などさまざまなライフスタイルに寄り添う空間です。 ◎カフェ・ベローチェ 毎日の朝食や仕事の合間のブレイクに、限られた時間を有効に過ごしていただけるよう、スピーディなサービスを提供。 ◎珈琲館 厳選したコーヒー豆とフルサービスでお客様をお迎え。寛ぎのひと時を彩る、本物の美味しさをお届けしています。 |
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アピールポイント2 | ゆとりをもって働ける環境のために人材を採用 今回の増員の目的は、「ゆとりをもって働ける環境を整えるため」。店舗に在籍する社員の数を増やすことで、一人ひとりがプライベートと両立しながら働ける環境をつくっていきたいと考えています。 従業員の満足がお客様の満足をつくると考え、業界トップクラスの待遇・福利厚生制度を用意しています。 ★年2回の5連休可 ★バースデー休暇・アニバーサリー休暇 ★勤務間インターバル制度 ★時短勤務制度(入社1年後~) |
女の転職!取材レポート | 「カフェ・ベローチェ」「カフェ・ド・クリエ」「珈琲館」、いずれも身近にあって利用することも多いカフェチェーンです。コンセプトは異なりますが、どのお店にいっても居心地がよいのは、もしかすると従業員満足度が高いからなのかもしれません。休日数や福利厚生など、飲食業界の中でも率先して働きやすい環境を整えてきた同社なら、安心して飲食・カフェデビューができそうです。 |
この仕事で磨ける経験・能力 | まずはスタッフとして、接客やドリンク提供、調理といった店舗オペレーションを学んでいただきます。その後は店長として売上管理や人材採用・育成のスキルを身につけていけます。さらに将来的には店舗開発や商品部、管理部門などへのキャリアチェンジも可能なので、経験と知識を身につけながら成長することができます。 【語学を活かせる】 店舗によっては海外からのお客様も来店されるので、英語や中国語、その他の言語でコミュニケーションできる方はスキルを活かして活躍できます。 【教育制度について】 入社後3~5日の研修で、業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。また、成長ステップに合わせた定期的な研修プログラムがあります。 ▼ウェルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客の基本を学びます。 ▼トレーニングプログラム オペレーションを学び、基本方針の理解を深めます。 ▼店舗・本社研修 トレーニングスキルやチームビルディング、緊急時の対応方法、採用時の面接方法などを習得します。 【資格取得支援について】 社内資格「コーヒーコンシェルジュ」を取得できる教育制度があります。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングしたりして自社商品に関する知識を深め、さらなる自信につなげることができます。 |
会社について
C-United株式会社
事業内容 | カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗) 物販事業 食材卸売事業 【展開中ブランド】 ■カフェ・ベローチェ ■珈琲館 ■カフェ・ド・クリエ ■珈琲館 蔵 ■CAFE DI ESPRESSO 珈琲館 ■THE SMOKIST COFFEE ■メゾン・ド・ヴェール |
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設立 | 2018年3月6日 |
代表者 | 代表取締役社長 友成 勇樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 9,708名(うち社員数848名、2024年1月現在)人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 |
問い合わせ |
C-United株式会社 https://c-united.co.jp/【住所】 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号KDX芝大門ビル 1階・9階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6432-0491 |
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